面试问题及答案

⾯试是通过书⾯、⾯谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察⼀个⼈的⼯作能⼒与综合素质，通过⾯试可以初步判断应聘者是否可以融⼊⾃⼰的团队。是⼀种经过组织者精⼼策划的招聘活动。在特定场景下，以⾯试官对应聘者的交谈与观察为主要⼿段，由表及⾥测评应聘者的知识、能⼒、经验和综合素质等有关素质的考试活动。⾯试是公司挑选职⼯的⼀种重要⽅法。

⾯试问题及答案1

　　1、请⾃我介绍⼀下你⾃⼰。

　　回答提⽰：⼀般⼈回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、⼯作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任⼯作，包括：最强的技能、最深⼊研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习⽆关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能⼒，说得合情合理企业才会相信。企业很重视⼀个⼈的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说⼀句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。　　2、你觉得你个性上最⼤的优点是什么?

　　回答提⽰：沉着冷静、条理清楚、⽴场坚定、顽强向上。

　　乐于助⼈和关⼼他⼈、适应能⼒和幽默感、乐观和友爱。我在北⼤青鸟经过⼀到两年的培训及项⽬实战，加上实习⼯作，使我适合这份⼯作。我相信我能成功。　　3、说说你最⼤的缺点?

　　回答提⽰：这个问题企业问的概率很⼤，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说⾃⼰⼩⼼眼、爱忌妒⼈、⾮常懒、脾⽓⼤、⼯作效率低，企业肯定不会录⽤你。绝对不要⾃作聪明地回答“我最⼤的缺点是过于追求完美”，有的⼈以为这样回答会显得⾃⼰⽐较出⾊，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从⾃⼰的优点说起，中间加⼀些⼩缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。　　4、你对加班的看法?

　　回答提⽰：实际上好多公司问这个问题，并不证明⼀定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。

　　回答样本：如果是⼯作需要我会义不容辞加班。我现在单⾝，没有任何家庭负担，可以全⾝⼼的投⼊⼯作。但同时，我也会提⾼⼯作效率，减少不必要的加班。　　5、你对薪资的要求?

　　回答提⽰：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低⾃⼰的能⼒;如果你对薪酬的要求太⾼，那⼜会显得你分量过重，公司受⽤不起。⼀些雇主通常都事先对求聘的职位定下开⽀预算，因⽽他们第⼀次提出的价钱往往是他们所能给予的最⾼价钱。他们问你只不过想证实⼀下这笔钱是否⾜以引起你对该⼯作的兴趣。

　　回答样本⼀：“我对⼯资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对⼯作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多

　　回答样本⼆：我受过系统的软件编程的训练，不需要进⾏⼤量的培训。⽽且我本⼈也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的⽔平，给我合理的薪⽔。

　　回答样本三：如果你必须⾃⼰说出具体数⽬，请不要说⼀个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出⼀个具体的数字，这样表明你已经对当今的⼈才市场作了调查，知道像⾃⼰这样学历的雇员有什么样的价值。

⾯试问题及答案2

　　⼈事⾯试问题及答案

　　1. 请你谈谈你⾃⼰，或者做⼀个简短的⾃我介绍。

　　透过这个⾯试问题，招聘主管可以在很短的时间内了解你，也可以藉此看出你的表达能⼒、个性等。

　　应答技巧:直接切⼊重点，中肯的点出⾃⼰个性中的优点，如热诚、值得信赖等，不需要强⼒推销。此外，也可带出与应征⼯作的相关经验。

　　2. 为什么选择我们这家公司?

　　曾经在报章杂志看过关于贵公司的报导，与⾃⼰所追求的理念有志⼀同。⽽贵公司在业界的成绩也是有⽬共睹的，⽽且对

员⼯的教育培训、升迁等也都很有制度。

　　应答技巧:去⾯试前先做功课，了解⼀下该公司的背景，让对⽅觉得你真的很有⼼想得到这份⼯作，⽽不只是探探路。　　3. 为什么选择这个岗位?

