手卫生存在整改措施（共7篇）
手卫生存在整改措施（共7篇）
第1篇手卫生执行整改措施手卫生执行整改措施篇1手卫生持续质量改进报告院感持续质量改进报告本项 目 手卫生依从性 部 门 院感科负 责 人 ******启用时间20XX.04.0120XX年制*******医院医院持续质量改进记录表
一.项目手卫生依从性
二.与手卫生依从性有关的警讯事件为乙型肝炎伴消化道大出血病人护理后未及时洗手，就为其他病人进行护理操作。
三.成立改进小组组长 成员
四.改进前现场调研对20XX年1月份手卫生情况进行抽查及登记，将结果统计如下
1.注
五.解析（鱼骨图） 手卫生依从性差原因分析方法手卫生培训不足制度管理上不够重视， 全员手卫生氛不足护士长监控欠有力,手卫生依从性差手卫生用品取得欠方便手卫生意识不强未养成良好的 手卫生_惯人员洗手设施不完善 理人员配备不足环境六.改进方案
1.规范执行医院手卫生作业流程。
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七.改进措施
1.全民手卫生相关知识及作业流程培训（
2.
12.28）
2.改进洗手设施，均为长柄龙头，每龙头备齐洗手液.擦手纸
3.每床及每治疗车配备速干手消毒剂
4.向院办申请增加护士人力配备，弹性排班
5.全科室手卫生相关知识理论及操作考核
6.院感质控员实时检查手卫生执行情况
7.护士长每日暗访手卫生执行情况，总结问题所在，全科知晓并整改八.改进后效果对20XX年2月1日至3月30日手 卫生情况进行抽查及登记，将结果统计如下
1.20XX年2月至3月护士手卫生情况统计表
2.手卫生相关知识理论考试成绩
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3.手卫生操作考试成绩
4.手卫生依从性持续质量改进前后九.结论
1.手卫生依从性由原来的
55.95上升到
91.57；
2.手卫生培训规范化，作为每年新护士培训课程。
篇2手卫生持续改进措施及效果评价手卫生持续改进措施及效果评价做好手卫生工作是预防院内感染最有效.最简单.最经济的方法，保障手卫生不但是实行安全医疗的基本保障，也能最大程度保证医务人员自身安全和病人安全，为进一步落实手卫生规范，本年度进行了定期督导检查，具体检查情况如下
一.检查内容
1.手卫生设备和设施的配置是否有效.齐全，使用是否便捷。
2.医务人员六步洗手法及相关知识抽考。
3.手卫生正确率及依从性调查。
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4.医务人员手采样细菌培养。
5.进行手卫生知识培训，针对培训内容，进行相关考核。
二.存在问题
1.手卫生设施不完善，部分科室洗手液.速干手消配备不充足，且无干手设施；少数科室存在水龙头漏水现象。
2.部分医务人员对“六步洗手法”掌握不熟练，不能按照具体步骤和时间要求进行操作。
3.部分科室医务人员对手卫生知识掌握不全面，对于培训内容中应当知晓的知识掌握不熟练。
4.部分医务人员手卫生依从性较差，接触患者前后不能按照洗手指征规范洗手。
5.少数医务人员手卫生细菌培养，培养结果有细菌生长，且部分医务人员手部细菌菌落数超标（5cfu/cm2。
三.原因分析
四.改进措施
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1.科室主任.护士长加强监管，定期自查，发现问题及时整改。院感科加强监督.监测与指导，使手卫生工作真正得到落实。医务人员熟练掌握“六步洗手法”，真正将其应用到具体工作中，做到双向防护。
2.加强培训，掌握手卫生知识。发挥科室医院感染管理小组成员的积极性，经常性地以各种方式如现场指导.提问等对各级人员采用不同形式的培训方式进行培训，促使广大工作人员熟练掌握手卫生知识和方法，并
根据实际情况采取最科学合理的手卫生方法，逐步提高手卫生医护人员手卫生依从性。
3.改善手卫生设施，对于洗手液.快速手消毒剂.干手纸巾配备不全的科室，要及时补齐，保证使用方便。
4.院感科不定期明察和暗访进行手卫生依从性调查，将结果纳入每月医院感染管理质量考核，以进一步提高全员的手卫生依从性。
五.效果评价通过手卫生各类干预措施的落实，医务人员对手卫生的重视程度有了明显的提高，全院洗手正确率.手卫生依从性等在逐渐提升。
