_ 部门（中心）__岗位KPI指标考核任职者:任职人员：指标构面构面权重指标内容客户投诉处理表填写完整/及时的反馈业绩指标订单的处理60促销返利统计OA申请的处理出货数据的统计客户资料更新每次的促销活动目标达成率外区人员投诉问题的收集及反馈领导安排的相关文件/信息的发出及收集促销品项达成率工作态度额外加/扣分项项目权重相关说明完成时间15101555551010及时随时活动结束后1天内次月3号前1天内及时随时及时导月临度时重交点代工的作工及作领行为指标351055±5随时每月27日5编制: _______ 标考核表岗位名称：评分标准自己评分领导评分得分00000000000000本月得分: 审核:________