　　这⼀直是我的兴趣和专长，经过这⼏年的磨练，也累积了⼀定的经验及⼈脉，相信我⼀定能胜任这个岗位的。　　应答技巧:适时举出过去的丰功伟业，表现出你对这份岗位的熟稔度，但避免过于夸张的形容或流于炫耀。　　4. 对这个岗位的期许?

　　希望能藉此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这⽅⾯的经验，就公司、我个⼈⽽⾔，缔造双赢的局⾯。　　应答技巧:回答前不妨先询问该公司对这项岗位的责任认定及归属，因为每⼀家公司的状况不尽相同。以免说了⼀堆理想抱负却发现⽜头不对马嘴。

　　5. 为什么我们要在众多的⾯试者中选择你?

　　根据我对贵公司的了解，以及我在这份⼯作上所累积的专业、经验及⼈脉，相信正是贵公司所找寻的⼈才。⽽我在⼯作态度、EQ上，也有圆融、成熟的⼀⾯，和主管、同事都能合作愉快。

　　应答技巧:别过度吹嘘⾃⼰的能⼒，或信⼝开河的乱开⽀票，例如⼀定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很容易给⼈⼀种爱说⼤话、不切实际的感觉。

　　6. 如何安排⾃⼰的时间?会不会排斥加班?

　　基本上，如果上班⼯作有效率，⼯作量合理的话，应该不太需要加班。可是我也知道有时候很难避免加班，加上现在⼯作都采责任制，所以我会调配⾃⼰的时间，全⼒配合。

　　应答技巧:虽然不会有⼈⼼⽢情愿的加班，但依旧要表现出⾼配合度的诚意。　　7. 为什么离开上⼀个⼯作?

　　从这个问题，可以看出你在上⼀个⼯作做得是否胜任愉快，是在不得志的情况下离开还是为了另谋⾼就。　　1.在该公司的发展上已经⾯临瓶颈，希望能寻求更多的可能性。　　2.公司因故搬迁，与住处距离太远，不希望花太多时间在通勤上。

　　应答技巧:1.切忌⼀听到这样的问题，就开始⼤肆数落过去的主管或公司，希望博取对⽅的同情，这样⼦只会让⾯试者觉得你是⼀个会推托责任，爱抱怨、发牢骚的员⼯，更惨的是，如果对⽅正巧认识你之前的主管，还颇有交情，这可就糗⼤了。　　2.尽量将原因转换成客观因素，如组织的调整，与本⾝所设定的⽣涯规划有冲突等，⽽⾮⾃⼰能⼒的问题。　　8. 你对未来五年的规划为何?

　　在过去的⼯作中已经累积了⼀定的经验，除了希望能在贵公司得到进⼀步的发挥外，也希望藉由健全的升迁管道，按部就班的成为独当⼀⾯的专业经理⼈。　　9. 谈谈你过去做过的成功案例。

　　应答技巧:举⼀个你最有把握的例⼦，把来龙去脉说清楚，⽽不要说了很多却没有重点。切忌夸⼤其词，把别⼈的功劳到说成⾃⼰的，很多主管为了确保要⽤的⼈是最适合的，会打电话向你的前⼀个主管徵询对你的看法及意见，所以如果说谎，是很容易穿梆的。

　　10. 谈谈你过去的⼯作经验中，最令你挫折的事情　　藉此了解你对挫折的容忍度及调解⽅式

　　曾经接触过⼀个客户，原本就有⽿闻他们以挑剔出名，所以事前的准备功夫做得⼗分充分，也投⼊了相当多的时间与精⼒，最後客户虽然并没有照单全收，但是接受的程度已经出乎我们意料之外了。原以为从此可以合作愉快，却得知客户最後因为预算关系选择了另⼀家代理商，之前的努⼒因⽽付诸流⽔。尽管如此，我还是从这次的经验学到很多，如对该产业的了解，整个team的默契也更好了。　　11. 觉得⼀个⼯作做多久最适合?

