单位名称： 填表日期： 年 月 日 申请人姓名 应聘岗位 性别 主试人 评分要点 仪表端正，装扮得体，举止有度 清淅明畅，富有条理 思维反应敏捷；情绪稳定 准确理解他人意思；有积极主动沟通的4.．沟通能力 意识和技巧； 5. 7．性格特征 8．生活工作阅历是否丰富 9．知识面宽广和渊博程度 10． 11．对申请职位之经验 12．相关专业知识支撑 13．对新工作环境适应性 14．对新工作之稳定性 15．对新工作的信心与毅力 16．个人理想与企业一致 17．未来之可塑性 面试总体评价 现行工资 可提供待遇 拟受聘岗位 拟确定级别 部门经理意见 年 月 日 期望工资 确认工资 拟聘用开始时间 年龄 面试时间 月 日 得分 最高学历 面试地点 备 注 面 试 项 目 1．举止仪表及应对礼仪 2．语言表达与口齿清晰 3．机智及反应能力 人力资源部门年 月 日 意见 领导意见 年 月 日 填表人： 审核人：
填表说明：此表由面试组长在征求招聘小组意见之后填写。面试评估的“备注”一栏用来填写面试过程中有用的信息或数据。
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