完善发展自我——职业生涯规划探索

职业生涯　ＱＩＹＥ　ＧＵＡＮＬＩ——　善发展自我　一职业生涯规划探索　文／卢国臣　过　而是个人在内心动力的驱使下，结合社会和企业的发展利　的　业　益，依据现实条件和机会所制定的个人化的发展方案。　生涯是否成功，决定了我们一生的生存质量和人生价值　很多一起成长的伙伴、同学，有的人事业有成、大有作　认清职业的内在、外在关系　为，有的平平淡淡，大家可能具备相近的能力和知识水平。　许多人以为职业生涯发展就是换个更好的工作，或是　没有成功的原因在哪里？特别是现代社会，在竞争激烈的职　得到职位提升．或是增加工资，但这只是职业生涯发展的　场中，怎样立于不败之地，稳步发展，实现个人价值，相信　一部分形式。其实职业生涯的实质，应有两方面的内容：　也是我们每个从业者关心和思考的问题。我认为，是不是存　一方面是指从事职业时的工作单位、工作内容、工作　在这样的一个因素，就是忽略了对自己职业发展的设计和　职务、工作环境、工资待遇等因素及其变化过程　它是外　规划，使自己在通往成功的漫长旅途中走了很多弯路。　在的，这些因素是把握在别人手里的，也容易被人收回的。　现代社会，职业不仅仅是生存的手段，更是表现自我、　另一方面是指从事一项职业时所具备的知识、观念、　发展自我的途径　那么，怎样才能做好职业生涯规划？我　心理素质、经验、能力、内心感受等因素的组合及其变化　理解考虑以下几方面问题　过程。这些因素是自身的，也可以通过别人的帮助而实现，　认清自我　但主要还是由自己努力追求而得以实现。它是内在的，是　掌握在自己手中的。　在忙忙碌碌的工作生活中，有的人职场得意、有的人　内在的发展是外在发展的前提，它在人的职业生涯成　失落，不管如何，是不是都能够对自己做出正确的总结和　功乃至人生成功中具有关键性作用。因而在职业生涯的各　评价，有没有忽视了对自己的正确审视和总结。也就是认　个阶段，我们都应重视内在职业生涯的发展。　清自我，认清什么？我认为有以下几方面内容：①我处于　哪个年龄阶段，职业年龄优势大小；②我的专业、文化知　认清和找准利益结合点　识、能力是什么水平；③我的综合技能、兴趣爱好、经验、　职业生涯规划的宗旨是完善个人的发展。为了实现这　阅历是什么；④我的综合条件，决定我适合作什么、能作　一目标，必须把员工、企业、社会三者利益的进行有机结　好什么，我应当怎样做；⑤现在从事的工作是不是满意的，　合。如果完全为了某个人的利益肯定是不行的。它是两个　在此基础上怎样发展自己；⑥个人的不足、欠缺是什么，　平等主体之间的相互选择，而不是某一方。比如在企业中，　怎样克服和完善。　必须明确知道企业的发展方向、前景。其次是知道自己能　在对自己进行全面分析后，　为公司做什么，未来几年职业生涯有什么计划，需要有什　准确地把握自己的优势与弱点，　么样的发展平台。最后双方寻找利益结合点，结合点不一　以便在生涯规划与发展中做到“扬长避短”　定是近期的，也许是长期的，因此是要用发展的眼光找利　益结合点。　具体说来，需要了解、分析自己的兴趣，即想从事什　做职业生涯规划时，必须把目光投向未来。清楚本人　么职业（行业＋职位）；了解自己的个性偏好、天生优势，看　现在做的工作，几年后会怎么样？自己的职业在未来社会　看自己适合从事什么职业；了解自己的职业能力（学业背景　需要中，是增加还是减少。自己在未来的社会中的竞争优　与工作经验），想想自己从事什么样的职业才能最充分地发　势，随着年龄的增加是不断加强还是逐渐削弱？在自己适　挥潜能，最大限度地实现自我价值。　合从事的职业中，哪些是社会发展迫切需要的等等。　闻时不要忽视家庭、企业、社会环境对个人职业生涯　的影响作用，但发展的最重要的动力源在于个人自身，所　总之，认清以上几方面问题，对做好个人的职业生涯　以说为什么有的人一生都无所作为，而在类似或更困难的　规划，一定会有所帮助。其实个人职业发展是一项长期投　客观条件下，却有人在职业生涯发展中出类拔革。　资，需要我们投入足够的耐心与毅力，否则是很难有所成　职业生涯规划不是外在强加到个人身上的实施方案，　就的。　・ＧＬ２８・