1.20XX年手卫生正确率统计一季度抽查28人，5人洗手法执行不规范，洗手正确率为
82.14； 二季度抽查24人，4人洗手法执行不规范，洗手正确率为
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83.33； 三季度抽查22人，2人洗手法执行不规范，洗手正确率为
90.91； 四季度抽查39人，1人洗手法执行不规范，洗手正确率为
97.44。
全 年抽查113人，12人洗手法执行不规范，洗手正确率为
89.38。
2.20XX年手卫生依从性统计一季度抽查25人，1人洗手依从性较差，洗手依从率为96； 二季度抽查28人，1人洗手依从性较差，洗手依从率为
96.43； 三季度抽查28人，1人洗手依从性较差，洗手依从率为
96.43； 四季度抽查28人，2人洗手依从性较差，洗手依从率为
92.86； 全年抽查109人，5人洗手依从性较差，洗手依从率为
95.41。
3.20XX年手卫生采样结果统计一季度抽查26份，1份样本有细菌生长，其中，0份菌落数超标； 二季度抽查26份，9份样本有细菌生长，其中，4份菌落数超标； 三季度抽查24份，6份样本有细菌生长，其中，4份菌落数超标； 四季度抽查24份，7份样本
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有细菌生长，其中，4份菌落数超标； 全 年抽查100份，23份样本有细菌生长，其中，12份菌落数超标。较去年相比，今年手卫生正确率及依从性等已经有显著提高，仍存在意识不强等问题，但基本达到二甲评审要求，手卫生工作处于持续改进中。在今后的工作中，要在现有基础上继续加强手卫生监管，使手卫生工作逐步步入正轨，以达到控制医院感染，保障患者安全的目的。
感染管理科篇3手卫生持续改进效果分析手卫生持续改进效果分析运用PDCA管理总结
一.方案设计
1.开始时间20XX年7月
2.总结时间20XX年6月
3.实施部门医院感染管理科
4.项目背景做好手卫生是减少耐药菌传播.降低医院感染的有效措施，但我院手卫生执行较差。为了进一步强化我院医务人员手卫生意识，提高手卫生依从性和正确性，加强手卫生基础设施建设，全面提升医务人员医院感染防控意识与能力，提高医院感染管理水平。运用PDCA管理工具，特设定20XX年7月12月为整改落实阶段，20XX年1月6月为持续改进阶段，对手卫生持续改进成效做总结分析。
5.项目目标通过加强手卫生管理，最终达到医院手卫生设施配置齐全，全院医务人员
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手卫生知识知晓率100，手卫生依从性80,，洗手方法正确率90，手术室等重点部门外科洗手操作正确率100。
二.存在问题及原因分析
1.医院手卫生设施现状目前医院洗手池90是手拧式，未达到要求和标准（非手触式），洗手池旁缺乏合格的干手设施，医务人员洗手后，多数在自身的白大衣上擦干；手术室更衣处.口腔科诊疗室洗手池缺干手设施；神经外科重症病房12个床位没有一个洗手池。
2.20XX年1-6月手卫生考核情况院感科对全院部分临床科室医务人员洗手操作考核及手卫生依从性（采取抽查形式）调查，总体七步洗手操作比较规范，但手卫生相关知识回答不全面，各科免洗手消液配备较齐，但洗手意识还不够，尤其是连续操作时手卫生执行差，全院手卫生依从率第一季度
64.第二季度61。
3.原因分析（鱼骨图）图一.手卫生执行情况差原因分析鱼骨图
三.制定改进措施（见对策鱼骨图）图二.手卫生执行情况差对策鱼骨图
四.实施内容（附洗手池改造申请及简报）
1.针对以上考核结果，医务人员洗手操作比较熟练，但手卫生依从性差，院感科将针
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对各级各类人员分批组织手卫生专题培训，加大宣传与督查力度，提高认识.改变观念，以促进全院人员高度重视，按照手卫生规范要求落实好手卫生。
2.征得医院领导层的重视，投入必要的资金改进手卫生设施，确保洗手可及性强.方便.实用.规范。将各重点部门及各诊疗区域原有洗手池改为足踏式，放置专用洗手液，安装干手装置；手术室更衣处.口腔科诊疗室洗手池旁增加洗手液及安装干手装置；神外重症病房内增加24个足踏式洗手池.洗手液及安装干手装置。