　　其实⼀份⼯作，如果能不断的⾯临新挑战，做个三到五年其实都不会腻，因为随时随地都在学习新的东西。尽管如此，还

是希望有机会可以做岗位的升迁或调动，让视野更宽⼴。

　　应答技巧:如果对⽅要你提出过去每个⼯作做的时间，千万不要谎报，因为在你的劳保记录⾥，这些都是⼀⽬了然，完全⽆法隐瞒。此外，这年头不景⽓，公司裁员的情况很多，你也可能经历过，如果对⽅有问到这点，也不要因为觉得丢脸⽽闪烁其词，因为这也不是个⼈能够决定的，不妨诚实⾯对，免得让对⽅产⽣对你不信任的感觉。　　12. 你个性中的优点及缺点为何?

　　应答技巧:这⼀个问题没有什么标准答案，毕竟每个⼈都有优缺点，因为是⼯作⾯谈，就不⽤掏⼼掏肺的把⾃⼰所有的优缺点都摊在阳光下，尤其是缺点的部分，就算⾃⼰有懒散、粗⼼的⽑病，也没必要全都露。不妨避重就轻的回答，例如你应徵的是⾏政⼈员，个性⽐较害羞，回答的缺点是较不擅长在⼤型会议上做简报，就不会让⼈觉得⽆法胜任这份⼯作。　　13. 与之前同事的相处有碰过什么问题?　　⾯试者可由此观察你的个性及⼈际关系

　　应答技巧:办公室⾥最难搞的就是⼈的问题，加上每天长时间的相处，摩擦在所难免，但回答这个问题时，请将重点放在「对事不对⼈」及你的解决之道上，即便是你明知某次的争执是某个同事为求表现⽽暗中摆了你⼀道，也不要就⼤剌剌的开始批评起某某⼈来。

　　14. ⼯作低潮时如何调适?

　　我会暂时跳脱出来，出去⾛⾛，找个地⽅⼀个⼈静⼀静，喝杯咖啡，转换⼀下情绪。或是到书店翻⼀下⼼灵励志类的书，为⾃⼰打打⽓。如果这样的情况持续⼀阵⼦都⽆法改善，⼿边的⼯作刚好告⼀段落的话，我就会休假出国散散⼼，毕竟休息室为了⾛更远的路。

　　15. 你期望多少的薪资待遇?

　　应答技巧:这⼀题也没有标准答案，因为每⼀个⼈⼯作的年资、经验、⾏业别都不相同，却是每个⼈⾯试都会碰到的问题。如果已经有⼯作经验，不妨将过去的薪资所得、⼯作奖⾦、三节奖⾦、股票，甚⾄训练课程等都列出来，加起来算，才能估算出⾃⼰的⾝价。但是在回答问题时，也不⽤把数字说的太精准，⽽是⽤⼀个范围，藉此试探出该公司对这个岗位所能付出的薪⽔。

　　另⼀⽅⾯，如果你在前依家公司待的时间很久，因为每年调薪的幅度有限，薪资⽔准可能低于业界⾏情，也不妨在⾯试前先调查该岗位应有的⾝价，在换⼯作的时候同时拉抬⾃⼰的薪资⽔准。　　关于⼯作态度与能⼒　　你有什么社会实践经验?

　　回答:⼀年级暑假参加过学校的社会实践调查。调查“****”写了⼀篇《****》⼩论⽂。⼆、三年级时利⽤暑假(周末)、业余时间做英语家教,受到学⽣家长的好评。还曾在****公司、****公司打过⼯,这是企业对我的评价。

　　点评:现在的就业市场相当重视⼯作经验。如果应试者曾在假期或业余时间外出打⼯,积累了⼀定的社会⼯作经验,将会令⽤⼈单位更加满意,哪怕应试者的打⼯与求职的⼯作⽆关,如果应试者曾在⼤学⾥担任过⼀些学⽣⼯作或参加⼀些社团活动,也应作些介绍,表明⾃⼰具有⼀定的阅历与能⼒。⽤⼈单位都有这样的共识,具有社会经验的⼈往往⽐较成熟,能够更快地适应⼯作环境。

　　你为什么选择现在的学校和专业?

