1、高薪返聘退休、未退休的中医执业医师以及民间确有所长的老中医坐诊。 2、利用现有中医药人才资源，定期对各科室和基层医疗机构开展中医适宜技术培训和推广应用，授课老师按每小时100元补助。
3、临床医疗人员要充分利用各种教育网络资源，开展中医药继续教育。取得中医药类毕业证和结业证的费用按20%报销。 4、遵循传统的“师带徒”模式，有技术专长的名老中医专家作为带徒指导老师，系统地教授中医专家的学术思想、临床经验或技术专长。医院规定带徒指导老师享受一定的教学津贴。继承人经考核出师合格后，优先晋升高一级专业技术职称。
5、临床常见疾病诊疗中，应体现中医药诊疗方法，参与率应达到60%。中医药特色优势病种的诊疗中，中医药参与率应达到70%。每提高5%科室平均奖可提高10%。 6、各临床科室在国家中医药管理局应发的诊疗方案基础上，制定本科3个以上常见疾病及中医优势病种诊疗方案。每年进行一次年度分析、总结、评价和改进。 7、发表一篇国家级中医药论文奖励500元，省级400元，地市级300元，必须为第一作者。
8、中药饮片销售按10%奖励到科室。
9、每新开展一项中医医疗技术，一次性奖励科室1000元。
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