3.合理配备快速手消毒液。各科治疗车.换药车.护理车.查房病历车.病区走廊.电梯口等处悬挂快速手消毒液，可避免因工作繁忙对手卫生的忽视，更有利于医务人员在进行连续性治疗和护理时落实好手卫生。科室指定专人负责手卫生用品使用情况，用完及时补充。
4.加大手卫生宣传氛围。将原来的洗手池墙贴“六步洗手图”改版，新洗手墙贴内容包含“七步洗手法”.洗手指征.洗手时间；各病区走廊.电梯口悬挂快速手消液处张贴精美的洗手宣传贴图；临床办公室电脑均使用手卫生宣传图作为屏保；将手卫生知识列入健康宣教内容，对住院患者及家属宣传覆盖率100。
5.科室领导重视手卫生的管理。科主任和护士长要充分认识到手卫生的必要性和重要性，洗手用品及干手纸巾的领用作为科室正常.必要的开支，不能因节约而影响手卫生的执行。要加强对科室医务人员手卫生的管理，定期或不定期地检查科室人员手卫生执行情况，对于做的不到位的进行，对于做得好的人员提出表扬。
6.加大院科两级对手卫生执行的督查.考核力度。院感科随时对各科手卫生进行督查，
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每月对各科手卫生进行考核，并与科室绩效考核挂钩；科室充分发挥感控小组职责，每月自查，每季度考核。
五.效果评价
1.统计20XX.20XX手卫生考核情况数据进行对比分析（见表
二.图三），手卫生操作正确率.依从率逐步提高。DUJINGYAN NO.2 PEOPLEs HOSPITAL表二20XX年14季度与20XX年12季度手卫生考核统计图三20XX年14季度与20XX年12季度手卫生考核情况对比图
2.统计20XX.20XX年每季度各临床病区手卫生依从性，分析手卫生改进情况（见表
三.图四）表三20XX年14季度与20XX年12季度各病区手卫生依从性考核统计第2篇手卫生的整改措施手卫生的整改措施基层医院手卫生现况及改进措施116013辽宁省大连市中医医院关键词 基层医院 手卫生 现况 改进措施doi
10.3969/j.in.1007-614x..02.104 医院感染是当今世界公共卫生关注的重点。医院感染大部分为接触性传染，医护人员的手为病原菌重要传播媒介，由医护人员的手传播细菌而造成的医院感染约占30。洗手是解决医护人员手污染.预防和控制病原菌传播.降低医院感染率的重要手段。大量资料显示，医务人员工作中洗手率低，手的带菌率高。因此，提高医务人员的自觉性，认真贯彻落实洗手制度，对防止医院感染具有重大意义。整改前手卫生现况洗手率低医院感染与医护人员手卫生密切相关。手在临床工作中的带菌状况已有相当多的研究报道。肥皂普通洗手是目前临床上常用的方法，尽管卫生部对洗手指征有明
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确规定，医院感染管理科也反复强调洗手的重要性，临床医生护士对洗手也有明确认识，但在实际工作中却很难落实到行动中去。在临床工作中，我们经常看到，大部分医生在查房过程中从检查开始，到最后结束，至始至终不曾洗手；门诊医生也仅有少数几名在检查个别患者后才洗手；护士在静滴.肌肉注射等操作过程中，也往往忽略了两例患者之间需要洗手这一环节，经常是完成整个病区护理操作后才洗手。另外，篇2手卫生持续质量改进报告院感持续质量改进报告本项 目 手卫生依从性 部 门 院感科负 责 人 ******启用时间.04.01年制*******医院医院持续质量改进记录表
一.项目手卫生依从性
二.与手卫生依从性有关的警讯事件为乙型肝炎伴消化道大出血病人护理后未及时洗手，就为其他病人进行护理操作。
三.成立改进小组组长 成员
四.改进前现场调研对年1月份手卫生情况进行抽查及登记，将结果统计如下
1.注
五.解析（鱼骨图） 手卫生依从性差原因分析方法手卫生培训不足制度管理上不够重视， 全员手卫生氛不足护士长监控欠有力, 手卫生依从性差手卫生用品取得欠方便手卫生意识不强未养成良好的 手卫生_惯人员洗手设施不完善 理人员配备不足环境 六.改进方案
1.规范执行医院手卫生作业流程。
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七.改进措施
1.全民手卫生相关知识及作业流程培训（
2.
