2011.3.4
新的学年，新的希冀，新的目标，在自己的本命年里，我想，自己更多的是严格要求自己，孔子曾云：吾日三省吾身，这真的是个好办法，中外凡是取得斐然成就，令人敬仰的的教育家、政治家也大都是每日自省吾身之人。
梳理自己过去一年的工作，我觉得自己在执行力方面常常有些念及教师的辛苦而迟于强化教师在规定的时间内完成相应的任务，为此，既不能保证学校工作保时、保质地完成，又使教师养成领导好说话，能应付就应付的现象，所以，今年开学后，自己应在这方面强化执行力，定了时间，说了，就要加强督促，不讲情面，不留余地，这样更能打打提高执行的效力。例如，二课活动，学校定了周四，就要实施，就要让老师们开始行动。
其次是自己在领导面前的说话，一定要多听，多思，少说，例如，今天说到听德辉老师的课，我就觉得接刘校的话接的很不合适，刘校说：德辉老师的班级学生表达能力太强了，无论镇内还是镇外，无人能及，应适机组织全校教师观摩、学习。我随机接了一句，‚是，我当时就想到了……‛我想不管刘校有没有多想，事后自己静心反思，都觉得不太适宜，本来，我是想表达‚有机会把该班的课录下来，发到网上。‛但这样一接，成了自己……,不在别人面前表现自己，尤其不要在领导面前抢领导的风头，时间长了，对自己白害而无一利，以后一定要切忌呀！就如很多有名望的人，他们被人尊敬不是因为他们的学问多么渊博，而是他们都是谦逊从不傲慢，聪慧而不狂妄，博学而不吹嘘，多才而不张扬，真诚而不虚伪。他们的一个突出特点就是谦卑。谦卑是处世智慧和行为策略。谦卑者‚大巧若拙，大辩若讷，大智若愚‛，自己以后还需谨记呀！要永远做一片‚虚心的竹叶！‛
还有，应学会保护自己，尽量少在他人，尤其是同行面前评价哪个老师做得不好，人心难测，少树敌就是保护自己最好的方式！
表扬的功效永远无穷
2011.3.4日
昨天，对于中心校领导来校听课后的建议，我通过思索后觉得还是应及时表扬各位老师，学校正面临这艰难的课改浪潮，得到老师们的支持很难，在这个时候，只有引领，更多的是抓典型，树、表扬，以点带面，想想去年的钱老师，刚开始多么抗拒，对立，可是，正是一次以外，决定让她做一节通过反复磨课她自己深感获心服，站在了课改的前沿，所以经过深思熟虑后觉得一契机，把表扬扩大化，所以，了很多教师，尤其对惰性很
课，结果呢，益，最终口服成立领头雁,定要抓住这次在会上我表扬强的宋老师给
予了充分地肯定，即使是他出的小卷不是很理想，但我也一再给予肯定，所以，在会后，无论是受到了很多表扬的孟老师、闫老师，都非常高兴，也更积极了。尤其是宋老师表现得判若两人，晚上回家就找了两课的课外阅读文章，打印下来，非常好！我很欣慰，看来，像对待学生一样，作为成人，他们也许更需要太多的认可，鼓励，只有如此，我们的学校才能真正形成一股强势的‚比、学、赶、帮、超‛的
浓郁的教风、学风，我们的教育才有希望，成绩才有保障！
积累的文章
成功者永不放弃，放弃者永不成功。 成功等于80%情商加20%智商。 学到为知识，用到为智慧。
成功不在于你知道多少，而在于你实践多少。
成功最大的障碍就是自己，只有突破自己才能成功。 机会就像小偷一样，来时悄无声息，走时损失惨重。 一等人创造机会，二等人把握机会，三等人等待机会。 跟着成功的人，走成功的路，缩短成功的距离。 激情工作，快乐生活。
说谢谢很麻烦，不说谢谢更麻烦。 严是爱，松是害。 好福气是笑出来的。 微笑是最好的沟通语言。
世界上没有什么不可能的事情。 男人靠捧，女人靠哄。
简简单单，轻轻松松，快快乐乐。 高定位决定高地位。
