公司员工守则

公司员工守则

为规范公司员工的行为，培养健康向上的工作观、道德观和价值观，提高每位员工的综合素质，搞好优质服务，从而塑造公司良好的企业形象，特制定公司员工守则。

第一条 本公司员工均应遵守下列规定：

1、准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。

2、服从上级指挥，如有不同意见，应婉转想告或以书面陈述，一经上级主管决定，立即遵照执行。

3、爱岗敬业，保守业务上的秘密。

4、爱护本公司的财务，不浪费，不化公为私。

5、遵守公司一切规章及工作守则。

6、保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事。

7、注意自身品德修养，切忌不良嗜好。

8、不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。

9、待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。

10、严谨操作，不得收受与公司业务有关人士的馈赠、贿赂或向其挪借款项。

第二条 员工因过失或故意使公司遭受损失时，应负赔偿责任。

第三条 本公司工作时间，每周40小时，星期天及纪念日均休假。业务部门如因采用轮班制，无法于星期天休息者，可每7天给予1天的休息，视为例假。

第四条 各部门可依季节的变化事先制定每日上下班时间，公告实行。业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班制。如采用昼夜轮班制，所有班次，必须一星期调整一次。

第五条 本公司每日工作时间为8小时。如因工作需要，可依公司有关规定延长。

第六条 上下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打，一旦发现有代签或代打情况，双方均以旷工论处。

第七条 员工应严格按要求出勤。

第 每日下班后及例假日，员工应服从安排值日制宿。

第九条 员工请假，应照下列规定办理。

病假：因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过15天，逾期者，扣发全年奖金。

事假：因私事，可请事假，每年累计不得超过7天。

第十条 请假未逾规定天数或经延长病事假者，其请假期间内薪水发50%。

第十一条 从业人员请假，均应填写请假单呈核，病假在7日以上者，应附医师的证明，副经理以上人员请假，以及申请特准延长病事假者，应呈请总经理核准，其余人员均由直属主管核准，必要时可授权下级主管核准。凡未经请假或请假不准而未到者，以旷工论处。

第十二条 全年均未请病、事假者，每年给予半个月的不请假奖金，每请假1天，即扣发该项奖金1天，请病、事假逾15天者，不发该项奖金。

第十三条 特别休假，应在不妨碍工作的范围内，有各部门就业务情况排定每人轮流休假日期后施行。如应工作需要，应随时令其销假，等工作完毕公务较闲时，补足其应休假期。但如确应工作需要，至年终无法休假者，可按未休日数，计发其与薪水相同的奖金。

第十四条 员工上下班时间规定

上午：自8时30分至12时整。

下午：自14时至18时整.

上述下班时间个单位主管可视实际情况呈副总经理调整，但每日实际上班时数不得少于7小时。公司的值勤人员及负责环境清洁工作的员工，其上班时间另定。

（一）员工于上班时间后签到者即为迟到。员工于下班时间前，非为公司业务上的需要，擅自下班者，即为早退。

（二）上班迟到三次者，视同旷职半天。超过30分钟，视旷职半天。

（三）旷工1天扣发当日薪水的3倍，