谈落实
平日里最常见的“落实”一词，运用在我们的实际工作中，却常常会发现一些新情况。
首先是飘而不落。上级的某个决定或要求传达后，左耳进，右耳出，在意识上已经将其束之高阁。也有时领会某政策后，当时倒是有一些想法，但在落实的次序中位置靠后，几件事情穿插后，便丢到脑后。其次是落而不实。这一情况最常见的表现是以会议落实会议，以文件落实文件。上级下发文件，一路转将下去，只做二传手，个别甚至拟定下发文件备查，做了终结者。最后是落而不求效。这些问题最终汇集起来，就形成了“主管很忙、下属也忙，制度很多、办法不多，天天开会、没有改进”的现象。
落实的本质是责任心，努力工作是责任心的集中体现。责任心是做好工作的基本原则，是做好工作的灵魂。抓落实首先就是要直面差距，直面差距需要巨大勇气，这种勇气表现为敢于正视现实，敢于迎难而上，敢于奋起直追。抓落实就是要敢于承担责任，就是要心无旁骛，在其位，谋其政，就是要遇到困难、遇到问题不推诿，不回避，深入研究分析，努力克服解决。
落实的核心是能力。抓落实核心就是要提升能力，要将学习成果转化为推动工作的现实生产力。提升能力的基础是转变作风，具体到工作中，既需要以健全的激励约束机制和科学的分配方式加以引导，又需要不屈不挠的精神和自动自发的转变。
落实的关键是行动。我们要以脚踏实地的态度开始行动。落实，就是要把想到的、说过的付诸于行动，并达到预期的目的。以强烈的责任感、不屈不挠的精神和脚踏实地的态度，将抓落实进行到底，各项工作才会达到预期的效果。
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