　　回答:⾼考填报志愿时,当然有好⼏个⾼校是我理想的选择。按⾼考进⼊现在的学校,它是我的选择之⼀,当然这个专业是我喜欢的专业。喜欢的、或感兴趣的专业,也是我学习的动⼒之⼀,事实上,通过四年的的学习⽣活,我对我的学校所学专业感觉很好。　　点评:回答这⼀问题时,要对⾃⼰的学校和所学的专业有⼀种崇⾼和热爱的⼼情,并应抱有信⼼。随意菲薄母校和所学的专业是⼀种极不负责的态度,会引起别⼈的反感,甚⾄让⼈怀疑应试者是否有真才实学。　　你⽐较喜欢独⽴⼯作还是集体⼯作?

　　回答:我对独⽴⼯作或集体⼯作没有什么偏好,如果⼯作⽐较接近团队⼯作,我会做的很愉快的。如⼯作需要相当的⾃主性,我也很喜欢负责那样的⼯作。

　　点评:如果你知道应聘的⼯作性质是⾃主的或需要依赖集体合作的,那么你可以顺势决定回答这个问题。但是如果你⼀⽆所知,不论你怎么回答都可能惹祸上⾝。因此,不要让⾃⼰必须在两者中抉择,你不必⾮得说出喜欢哪⼀种不可。　　请你谈⼀下和本⼯作有关的⼯作经验

　　回答:如果你做过这⼀类⼯作,说出地点,并以具体的实例来说明你的⼯作成绩,不要⽤空洞的词语。如果你没有做过这类⼯

作,就应强调你有能⼒来学做这个⼯作,你要表明你⾮常喜欢这个⼯作,也⾮常想学习新东西。尽可能把你过去经历中和这个⼯作有联系的内容提出来,尽可能将你具有的与这个⼯作有关联的技能提出来。　　点评:此问题判断你能不能做这份⼯作。　　你希望在本公司⼯作多长时间?

　　回答:如果我们彼此感到满意的话,我将很乐意⼀直继续⼯作下去。

　　点评:⼀般情况下,公司都希望所提供的⼯作和氛围能使未来的雇员才华得到最⼤程度的发挥,⽽你也不乐意⾃⼰的⼤好时光耗费在⼀份⾃⼰不喜欢或不适合的⼯作上。因此这是⼀个⽐较好的回答。

　　今天来参加⾯试的有近⼗位候选⼈,⽽我们只挑选⼆名,如何证明你是他们中最优秀的呢?

　　回答:恐怕不能⼀下⼦讲清,得具体情况具体分析,⽐如贵公司现在所最需要的是⾏政管理⽅⾯的⼈才,虽然前来应征的都是这⽅⾯的对⼝⼈才,但我深信我在⼤学四年中担任过的学⽣⼲部及组织过多次⼤型活动的经验已经为我打下了扎实的基础,我想这⼀点恐怕也是我⾃认为⽐较突出的⼀点。

　　点评:这样的回答可以说⽐较圆滑,以免主考官抓住某⼀“把柄”,再度发难。此问题是考察求职者随机应变的能⼒。⽆论你列举多少优点别⼈总有⽐你更多的优点,因此,你从正⾯去回答这样的问题毫⽆意义的。　　我们公司今年计划⼀般不招⼥学⽣

　　回答:贵公司的⽤⼈计划我了解,但我想性别差异并⾮是挑选⼈才的关键,还是要看个⼈的基本素质,何况我各⽅⾯表现都较优秀,有些男同学还赶不上我,⽽且⼥⽣在贵公司的职位更能显⽰⼥同学的优势。

　　点评:⼥同学碰到此类问题,不要愤怒、憎恨,要靠耐⼼和韧性,回答问题不要带怒意,要不卑不亢,充满⾃信,介绍⾃⼰的优势,有与男同学⼀⽐⾼低的勇⽓。　　你好象不适合到我们公司⼯作?

