1、负责起草公司有关规章制度，经上级领导审核批准后，并组织落实;
2、负责协调与相关部门的有关文件工作的处理;
3、负责后勤工作的合理安排，并监督执行;
4、指导保安队的工作安排，并监督考核，进行有效管理;
5、负责公司的行政管理，安排水、电、通讯维护的统计分析，用有效的管理制度,降低公司的运作成本;
6、协调与公司各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件，对不具处理能力的重大事情及时向上级部门反映，使本部门的工作职能满足公司动作的需要。
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