12.28）
2.改进洗手设施，均为长柄龙头，每龙头备齐洗手液.擦手纸
2.
12.15
3.每床及每治疗车配备速干手消毒剂
2.1--
2.15
4.向院办申请增加护士人力配备，弹性排班
2.
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13.30
5.全科室手卫生相关知识理论及操作考核
2.2
22.28
6.院感质控员实时检查手卫生执行情况
2.
13.30
7.护士长每日暗访手卫生执行情况，总结问题所在，全科知晓并整改
2.1
53.30 八.改进后效果对年2月1日至3月30日手卫生情况进行抽查及登记，将结果统计如下
1.年2月至3月护士手卫生情况统计表
2.手卫生相关知识理论考试成绩
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3.手卫生操作考试成绩
4.手卫生依从性持续质量改进前后九.结论
1.手卫生依从性由原来的
55.95上升到
91.57；
2.手卫生培训规范化，作为每年新护士培训课程。
篇3年手卫生依从性调查分析三月份全院年三月份手卫生依从性调查结果分析及整改措施
一.手卫生性从性调查情况
1.调查人员组成由院感科院感质控人员组成调查小组感染科主任徐冬梅.陈香对全院医护人员手卫生依从性随机跟踪暗访。
2.调查方法
根据院感科制定调查表格；采用直接观察法，调查人员随机跟随医护人员工作过程，现场观察工作人员每个手卫生时机实施手卫生情况，记录调查表每项内容； 汇总调查
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表，计算医护人员手卫生依从率。
3.调查结果1本院本月医务人员手卫生依从率调查共观察到全院医护人员手卫生时机100次，执行手卫生60次，手卫生依从率60。（2）调查中发现，接触患者前.无菌操作前.接触患者后.接触体液后.接触患者周围环境后五个环节实施情况有较大差别，接触周围环境后
36.
84.接触患者前
70.
37.无菌操作前
73.
33.接触患者后
57.
58.接触体液后
66.67如图3手卫生设施配置情况治疗室.换药室.医生办公室均配有皂液和干手纸.治
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疗车上配备速干手消毒剂.护士站台面配有速干手消毒剂
二.手卫生依从性差的原因分析我们仍将手卫生执行情况作为考核重点内容，现场提问手卫生知识.手卫生用品配置及时完善.观察执行情况，发现手卫生依从性低有以下原因
1.对手卫生的态度对手卫生不重视，认为工作繁忙.病人需要优先.频繁的手卫生没有必要，手卫生用品投入是增加科室支出.造成浪费，认为手卫生用品配备.执行就是为了应付上级部门检查。
2.对手卫生的认知医护人员对手卫生重要性认识不足，对手消毒剂的安全性.有效性认转 载于.zaIdian. 在 点 网手卫生的整改措施知程度较低，未完全正确掌握手卫生知识及时机，对手卫生依从性影响较大。
3.手卫生设施普遍存在无擦手纸，洗手液.速干手消剂用完未及时补充。
4.手卫生执行中存在问题医护人员未养成良好的手卫生_惯，发现有感控人员在场时执行较好，洗手方法正确，但卫生手消毒时使用消毒剂量不足。
三.手卫生改进措施此次手卫生依从性调查反映出我院的手卫生依从率较低，分析原因后，采取相应措施，以逐步提高手卫生依从性
1.创造手卫生氛围，提高手卫生意识。采取多种形式加强手卫生知识宣传，反复强化手卫生的必要性和重要性，提高医护人员自我保护和保护患者的意识，从而提高手卫生依从性。
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2.加强培训，掌握手卫生知识。培训有计划并定期考核培训效果，发挥科室医院感染管理小组成员的积极性，继续暗访自查手卫生执行情况，总结问题所在，全院知晓并整改。经常性地以各种方式现场提问，采用不同形式的培训方式进行培训，促使全院工作人员熟练掌握手卫生知识和方法。
3.加强对手卫生的监督和反馈。手卫生落实考核结果与科室绩效挂钩。每月医院感染管理质量自查中，将手卫生作为重点项目进行检查，并对存在问题进行原因分析和帮助整改，以进一步提高医务人员手卫生依从性，降低医院感染发生率，保障患者安全。第3篇手卫生分析整改
1.存在问题
1.1.手卫生依从性较上月尚可，正确率相对下降，护理危重患者手卫生频次高，工作繁忙，手卫生重视不够。
1.2.手卫生设施配备不够完善内二医生办公室没有洗手池，其他洗手区未及时补充干手设施。
1.3.医护人员未养成良好的手卫生_惯。
整改措施
1.进一步加强医护人员手卫生知识培训。
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2.争取做到每洗手区备齐干手设施。
3.建立科室医护人员手卫生监督机制。
2.存在问题
2.1新上岗实_医护人员院感意识相对较差，无菌观念差。
2.2缺乏了解院感发生后的危害性及重要性。
