伊金霍洛农商银行拓展培训心得体会
纳林希里支行 王志国
通过两天的拓展培训，可以说打开了一扇重新认识自我的大门，给了我受益一生的人生感悟！回顾在拓展培训中参与的各个项目，有的是考验体能，有的是磨练意志，有的是依赖团队合作，有的是这些原本就存在于生活中，也早已为我们工作实践所接受的理念，以一种直接体验凸现并清晰起来，感觉是那样的真实。
一、参加拓展训练的感受与感想
这次拓展活动使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性，同时也学会了如何突破自己心理的极限，可以说是一次非常难得的经历。这种心理极限上的突破不是随便的生硬的活动项目就能够达到理想效果的，通过对拓展项目的精心设计和拓展师的职业能力最终真正能够实现个人某些心理障碍的跨越，于此同时也能够体会到个人能力的发展潜力。通过这种拓展项目也使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题，解决问题的战略团队，尤其是作为一把手要在实际工作中做到分工明确、各司其职、各负其责，在拓展项目中寻找合作的结合点，形成工作合力，团队的每个成员在项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气，提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心，更可贵的是锻炼了每个团员的胆识，也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。
从拓展训练联想到实际的工作，我也感到受益匪浅，随着社会的发展，市场竞争日益激烈，尤其是金融业更是首当其冲，银行业的破产与倒闭已不是一句空话，通过拓展训练，我们的危机意识和竞争意识更加深刻，同时也深刻的认识到只有团结一心才能共度难过，只有我们农商行的全体员工心往一处想，今劲往一处使，才能在将来的金融行业立于不被
之地，光靠一个人完成所有任务是不可能的，由此，团队整体的效率就显得极其重要。保持整个团队的最佳状态，使其成为一个无坚不摧的战斗团体，必须增进彼此的了解，加强相互之间的信任，这次拓展训练项目的安排和设计在这方面的努力每个人都深有体会，由此应用到具体的工作中，团队中相互的协作效率和质量都会有很大的提高。
二、上半年工作存在的问题
从拓展训练联想到实际的工作，目前支行主要存在以下问题：一是员工执行力差，二是事后监督检查不到位，三是团队协作意识不够，四是内部培训教育工作不到位，五是信贷管理不够精细化，六是客户营销不到位。
三、今后工作的措施和改进的方向
通过对拓展训练的总结体会，结合支行目前工作中存在的问题，我将在下半年的工作中努力做到以下几点，一是强化员工执行力，认真梳理支行的各项工作任务，细化细分工作任务，实现千斤重担齐心挑，强化责任落实和监督；二是强化事后监督检查工作管，认真开展所有业务的检查和抽查，发现问题及时处罚，及时整改。三是强化团队协作意识，增强团结协作能力，经常与员工开展谈心活动，做到大事讲原则小事讲风格，加强沟通、增进理解、消除误解，多一些谦让，少一些计较，在事业上同心同德，在工作中互帮互助，做到心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，形成强大合力。
四是强化对员工培训教育工作，树立合规办理业务的意识，在全行形成学业务、比贡献、讲贡献的良好工作氛围，进一步树立大局意识、责任意识和学习意识，加强理论知识和业务技能学习，全面提高员工的综合业务素质。五是强化贷款管理工作，努力做好五个及时，贷款催收及时、贷款发放及时、贷款检查及时、贷款审查及时、贷款管理及时，信
贷各岗位工作人员要各司其职、各负其责，主动深入农牧民家中营销贷款，抓好贷款三查，实现信贷资产无不良。六是强化客户营销工作，继续开展感恩回馈客户活动，认真筛选自己的优质客户，利用休息时间主动出去营销客户，积极与广大客户联络感情，赠送礼品，进一步拉近我们与客户的感情，吸收更多的存款，壮大存款规模。
四、对培训教育工作的建议
拓展训练是短暂的但是它对我的影响确实是深远的，我要把拓展训练中体会到的切实应用到今后的工作中，使自己充分融入到创造卓越的团队之中，希望总行在今后的培训教育工作中多举办类似的体验拓展式训练，每个人都会从拓展培训中得到了或多或少的启发，真正把拓展中的精神运用到日后实际工作中来，能真正把在拓展中得到的启示运用到工作中遇到的困难当中，最终为农商行的发展做出自己新的更大的贡献!
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