关于召开民主交流会的通知

公司各部门：

感谢大家为公司做出的点点滴滴的奉献！为紧密联合个人工作、生活中的实际情况，切实总结公司以及个人存在的问题和不足，积极探索企业管理中的好经验、好做法，经公司研究决定，召开干部、骨干民主交流会，活动安排如下： 一、 活动时间：

2012年7月7日——7月8日，为期两天。 二、 活动地点：

XX风景区。 三、 活动安排：

1、 2012年7月7日早上到公司集合，9点整出发，前往XX风景区。（预计抵达时

间中午）

2、 抵达后，下榻住宿、用午餐。后游览XX风景区，放松身心，调整状态。 3、 7月8日早上9点 ，各干部、骨干在指定会议室集合，就既定议题开展民主交流

会，议题如下：

（参与民主交流会的有：X总、X总、X总、各干部、骨干、秘书） 1） 工作的目的与意义是什么； 2） 目前的工作与生活的状态怎样；

3） 规划3——5年的时期，在生活与工作上希望达到的状态，以及在现有状态上的改善；

4） 客观分析自身的优缺点和在工作中的优劣势，以及改善的方法； 5） 个人获得能力的渠道是什么； 6） 理想中的工作环境是怎样的； 7） 对目前企业状况的看法和建议；

8） 分析所在的岗位职责，应该做什么，不该做什么； 9） 怎样理解心态、能力、效率、收益间的关系。 10） 对目前公司薪酬福利制度的看法，以及改进建议； 11） 对目前公司考核与激励制度的看法，以及改进建议；

12） 怎样带好一个团队？在你眼中，优秀的团队需要具备哪些素质； 13） 自己目前的团队优势是什么，劣势有哪些，以及解决的办法； 14） 注意合作了吗？如何做好部门内部、部门之间的配合工作； 15） 作为一名员工，提一个你最关心，最希望公司能帮助解决的问题。 4、 7月8日下午，返程。 5、 7月9日（周一）正常上班。

6、 就此次民主交流会活动，提交一篇心得体会，字数不限，于7月11日17:00之前，提交人力资源部。后期将择其优者，收录进公司企业文化资料库，并上墙展示，交流学习。此亦为今后优秀干部评选提供参考。 四、注意事项：

1、景区夜间微凉，请各位自备长袖衣物及伞等雨具； 2、此次活动行程、食宿等由人力资源部、秘书室统一安排。

人力资源部 董事长秘书室 2012年7月1日

民主交流会形式

一、 主持人宣布开始，做小游戏，以便营造轻松自然的氛围，以及加强各位的熟悉度，

融洽度。

二、 分组进行自由讨论，分组如下：（时长2小时）

组号 1 2 3 组长 XX XX XX XX XX XX XX XX XX 组员 XX XX XX XX XX XX 三、 组长就既定议题集中讨论结果，与公司高层做交流：（时长1——2小时） 四、 后勤：

XX做好会议室水、食物供应及调配； XX负责会议主持、会议纪录。

房间安排

房型 姓名 X总 单间 4 X总 X总 X总 XX XX XX 双间 10 XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX 房间号 备注

预算：

项目 住宿 单价 XX 数量 X 预算 XXXX 备注 7.7中午，晚上 7.8中午 XX人需X桌 带投影、空调、茶水 矿泉水1人2瓶 会议用零食、水果X元计 X辆车计 用餐 X元/桌 X桌*X顿 X元 会议室 XX元/天 X天 XXX元 零食，饮用水 油费、过桥费等 游船（可选） XX元 XX元/人 XX人 XX元 XXXX元 XXX元

费用总计：XXXX元