2.3感染小组督导和培训有待加强。整改措施
1.感染小组增加感染控制知识培训频次。
2.加强医护人员自我保护意识，避免交叉感染。
3.不定期进行手卫生的抽查并督导。
3.存在问题
3.1.工作忙，感染意识淡薄，感染控制的重要性认识不足，手卫生为了应付检查。
3.2.部分科室对手卫生不重视，对科室的医护人员监管不到位。
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3.3.手卫生设施配置不足，手消毒剂及干手纸不能及时补充，不方便医护人员进行手卫生。整改措施
1.加强感染培训，掌握手卫生知识，提高感控意识。
2.加强科室管理，提高医务人员手卫生依从性。
3.充分发挥感控小组成员积极性，对医护人员进行多元化培训，如现场提问.抽查手卫生操作等。
4.积极完善手卫生设施，及时补充手消及干手纸，提高医护人员手卫生积极性。存在问题
1.洗手时间不够。
2.洗手方法部分步骤不规范。
3.洗手步骤不熟练，个别医护人员漏步骤。
4.手消毒液有过期或配置不到位现象。
5.手消毒液有过期现象。
6.手消毒液开启日期有更改现象。第4篇手卫生分析整改
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1.存在问题
1.1.手卫生依从性较上月尚可，正确率相对下降，护理危重患者手卫生频次高，工作繁忙，手卫生重视不够。
1.2.手卫生设施配备不够完善内二医生办公室没有洗手池，其他洗手区未及时补充干手设施。
1.3.医护人员未养成良好的手卫生_惯。
整改措施
1.进一步加强医护人员手卫生知识培训。
2.争取做到每洗手区备齐干手设施。
3.建立科室医护人员手卫生监督机制。
2.存在问题
2.1新上岗实_医护人员院感意识相对较差，无菌观念差。
2.2缺乏了解院感发生后的危害性及重要性。
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2.3感染小组督导和培训有待加强。整改措施
1.感染小组增加感染控制知识培训频次。
2.加强医护人员自我保护意识，避免交叉感染。
3.不定期进行手卫生的抽查并督导。
3.存在问题
3.1.工作忙，感染意识淡薄，感染控制的重要性认识不足，手卫生为了应付检查。
3.2.部分科室对手卫生不重视，对科室的医护人员监管不到位。
3.3.手卫生设施配置不足，手消毒剂及干手纸不能及时补充，不方便医护人员进行手卫生。整改措施
1.加强感染培训，掌握手卫生知识，提高感控意识。
2.加强科室管理，提高医务人员手卫生依从性。
3.充分发挥感控小组成员积极性，对医护人员进行多元化培训，如现场提问.抽查手卫生操作等。
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4.积极完善手卫生设施，及时补充手消及干手纸，提高医护人员手卫生积极性。存在问题
1.洗手时间不够。
2.洗手方法部分步骤不规范。
3.洗手步骤不熟练，个别医护人员漏步骤。
4.手消毒液有过期或配置不到位现象。
5.手消毒液有过期现象。第5篇手卫生分析整改
1.存在问题
1.1.手卫生依从性较上月尚可，正确率相对下降，护理危重患者手卫生频次高，工作繁忙，手卫生重视不够。
1.2.手卫生设施配备不够完善内二医生办公室没有洗手池，其他洗手区未及时补充干手设施。
1.3.医护人员未养成良好的手卫生_惯。
整改措施
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1.进一步加强医护人员手卫生知识培训。
2.争取做到每洗手区备齐干手设施。
3.建立科室医护人员手卫生监督机制。
2.存在问题
2.1新上岗实_医护人员院感意识相对较差，无菌观念差。
2.2缺乏了解院感发生后的危害性及重要性。
2.3感染小组督导和培训有待加强。整改措施
1.感染小组增加感染控制知识培训频次。
2.加强医护人员自我保护意识，避免交叉感染。
3.不定期进行手卫生的抽查并督导。
3.存在问题
3.1.工作忙，感染意识淡薄，感染控制的重要性认识不足，手卫生为了应付检查。
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3.2.部分科室对手卫生不重视，对科室的医护人员监管不到位。
3.3.手卫生设施配置不足，手消毒剂及干手纸不能及时补充，不方便医护人员进行手卫生。整改措施
1.加强感染培训，掌握手卫生知识，提高感控意识。
2.加强科室管理，提高医务人员手卫生依从性。
3.充分发挥感控小组成员积极性，对医护人员进行多元化培训，如现场提问.抽查手卫生操作等。
4.积极完善手卫生设施，及时补充手消及干手纸，提高医护人员手卫生积极性。存在问题
1.洗手时间不够。
2.洗手方法部分步骤不规范。
3.洗手步骤不熟练，个别医护人员漏步骤。
4.手消毒液有过期或配置不到位现象。
5.手消毒液有过期现象。
