输血科岗位说明书

一. 基 本 资 料 岗位名称 主任 所属部门 输血科 岗位编号 J-SXK-ZR-01 二. 工 作 内 容 1. 工 作 概 述 在业务副院长的领导下，全面负责输血科科的行政、业务和科研工作。 2. 工 作 职 责 1. 全面负责科内行政事务，对科室的人力、物力和财力进行有效管理，组织完成各项指令性任务。 2. 参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 3. 认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 4. 制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。 5. 在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 管理职责 6. 主持本科室各种会议，组织讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 7. 负责科室的考勤和假期审批。统一安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。 8. 负责组织本科人员的业务训练和技术考核，经常检查和研究改进保养血液质量，开展质量控制，把好质量关，提出升、调、奖、惩的意见。 9. 对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 10. 支配使用科室基金。 1. 督促做好各项登记、统计和采血、血浆设备及输血器皿清洗和消毒隔离工作，不断研究和改进输血办法，严防差错事故。 业务职责 2. 经常深入临床科室了解输血情况，密切配合临床需要开展科学研究工作。 3. 加强思想政治工作，对本科人员进行精神文明和物质文明的教育，牢固树立事业心和责任感。 教研职责 1. 搜集、掌握国内外输血技术的发展情况，并结合实际，开展技术革新和新技术项目。 2. 妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任教学工作。 3. 工 作 关 系 监督管理 岗位工作关系 内部关系 请示上报 外部关系 可晋升至何岗位 晋升路径 由何岗位晋升至此岗位 主治医师以上 业务副院长和相关职能科室 各业务科室及相关的职能科室 专业技术职务可晋升上一级技术职务 副主任医师、主治医师、医（技）师 三. 任 职 资 格 1. 基 本 要 求 性别年龄要求 教育要求 从业资格要求 性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 学历要求：本科以上学历，取得学士或以上学位 专业要求：临床医学及检验学等相关专业 执业资格：执业医师 工作经验：具备五年以上的输血科主治医师经验和一定的管理经验 2. 知 识 技 能 要 求 基础技能要求 1. 系统的掌握输血与血库工作的基础知识与技能，内容包括血液基本知识,抗原抗体与补体,血型系统与血型物质、遗传、血型鉴定与交叉配血试验、血液保存等。 2. 熟练掌握输血科常用仪器的操作技能与各项检测鉴定技能。 1. 2. 3. 其他要求 4. 5. 能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领科室员工共同遵守。 具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。 熟悉本专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。 具有良好的处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。 兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。 3. 应 知 法 规 《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急基本法规 条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 专业法规 《义务献血法》、《医疗机构临床用血管理办法(试行)》、《血液制品管理条例》、《采供血机构和血液管理办法》。 4. 基 本 素 质 要 求 1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2. 具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。 3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 5. 培 训 要 求 1. 2. 3. 4. 输血科知识与技能培训。 医院和科室管理培训。 相关法律法规知识培训。 心理学知识培训。 四. 工 作 权 限 1． 本科行政、业务的代表权。 2． 本科行政管理指挥权和科室行政事物矛盾的裁决处置权。 3． 制度执行及科内工作监督、检查权。 4． 科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。 5. 科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。 五. 协 调 关 系 1. 本科与临床科室各部门间关系的协调。 2. 本科内部员工关系的协调。 3. 本科多环节因素的医患关系的协调。 六. 绩效考核要点 1. 2. 3. 4. 5. 6. 医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。 本科室工作业务量、成本控制、工作质量、医疗安全以及科室内部管理情况。 科室医德医风建设，患者满意度，院领导及员工对本人管理能力的评价。 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。 对本专业的基本理论和专业知识的掌握程度，对本专业国内外的新理论、新技术了解、熟悉程度。 本人的业务技术水平和服务能力，能将最新技术成果应用于工作实践的效果。

