公司员工离职交接表

公司员工离职交接表

交接人： 交接日期： 编号： 姓名 部门 交接情况 1.本部门日常工作是否交接清楚？ □是；□不是 2.本部门重要文档是否归还部门主管？□是；□不是 业3.本部门费用是否结算完毕？ □是；□不是 务4. 客户服务相关事项是否交接清楚 □是；□不是 部 1.各类软件是否归还？ □是；□不是 2.电脑相关密码是否交付？ □是；□不是 设 计 部 负责人签字： 财1.个人费用、借款是否结清？ □是；□不是 务2.公司业务费用是否结清？ □是；□不是 部3.应收账款是否已收回？ □是；□不是 及 档 案 室 负责人签字： 1.公司固定资产、文具是否归还？ □是；□不是 行2.相关工作证件是否归还？ □是；□不是 政3.公司重要文档、书刊是否归还？ □是；□不是 人4.考勤、离职薪资是否核对完毕？ □是；□不是 事5.电脑相关密码是否交付 □是；□不是 部 负责人签字： 职位 离职时间 部门意见 进入公司时间 负责人签字： 源-于-网-络-收-集

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注： （1）员工离职必须按本流程表严格办理，各部门手续必须交接清楚后，负责人方可签字；如未交接清楚，负责人必须负责。 （2）财务部和档案室是重要环节，两部门要充分协调，只有在本表所有流程完成并均获同意后，才能办理离职的有关财务和档案事项，否则，两部门要负连带责任。

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