众合投资HR面试测评表
要素 礼仪风度 测评人 测评方式 测评项目 评价要点 1、穿着整齐、得体、无明显失误 2、沉着、稳重、大方 3、走路、敲门、坐姿符合礼节 4、口语文雅、礼貌 1. 仪容、衣着 2. 行为、举止 3. 敲门、走路、坐姿、站立等的仪态 4. 口语 求职动机 愿望 1. 你选择本公司的原因 2. 你选择本公司最重视什么 3. 你对本公司的了解 4. 你希望公司如何安排你的工作待遇 1. 2. 3. 4. 请谈谈你自己 谈谈你的优缺点 你的兴趣爱好 据你自我分析，最适合你的工作是什么。 1. 是否以企业发展为目标兼顾个人利益 2. 回答完整、全面、适当 3. 说服力 表现力、 语言表达能力 1、将自己表达的内容有条理的准确的传给对方。 2、引用实例、遣词准确。 3、语气、发言合乎要求。 4、谈话时的姿态表情合适。 1. 2. 3. 4. 5. 谈话前后连续性 主题、语言简洁明了 逻辑清楚 说服力 遣词准确 社交能力 和人际关一·请您介绍你的家庭。 二·你的朋友如何看待你。 1. 自我认识 - -可修编.
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系 三·你希望在什么样的领导下工作。 四．你交朋友最注重什么？ 2. 交往能力 判断力、 情绪稳定性 1、准确判断面临情况。 1 、假如A公司与B公司同时1、理解问题的准确性、迅速性。 2、处理突发事件。 录用了你，你将如何…… 2、自我判断能力 3、迅速回答对方问题。 2、公司工作非常艰苦，你将3、是逻辑判断还是感情判断。 4、处理难堪问题的反如何对待？ 4、有自己的独到见解。 应。 3、你怎么连这种问题都听不 懂？ 4、你好像不太适合本公司的工作。 1、对自己认定的是能够1、你从事过何种勤工俭学工坚持进行 作？ 2、工作节奏紧X、有序。 2、你参加过何种组织活动？ 3、集团工作的适用性。 3、你对某问题有过何种研4、组织领导能力。 究？ 5、能够更多地从他人的4、你谈谈你的论文写作过角度解释问题。 程？ 1、负责到底的精神。 1、你对委任的任务完成不了时如何处理？ 2、对工作的坚持 2、对学校的规章制度的看法1. 令人信服地完是什么。 成工作。 1. 2. 3. 4. 表现力 考虑对方处境和理解力 实践能力 交往能力 行动与协 调能力、工作经验 责任心、 纪律性 1. 自信力 2. 纪律力 3. 意志力 - -可修编.
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2. 考虑问题全面。 5、对本职务的要求。 个人性格品质 1. 有无不良的性1、你认为现在社会中一个人格（过分狂妄和最重要的是什么性格？ 过分自卑） 2. 有无偏激的观2、你能否“受人之托忠人之事”？ 点。 3. 回答问题的认真、诚实。 4. 掩饰性 专业技能 学识 1、对专业知识的了解程度。 2、成绩。 3、你有何等特长和具备何种3、有无工作经历。 3、对所要从事的工作的资格。 认识。 4、谈谈你从事这项工作的优势。 5、你有什么重要工作经验。 面试结束后你的评价 经过上述面试，请你对你的面1、综合、全面评定。 试结果作初步的评价，说明为1. 你为何选择你的专业。 1 、专业学识是否符合工作要求。 2. 介绍一下自己成绩和2、有无特殊技能。 擅长科目。 1. 诚实真诚 2. 人生观 3. 信用 - -可修编.
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什么。
- 2、尽量减少误差影响。 -可修编.
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知识 要素 测评人 测评方式 5. 测评项目 评价要点 技能 5. 4. 经验 5. 6. 3. 5. 4. 性格特质 内驱力 求职动机 - -可修编.
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4. - -可修编.
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