　　回答:可能在刚才的陈述中没把问题谈清楚,是我引起你的误解。其实我对贵公司⾮常尊重,对公司业务也有⼀些了解,我想在贵公司经过培训和⼯作后,是能够达到贵公司要求的,请务必再次考虑录⽤的问题。

　　点评:应答时,千万要注意不可反问对⽅提出的此问题的理由。此问有时也是主试者考验应试者到企业的决⼼,和应试者的⾃信⼼。

⾯试问题及答案3

　　1、两柱⾹问题

　　题⽬：有两柱不均匀的⾹，每柱⾹燃烧完需要1个⼩时，问：怎样⽤两柱⾹切出⼀个15分钟的时间段?这个题的重点就是怎么切。

　　解答：将甲⾹的⼀头点着，将⼄⾹的两头点着，当⼄⾹燃烧完时，说明已经过了半个⼩时，同时也说明甲⾹也正好燃烧了⼀半，此时，将甲⾹的另⼀头点着，从此时起到甲⾹完全烧完，正好15分钟。　　2、灯管问题

　　在房⾥有三盏灯，房外有三个开关，在房外看不见房内的情况，你只能进门⼀次，你⽤什么⽅法来区分那个开关控制那⼀盏灯?

　　解答：打开⼀盏灯10分钟,关掉,打开第⼆盏,进去看看哪盏亮,摸摸哪盏热，热的是第⼀个打开的开关开的，亮的是第⼆个开关开的，另⼀个就是第三个。　　3、两位盲⼈问题

　　他们都各⾃买了两对⿊袜和两对⽩袜，⼋对袜了的布质、⼤⼩完全相同，⽽每对袜了都有⼀张商标纸连着。两位盲⼈不⼩⼼将⼋对袜了混在⼀起。 他们每⼈怎样才能取回⿊袜和⽩袜各两对呢?　　答案：每⼀对分开，⼀⼈拿⼀只，因为袜⼦不分左右脚的;　　4、果冻问题

　　你有⼀桶果冻，其中有黄⾊，绿⾊，红⾊三种，闭上眼睛，同时抓取两个果冻。抓取多少个就可以确定你肯定有两个同⼀颜⾊的果冻?

　　答案：2次4个!　　5、喝啤酒问题

　　假如每3个空啤酒瓶可以换⼀瓶啤酒，某⼈买了10瓶啤酒，那么他最多可以喝到多少瓶啤酒?

　　答案：喝完10瓶后⽤9个空瓶换来3瓶啤酒(喝完后有4个空瓶)喝完这三瓶⼜可以换到1瓶啤酒(喝完后有2个空瓶)，这时他有2个空酒瓶，如果他能向⽼板先借⼀个空酒瓶，就凑够了3个空瓶可以换到⼀瓶啤酒，把这瓶喝完后将空瓶还给⽼板就可以了。

　　所以他最多可以喝10+3+1+1=15瓶　　6、三⼈住旅馆

　　有三个⼈去住旅馆，住三间房，每⼀间房$10元，于是他们⼀共付给⽼板$30，第⼆天，⽼板觉得三间房只需要$25元就够了于是叫⼩弟退回$5给三位客⼈，谁知⼩弟贪⼼,只退回每⼈$1，⾃⼰偷偷拿了$2，这样⼀来便等于那三位客⼈每⼈各花了九元，于是三个⼈⼀共花了$27，再加上⼩弟独吞了不$2，总共是$29。可是当初他们三个⼈⼀共付出$30那么还有$1呢?　　答案：他们所消费的27元⾥已经包括⼩弟的2元了，再加退还的3元=30元。这种题⼀定不要乱了阵脚，根据⼀条思路做：这30元现在的分布是：⽼板拿25元，伙计拿2元，三⼈各拿1元，正好!　　7、三筐苹果问题