输血科副主任医师岗位说明书

一. 基 本 资 料 岗位名称 副主任医师 所属部门 输血科 岗位编号 J-SXK-Y-02 二. 工 作 内 容 1. 工 作 概 述 在科主任领导下，负责指导并参加输血科的医疗、技术培训和科学研究工作。 2. 工 作 职 责 管理职责 1. 认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查、督促、反馈，严防差错事故。 2. 参与本科室常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 1. 参加血库的日常工作，并解决工作中的疑难问题。 业务职责 2. 开展科研，担负教学工作，指导进修、实习生的学习。 3. 协助科主任抓好本科各项工作的质量。 1. 指导本科下级医师和进修、实习人员的培训工作；领导本科有计划地开展科研工作和论文撰写工作。 教研职责 2. 协助科主任制定科研计划，学习国内外的配血及血液成份使用等先进技术，开展新的血库工作项目。 3. 工 作 关 系 监督带教 岗位工作关系 内部关系 请示上报 外部关系 可晋升至何岗位 晋升路径 由何岗位晋升至此岗位 主治医师 科主任 各业务科室及相关的职能科室 主任医师 主治医师、医（技）师 三. 任 职 资 格 1. 基 本 要 求 性别年龄要求 教育要求 从业资格要求 性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 学历要求：本科以上学历，取得学士或以上学位 专业要求：临床医学及检验学等相关专业 执业资格：执业医师，并获副主任医师职称 工作经验：具备五年以上的输血科主治医师临床经验和一定的管理经验 2. 知 识 技 能 要 求 基础技能要求 1. 系统的掌握输血与血库工作的基础知识与技能，内容包括血液基本知识,抗原抗体与补体,血型系统与血型物质、遗传、血型鉴定与交叉配血试验、血液保存等。 2. 熟练掌握输血科常用仪器的操作技能与各项检测鉴定技能。 1. 熟悉本专业在本地区和国内外的现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用其他要求 于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年的发展。 2. 有较丰富的教学和科研经验。 3. 应 知 法 规 《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急基本法规 条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院感染管理办法》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗、工作制度，以及本岗位职责等。 专业法规 《义务献血法》、《医疗机构临床用血管理办法(试行)》、《血液制品管理条例》、《采供血机构和血液管理办法》。 4. 基 本 素 质 要 求 1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2. 具有良好的适应性、逻辑性、果断性，创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。 3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 5. 培 训 要 求 1. 输血科专业知识与操作技能培训。 2. 医院和科室管理培训及相关法律法规知识培训。 3. 心理学知识培训。 四. 工 作 权 限 1. 直接下属的管理考核权，科室员工的奖、罚、升、降、调的建议权。 2. 组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。 3. 本组发生的客户投诉的调查处置权。 五. 协 调 关 系 1. 本科内部员工关系和院内各科室部门之间关系的协调。 2. 本科发生的多环节因素的医患关系的协调。 六. 绩效考核要点 1. 能根据国家和本地区专业发展的需要，确定专业工作和研究的方向。 2. 对放射科复杂疑难的重大技术问题有独特（创）的见解，工作业绩显著，取得重大（要）价值的技术或研究成果，公开发表、出版高水平的论文、著作。 3. 有组织、指导放射科全面业务工作和培养专门人才的能力，是放射科学术、技术带头人。 4. 具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。

输血科主治医师岗位说明书

一. 基 本 资 料 岗位名称 主治医师 所属部门 输血科 岗位编号 J-SXK-Y-03 二. 工 作 内 容 1. 工 作 概 述 在科主任领导和上级医师指导下，负责本科一定范围的业务、教学、科研工作。 2. 工 作 职 责 1. 带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故。 管理职责 2. 协助科主任加强对本科医师、进修、实习人员的培训和日常管理工作。 3. 参与本科室常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 1. 2. 3. 业务职责 4. 5. 6. 当班人员负责联系临床所需的血液制品，经常检查血液质量，做好血液的储备工作。 指导和参加血型鉴定、交叉配血试验和发血工作。 负责试剂及器材的请领和管理，负责仪器设备的安装、检修及保养工作。 主动深入临床科室，了解输血情况，密切配合临床需要，开展科学研究工作。 检查或填写血库各项登记、统计等。 参加科室值班。 1. 担任一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。 教研职责 2. 组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，积极开展科学研究，做好资料积累，及时总结经验。 3. 工 作 关 系 监督带教 岗位工作关系 内部关系 请示上报 外部关系 可晋升至何岗位 晋升路径 由何岗位晋升至此岗位 医师 科主任、副主任、副主任医师 各业务科室及相关的职能科室 副主任医师 医（技）师 三. 任 职 资 格 1. 基 本 要 求 性别年龄要求 教育要求 从业资格要求 性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 学历要求：大专以上学历 专业要求：临床医学及检验学等相关专业 执业资格：执业医师，并获主治医师职称 工作经验：具备五年以上的输血科住院医师临床经验和一定的管理经验 2. 知 识 技 能 要 求 基础技能要求 1. 系统的掌握输血与血库工作的基础知识与技能，内容包括血液基本知识,抗原抗体与补体,血型系统与血型物质、遗传、血型鉴定与交叉配血试验、血液保存等。 2. 掌握输血科常用仪器的操作技能与各项检测鉴定技能。 1. 熟悉本专业在本地区和国内外的现状及发展趋势，能吸取新理论、新知识、新技术，并用于其他要求 医疗实践和科学研究。 2. 有一定的教学和科研经验。 3. 应 知 法 规 《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急基本法规 条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院感染管理办法》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗、工作制度及岗位职责等。 专业法规 《义务献血法》、《医疗机构临床用血管理办法(试行)》、《血液制品管理条例》、《采供血机构和血液管理办法》。 4. 基 本 素 质 要 求 1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2. 具有良好的适应性、逻辑性、果断性、创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。 3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 5. 培 训 要 求 1. 输血科专业知识与操作技能培训。 2. 医院和科室管理培训及相关法律法规知识培训。 3. 心理学知识培训。 四. 工 作 权 限 1. 协助科主任进行医疗行政管理权，各项制度和规程执行情况的监督、检查权。 2. 对下级医师的业务监督与指导权。 五. 协 调 关 系 1. 与相关医师、护理人员关系的协调。 2. 与院内科室、部门的业务关系的协调。 3. 病区医患关系的协调。 六. 绩效考核要点 1. 2. 3. 4. 医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行情况。 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。 本人的带教水平、指导下级医生能力、开展新技术新业务情况、论文发表情况。 本人的业务技术水平和服务能力，对本专业的基本理论和专业知识的掌握程度。

