版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司全套手册由未名潮、创业邦共同策划出品2017年7月
注：《员工手册内容核查清单》主要用于确认需要写进政策中的主题或问题以及你认为应该在员工手册中包括的内容。有时，你恐怕早已有了成文的政策；有时，你可能暂时还不需要一个规范的政策，但需要编写一个。当然，以下内容清单并非符合所有企业，但是可以帮助企业完成一份规范、完整的员工手册，使用过程中建议企业根据实际需求选择其中的必要内容。篇章一、前言部分
内容主题
引言（或者人力资源部欢迎辞）董事长致辞总经理致辞
二、公司概述
公司发展历程
公司概况（简介、产品、创始人）公司理念（企业文化）组织架构
三、入职指引
招聘原则招聘及录用流程个人档案管理试用与转正工作时间
四、员工行为准则（员工守则）及有关人事及行政管理
总则（基本原则）职务权责
内外交往（内外部处事制度）
是否有□有□有□有□有□有□有□有□有□有□有□有□有□有□有□有
□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有
备注
《即学即用，300套创业全阶段随身手册》——8.管理新企业篇章制度——主体部分内容主题个人与公司利益的冲突投诉和举报行为的判断及督导职业礼仪考勤制度出差制度（相关：办公管理规定）档案管理保密制度奖励制度处分制度是否有□有□有□有□有□有□有□有□有□有□有□有□有□有□有□有□有□有□有□有□有□有□有□有□有□有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有备注员工行为准则（员工守则）及有关人事及行政管理制度——补充部分（涉及制度：办公管理规定、财务制度等）接待制度会议室使用制度胸卡制度办公用品管理制度员工报销制度固定资产的使用车辆及司机的管理非固定资产的管理图书借阅制度信息系统管理制度五、薪酬及福利发薪日期薪金系列特殊期间的薪金给付加班与加班工资薪金调整机制假期（节日、休假、病假和事假、丧假、□有婚假等）社会保险（法定，包括“四险一金”）□有贺仪与奠仪（限转正后）□有《即学即用，300套创业全阶段随身手册》——8.管理新企业篇章内容主题独生子女费用（限转正后）体检及职员活动职员宿舍是否有□有□有□有□有□有□有□有□有□有□有□有□有□有□有□有□有□有□有□有□有□有□有□有□有□有□有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有□没有备注六、培训、考核与发展培训与发展（说明）培训体系（资源、体系）培训形式培训种类绩效考核与评估内部调动晋升机制七、劳动合同适用范围合同期限合同签定、续订、变更和解除完备调离手续离职面谈纠纷处理八、员工关系与沟通沟通渠道意见调查信息沟通申诉程序九、职工委员会十、其它职工委员会（概述及职责说明）职员劳动安全安全与防灾措施保护知识产权政策员工权利保障批准、修改与解释《即学即用，300套创业全阶段随身手册》——8.管理新企业
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