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6.手消毒液开启日期有更改现象。第6篇存在问题和整改措施与存在问题整改措施存在问题和整改措施与存在问题整改措施汇编存在问题和整改措施
一.结合自己的实际工作，存在以下问题
1.欠缺对学_认识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学_摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学_精神。
2.欠缺学_知识的广度和深度。平时的学_中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少;只注重基本的材料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。学_的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学_停留在表面上。
3.做为一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。
4.创新意识不够强。看待具体工作_惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义.本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯.求新求变的意识不够强。
5.工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。
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6.作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。
二.今后的整改的措施结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力进一步提高觉悟，增强党性，解放思想，争创实绩。
1.强化政治理论学_。以“”重要思想为学_主线，通过学_使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变，使之更能适应当前工作的需要。在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学_要突出重点.有的放矢.形式多样.注重实效。定期与同事学_讨论敞开思想，联系工作，结合存在的问题，积极开展严肃的.真诚的.实事求是的批评与自我批评，使自己能够适应科学发展观的要求。
2.是全面学_业务知识。扎实地学_分管部门专业理论知识，并向有经验的前辈们学_，翻阅杂志，学_关于农业方面的先进经验。同时，多下基层深入段斗实际调查，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，把农业工作搞好。同时，认真学_多方面业务知识，积极配合其他同志，搞好业务工作，努力学_各类相关的业务知识，学用结合，不断增强为人民服务的本领。
3.是学_和自觉遵守单位制定的规章制度。经常地学_单位的各项规章制度和党纪.政纪.法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。同时，团结同志，和大家搞好关系，增强本单位的凝聚力和战斗力，
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4.是定期开展自我批评，深入进行自纠自查，阶段性地对自己的学_.工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，理清整改思路，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。
5.是结合当前的工作，抓好自己主管的农业工作，开拓思路，大胆进取，深入农户，田间地头，掌握存在问题整改措施自开展“机关作风建设年活动”以来，按照工委管委关于活动的要求，认真学_了市委孙书记在全市机关作风建设年活动动员大会上的讲话及市委关于开展机关作风建设年活动的实施意见，对我部门的工作及广大干部的思想动态进行了仔细查找，从世界观.人生观.价值观三个方面进行了认真剖析，找出了在思想.工作.生活中存在的问题，并明确今后整改的方向。现制定整改措施如下
一.查摆问题
1.学_不够经常。政治理论方面内容看得多，宏观经济理论.法律知识.电脑知识.科学文化知识等钻研得少，知识面不够广;自觉主动挤时间学_不够，闲时学一阵子，忙时学得少，有时看报纸也只是看看大标题，对一些新问题新知识钻研还不深。
2.对干部培养力度不够。平时组织集中学_主要在思想政治学_上，专业技术业务知识培训学_比较缺少，大部分干部知识结构缺少更新。同时从爱护干部的角度考虑的多一些，批评多，警示少，对有的干部管理“失之于宽.失之于软”。对干部缺乏科学的考评办法和好的激励机制，出好干部.多出有才能的干部不够。
二.整改措施