输血科医（技）师岗位说明书

一. 基 本 资 料 岗位名称 医（技）师 所属部门 输血科 岗位编号 J-SXK-Y-04 二. 工 作 内 容 1. 工 作 概 述 在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常医疗、教学、科研的具体工作。 2. 工 作 职 责 1. 认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。 2. 参与本科室常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 管理职责 3. 配合医院[临床用血管理委员会工作，做好医院用血和成份用血的管理，做好宣传工作，并对临床科室用血进行考核。 1. 经常检查血液质量，指导和参加血型鉴定、交叉配血试验和发血工作。发现问题及时解决，如遇重大问题应及时向科主任汇报。 2. 主动深入临床科室，了解输血情况，并建立输血反应卡，密切配合临床需要，开展有关输血的研究工作。 业务职责 3. 及时收集输血反应、反馈记录，每月上报。做好血液入库、出库的统计工作，每月上报。 4. 总结经验，学习使用国内外新技术，不断改进实验方法，经常与院内外交流输血工作信息。 5. 经常与临床科室联系，以征求意见，改进工作。 6. 完成领导临时交办的其他任务。 教研职责 1. 担任一定的科研和教学任务，做好进修、实习人员的培训。 3. 工 作 关 系 监督带教 岗位工作关系 内部关系 请示上报 外部关系 可晋升至何岗位 晋升路径 由何岗位晋升至此岗位 科主任、副主任医师、主治医师 各业务科室及相关的职能科室 主治医师 三. 任 职 资 格 1. 基 本 要 求 性别年龄要求 教育要求 性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 学历要求：大专以上学历 专业要求：临床医学及检验学等相关专业 从业资格要求 执业资格：执业医师 工作经验：本科及以上学历具备一年以上的实习医师经验 大专学历见习一年期满并具备二年以上的医师经验 2. 知 识 技 能 要 求 1. 系统的掌握输血与血库工作的基础知识与技能，内容包括血液基本知识,抗原抗体与补体,血型系统与血型物质、遗传、血型鉴定与交叉配血试验、血液保存等。 2. 掌握输血科常用仪器的操作技能与各项检测鉴定技能。 3. 应 知 法 规 《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急基本法规 条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院感染管理办法》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗、工作制度及本岗位职责等。 专业法规 《义务献血法》、《医疗机构临床用血管理办法(试行)》、《血液制品管理条例》、《采供血机构和血液管理办法》。 4. 基 本 素 质 要 求 1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2. 具有良好的适应性、逻辑性、果断性、创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。 3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 5. 培 训 要 求 1. 输血科专业知识与操作技能培训。 2. 相关法律法规知识培训。 3. 心理学知识培训。 四. 工 作 权 限 1. 各项制度和规程执行情况的监督、检查权。 2. 新技术、新疗法和科研工作的参与权。 3. 领导分配的其他权限。 五. 协 调 关 系 1. 与相关医师、护理人员关系的协调。 2. 与院内科室、部门的业务关系的协调。 3. 与分管病员及其家属关系的协调。 六. 绩效考核要点 1. 医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行情况。 2. 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。 3. 本人的业务技术水平和服务能力，对本专业的基本理论和专业知识的掌握程度。