药品研发激励机制创新研究

药品研发激励机制创新研究

引言

随着我国对药品需求量的不断提升，药品研发已经成为整个医药企业需要关注的一个主要方向。在这一背景下，积极做好药品研发的激励工作，实现药品研发的常态化已经作为一个重要的议题提上了议事日程。本文主要探讨药品研发激励的主要作用以及当前药品研发激励中所存在的问题以及未来的创新发展路径，对于促进药品研发体系的完善以及相关研究的补充，有着一定的积极意义。

一、药品研发激励的作用

药品研发激励主要是指在企业运营和发展过程当中，通过出台必要的激励体系和激励政策，对药品研发的人员、药品研发的组织机构进行鼓励和肯定。药品研发激励不仅可以有效地提高药品研发人员的主动性和积极性，也可以形成良好的研发氛围，为后续的研发工作的开展奠定良好的基础。在当前的药品研发市场竞争压力不断加大的今天，企业药品研发激励体系是否完善已经在很大层面上直接影响着企业产业链条的完整以及核心竞争力的提升。

二、企业药品研发激励中存在的问题

由于受到诸多因素的影响和限制，我国一些企业在药品研发激励中还存在着以下几个方面的问题。

首先，药品研发中精神激励不足。众所周知，在进行药品研发过程当中，其从业人员

主要是高学历人员。他们对于自身的专业价值的提升以及综合的社会价值的体现有着较高的要求。所以，对于药品研发人员的精神激励，在整个激励体系中应该扮演着极为重要的角色。但是，从目前来看，我国一些药品企业围绕药品研发人员的精神激励依然存在一些不足，需要在后续的发展中进行跟进与提高。

其次，药品研发激励保障体系不完善。在进行药品研发激励保障过程当中，保障体系的完整性以及保障体系的系统性具有极为重要的作用。只有从制度体系入手，围绕药品研发的相关环节，在保障机制的建设以及保障的常态化运行方面进行体现，才能够更好地发挥出药品研发激励所具有的价值。但是，从目前来看，我国一些药品企业在研发过程当中的激励保障体系依然存在一些不足。

再次，药品研发激励文化建设不足。在进行药品研发过程当中，企业文化扮演着极为重要的作用。文化是企业精神行为的载体。通过借助必要的激励文化体系建设，形成“尊重人才、尊重知识、尊重创新”的氛围应该是药品研发发展的一个主要方向。但是，由于受到外部市场压力等诸多因素的影响，我国一些药品企业在研发激励的文化建设方面依然存在一些不足，这些不足需要在后续的发展中进行提升。

最后，药品研发激励常态化建设不足。在进行药品研发激励过程当中，不仅需要注重暂时性的研发激励，还需要从整个研发的梯度体系以及研发的常态化建设方面进行强化。从目前来看，无论是在药品研发激励的现实性的激励，还是长期性的目标激励方面都存在一些不足。这些都是需要在后续的发展中进行改进。

总之，从以上的分析中可以看出，在当前的药品研发激励方面，忽视精神层面激励、药品研发的文化建设、保障体系建设以及常态化建设依然不足。这些不足也为后续的药品研发激励提供了发展方向。

三、药品研发激励创新发展建议

为了更好地发挥出激励体系在药品研发中所具有的价值与作用，本文立足于药品研发激励的价值与内涵，在借鉴相关研究成果基础上，尝试从以下几个方面提出具体的优化发展建议。

首先，加大精神激励力度。在今后的药品企业运营和发展过程当中，围绕药品研发人员的精神层面的需求应该进一步地加大提升力度。尤其是，注重对高科技人员的尊重、赏识、肯定与鼓励。通过必要的岗位晋升以及平台培训、教育福利等方式来体现出企业对员工精神激励的重视程度。通过这种方式来更好地鼓舞一线人员投入到药品研发中去，为后续的药品研发工作的开展，提供必要的人力资源支持。

其次，重视药品研发激励文化体系建设。在企业运营和发展过程当中，文化是企业无形的资产。对于药品研发企业来说，通过借助必要的人才文化、管理文化以及人文文化建设可以形成良好的氛围，从而实现药品研发正向的循环。在后续的发展过程当中，应该围绕药品研发所需要的相关文化，在必要的内容体系方面进行健全与完善，从而形成文化的闭环管理。

再次，完善药品研发激励保障体系。在今后的药品研发激励创新开展过程当中，还需要在必要的药品研发激励的物质保障、精神保障、制度保障、体系保障方面进行完善。药品企业应该围绕研发激励的需求，在具体的岗位晋升、薪酬待遇、福利等方面进行匹配。通过这种正向的保障体系的建设来形成良好的机制，从而更好地促进药品研发顺利进行。

最后，促进药品研发激励常态化发展。对企业来说，药品研发并不是一个一蹴而就的过程，而是一个不断地实现创新、实现突破的过程。同时，药品研发激励也是一个不断与

时俱进的过程。在具体的实现过程当中，应该通过制度化的体系建设来，将药品研发激励作为企业文化建设战略目标实现过程的一个重要组成部分，以此来夯实药品研发的基础，实现药品研发综合激励价值。

结语

随着市场竞争压力的不断加大，药品企业研发的需求也在不断提升。这一背景下，科学地做好药品研发激励体系建设具有极为重要的战略意义。本文主要探讨了药品研发激励体系的内涵以及药品研发激励中存在的不足，探讨了药品研发激励创新的主要策略。希望本文的研究能够有助于促进药品研发整体激励体系的完善。