　　有三筐⽔果，⼀筐装的全是苹果，第⼆筐装的全是橘⼦，第三筐是橘⼦与苹果混在⼀起。筐上的标签都是骗⼈的，(就是说筐上的标签都是错的)你的任务是拿出其中⼀筐，从⾥⾯只拿⼀只⽔果，然后正确写出三筐⽔果的标签。　　答案：从标着“混合”标签的筐⾥拿⼀只⽔果，就可以知道另外两筐装的是什么⽔果了。

　　分析：从混合的拿出⼀个来，如果是苹果，⽽贴苹果的筐⾥有可能是橘⼦和混合，如果是混合，说明贴橘⼦的筐⾥是橘⼦，不成⽴(因为前提说了，每个标签都是错的)。所以贴苹果的筐⾥是橘⼦，则贴橘⼦的筐⾥是混合。　　8、汽车加油问题

　　⼀辆载油500升的汽车从A开往1000公⾥外的B，已知汽车每公⾥耗油量为1升，A处有⽆穷多的油，其他任何地点都没有油，但该车可以在任何地点存放油以备中转，问从A到B最少需要多少油

　　解答：严格证明该模型最优⽐较⿇烦，但确实可证，⼤胆猜想是解题关键。题⽬可归结为求数列an=500/(2n 1)n=0,1,2,3......的和Sn什么时候⼤于等于1000,解得n>6当n=6时，S6=977.57,所以第⼀个中转点离起始位置距离为1000-977.57=22.43公⾥.所以第⼀次中转之前共耗油22.43*(2*7 1)=336.50升此后每次中转耗油500升,所以总耗油量为7*500336.50=3836.50升。　　9、两个⼈猜数问题

　　教授选出两个从2到9的数，把它们的和告诉学⽣甲，把它们的积告诉学⽣⼄，让他们轮流猜这两个数， 甲说：“我猜不出”， ⼄说：“我猜不出”， 甲说：“我猜到了”， ⼄说：“我也猜到了”， 问这两个数是多少?

　　解答:3和4。设两个数为n1，n2，n1> =n2，甲听到的数为n=n1 n2，⼄听到的数为m=n1*n2，证明n1=3，n2=4是唯⼀解。证明：要证以上命题为真，不妨先证n=7　　1)必要性：

　　i) n> 5 是显然的，因为n<4不可能，n=4或者n=5甲都不可能回答不知道

　　ii) n> 6 因为如果n=6的话，那么甲虽然不知道(不确定2 4还是3 3)但是⽆论是2，4还是3，3⼄都不可能说不知道(m=8或者m=9的话⼄说不知道是没有道理的)

　　iii) n<8 n=\"\">=8的话，就可以将n分解成 n=4 x 和 n=6 (x-2)，那么m可以是4x也可以是6(x-2)⽽4x=6(x-2)的必要条件是x=6即n=10，那样n⼜可以分解成8 2，所以总之当n> =8时，n⾄少可以分解成两种不同的合数之和，这样⼄说不知道的时候，甲就没有理由马上说知道。以上证明了必要性。　　2)充分性

　　当n=7时，n可以分解成2 5或3 4

　　显然2 5不符合题意，舍去，容易判断出3 4符合题意，m=12，证毕　　于是得到n=7 m=12 n1=3 n2=4是唯⼀解。

　　10、猴⼦吃⾹蕉问题

　　⼀个⼩猴⼦边上有100 根⾹蕉，它要⾛过50 ⽶才能到家，每次它最多搬50 根⾹蕉，每⾛1 ⽶就要吃掉⼀根，请问它最多能把多少根⾹蕉搬到家⾥。

　　解答：设 ⼩猴从0 ⾛到50, 到A 点时候他可以直接抱⾹蕉回家了, 可是到A 点时候他⾄少消耗了3A 的⾹蕉( 到A, 回0, 到A),⼀个就是⼩猴只能抱50 只⾹蕉, 那么在A 点⼩猴最多49 只⾹蕉.100-3A=49, 所以A=17. 这样折腾完到家的时候⾹蕉剩100-3A-(50-A)=50-2A=16.