水电工综合工考核表

部门：　　　 姓名：　　 工号：　　　　　 职务：　　　　　　 考核日期：　　　　　

序号考核项目及内容上班仪表仪容不规范或不按规定着装，不挂牌上岗的，每次扣1分。劳动纪律（10分）上班迟到、早退、擅自离岗、脱岗的，每次扣1-2分。上班时间聊天、串岗、打牌、饮酒、干私事等情况的，每次扣1-2分。手机、对讲机呼叫不及时应答，每次扣1-2分。在做好本区域工作同时帮助指导协助同事工作，努力使团队共同达成目标。有不团结现象的扣1-3分；工作积极主动有责任心、事业心，服从分配。无组织无纪律、不服从领导指挥的，每次扣1-3分。工作散漫，相互扯皮，不能积极主动服务，造成商户投诉的，每次扣1-3分。未能及时准确抄录水电表，有效控制水电损耗率，每次扣1-5分未能按时完成水电工设施日常保养（设备）制度所规定的工作职责，每次扣1分。吊牌脱落、倾斜未及时悬挂好以及门窗椅未及时维护好的，每次扣1-3分。未严格监督新进商户按规范实施装修的，每次扣1-3分。未能按部门规定时效（小问题30分钟、一般问题60分钟、大问题3天内或上报）完成报修，每次扣1-3分自评初核复核备注1234567101112131415161718192021222324工作态度（10分）工作质量未能认真履行职责，及时清理和排除区域落水管杂物，每次扣1-3分（60分）未能及时准确抄录水电表的，每次扣1-3分。对区域环境卫生、商户装修，目视无堵，推卸责任的，每次扣1-3分未能及时发现区域内私拉乱接，违规操作，存在火灾隐患的，每次扣1-5分发生设备运行事故或异常不能及时排除的，视情节轻重，每次扣5-10分。未能节约原料、降低成本的，根据情节严重，每次扣1-5分。领导交办的其他事项未完成，根据情节严重，每次扣1-3分。客商服务(10分)工作怠慢，消磨时间，未能及时、准确和有效服务，每次扣1-3分接总台通知，不能随叫随到，有求必应服务商户的，每次扣1-3分台账管理每天必须做好维修、区域巡查台账记录，如不能认真履行的，每次扣1-3分（10分）设施设备检查记录和运行台账不健全的，记录有误的，每次扣51-3分杰出事迹（20分）及时处理突发性事件，减少公司及经营户损失的给予奖励5-20分。最终得分: 1.考核人需仔细参照绩效考核说明进行评定，等级评定为优秀与较差的员工需详细说明情况。 2.连续2个月考核不合格者，将重新对其进行教育培训，教育培训后仍不合格,可视为无法胜任工作，公司予以辞退。 3.部门考核人评语/意见： 核准人签字/日期： 被考核人签字/日期：