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1.加强学_，增强素质，不断提高服务水平和质量。不断加强学_，增强做好本职工作的本领，提高为服务对象搞好服务的能力。以服务对象高兴不高兴.满意不满意作为自己工作能力和服务水平高低的检验标准。在加强学_.提高素质上努力做到一是不断加强对马克思主义理论的学_，打下坚实的理论功底。系统地而不是零碎地.全面地而不是片面地.深入地而不是肤浅地.融会贯通地而不是相互割裂地学_马克思列宁主义.毛泽东思想和理论，特别是“”重要思想。
二是立足于工作进步和自身全面发展，广泛学_一切有益知识。加强对党的路线方针政策的学_，加强对经济.政治.文化.科技.法律.管理等基本知识的学_，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学_，并把这些方面的学_同深刻领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来。既学_与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学_一些反映当今世界文明进步的新知识.新经验，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。
三是发扬理论联系实际的学风。既要向书本学_，又要向实践学_，还要注意向上级领导和同志们学_，不断把学到的东西运用于实践，用实践来检验和提高学_的成效，以高素质提高服务水平和质量。
2.牢固树立大局观念，正确处理个人利益与集体利益的关系。始终坚持全局利益高于个人利益，集体利益高于个人利益，在个人利益与全局利益.集体利益不一致时，心甘情愿.毫不勉强地牺牲个人利益。为全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
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3.树立效率观念，确保工作全面“提速”。对自己负责的工作，做到立说立行，干就干好。对工委管委交办的工作，不折不扣高质量完成。每天.每周.每月的工作都制定切实可行的计划，当天的工作当天完成，日清日毕;不要求当天完成的工作，能提前的决不拖后。
4.增强工作的主动性，满腔热情地做好工作。热爱本职工作，积极主动地做好本职工作。工作计划上争主动.早安排;工作重心上以重点带一般;工作落实上能提前就提前。为企业服务方面，主动征求服务对象所想.所盼.所求，立足本职搞好服务。总之，我们将本着实事求是的态度，存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题，重点抓好整改措施的落实。自身作风的转变，做好表率，以新的作风促进我区经济社会建设的新发展。6 页 共6 页第第7篇存在问题整改措施安装问题整改措施致金苑建设监理工程有限公司由于
3.7楼混凝土浇灌检查出现问题，我们安装项目部对1-7楼进行了全面检查。主要存在以下几个方面问题 均压环.等电位.引下线焊接不到位。
布管存在三管交叉问题。
梁内配管。针对这几个问题进行了全面分析，制定了整改措施及相应处罚制度。
一.整改措施均压环.等电位等焊接时至少两人旁站.监督，出现问题及时纠正。
三管交叉及梁内配管问题，要求布管前先分析.排列，避免管子布设密度问题。
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加强工长及质量员.技术员自检及交底。
自检表经班组长和技术员双方检查签字后方可报验。
现浇顶板时，必须有2个安装工现场旁站。
二.违规与处罚制度1顶板残留的木渣20元/处.残留的短线管5元/节2敷设顶板时，梁下模板孔洞未堵20元/个3梁.剪力墙内不能同时横向敷设三处以上线管，发现一处100元4线管距梁必须25cm，发现一处罚款50元5三管不能交叉，发现一处罚款100元6管与管间距必须2cm，发现一处罚款50元7卫生间内不能有其它线管，发现一处罚款100元8卫生间等电位焊接必须用8号圆钢双面施焊，焊接长度大于圆钢直径6倍，不符合要求发现一处罚款100元9避雷引下线搭接绑扎处必须焊接，小于16号钢筋必须用四根钢筋双面施焊，焊接长度大于圆钢直径6倍，发现一处罚款100元10同一房间内插座盒必须高低一致高差不能大于5mm，发现一处罚款100元11工人进入工地必须佩戴安全帽，发现一人不戴罚款50元/个12电焊时灭火器.水壶必须到位，发现一次不到位罚款200元13敷设的钢管内必须罐漆，发现一处罚款100元14抹灰以后墙上再开槽，发现一处500元15地暖垫层浇注后在垫层上敷设线管，发现一处200元运城市建筑工程有限公司安装分公司盛世信合佳苑项目部年9月28日手卫生依从性整改措施部队存在不足整改措施存在攀比心理整改措施党建存在问题整改措施工作存在问题整改措施
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