1、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
2、负责行政制度推行、执行、维护工作;
3、负责员工入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案，严格借档手续。
4、负责社保缴纳和终止、基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规;
5、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;
6、办公用品的管理及采买，固定资产管理、环境卫生管理监督，公司活动组织策划;
7、制作员工考勤作，协助招聘工作;
8、完成上级领导交办的其他任务。
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