目标是清醒剂，学习是加速器。
不到北京不知道官小，不到广州不知道钱少。 脾气一来，福气就走了。 世间最难开的门是心门。
想喝咖啡就要把杯里的荼倒掉。
10点到2点美容觉，2点到4点保肝觉，4点到6点保肾觉。 想法决定活法。
用别人的经验去成就自己的事业。 己所不欲，勿施于人。
忍一时风平浪静，退一步海阔天空。 严以律己，宽以待人。
没有做不到的，只有想不到的。 态度决定结果，想法决定未来。
不管别人怎样对你，总要怀有一颗感恩的心，是他让你进步。
今天的生活是由三年前的选择决定的，今天的选择将决定三年后的生活。 人和人的关系就像照镜子一样，你如何对待别人，别人就怎样对待你。 只有想好的，说好的，做好的，才能得好的。
健康四大基石：良好的心态，充足的睡眠，适量的运动，均衡的营养。 无知的爱就是伤害，无知的消费就是浪费。 不要看贵不贵，要看值不值。 早餐在一天当中营养占70%。
领导人有思路，团队才会有出路。 承担才会成长，付出才会杰出。 人气旺财气才旺。
永远只想着自己的人不会得到别人的认可。
成功等于50%的训练加50%的磨炼。 做人要放低自己，越成功的人越谦卑。
成功者有三颗心：好奇心，求证心，不甘心。 没有知名度，出门受欺负。 自己一变，市场一片。
穷人经营忙碌，富人经营效率。
成功者比学习，比谦卑，比感恩，比付出，比坚持。 比谁的学习力更强，学历代表过去，学习力代表未来。 珍惜才会拥有，感恩才会天长地久。
相信是起点，坚持是终点，学习是过程。 经验是最好的老师。
没有危机就是最大的危机，满足现状就是最大的陷井。 选择需要智慧，放弃需要勇气。
父母给孩子最好的是榜样，孩子给父母最好的是荣誉。 成功四部曲：预见成功，相信成功，学习成功，坚持成功。
成功者四个习惯：永远保持一颗学习的心，永远保持一颗感恩的心，建立最美好的人际关系，积极正面的思维方式。
健康包括生理健康，心理健康和社会适应能力健康。 要超越竞争对手不可模仿，只能创新。 领导者一定要以身作则。
每天说服自己要做的更多，更快，更好。 强烈坚定的信念。 过去不等于未来。
成功不是你跌倒了多少次，而是你最后一次有没有站起来。 良好的心态加上良好的技巧和能力。
顾客买的是你的服务态度和良好的职业精神。
明确的目标，详细的计划，立即采取行动，修正你的行动，坚持到底。 失败绝对不是成功之母，失败只有检讨才是成功之母。 我是最棒的，我是最好的，我喜欢我自己！ 人不疯很难成功。
一个人的自信心是他最大的资产。 成功就是看你跟谁在一起。
成功者勇于学习，勇于改变，勇于认错，勇于承担。
改变自己才能影响别人，改变不成功的习惯，克服个性，惰性和懦性。 成功从简单的重复开始。
选择你所爱的，爱你所选择的。 计划你的工作，工作你的计划。
有信心不一定会赢，没信心一定不会赢。 如果一定要，我就一定能。
找对了人，即便说错了话，也没有问题。 把不习惯做的事情变成习惯做。 剩者为王，自己放弃，不能成功。 每天进步一点点，从量变到质变。
一个被妥善照顾的客户，可以创造超过一万的广告效益。
细节决定成败。
团队的利益大于个人的利益。 永远跟随上手领导人。
强烈的动机，也就是充分足够的理由。 要成功就要和成功者在一起。 成功者凡事主动出击。 成功者乐于助人。
成功与借口永远不会住在同一屋檐下，选择成功就不要有借口。 宁愿明明白白的放弃，不愿稀里糊涂的错过。 经验比金钱重要，先机比经验重要。 人生没有第二次，要抓住机会。 先做人后做事。
你必须用心底的爱去对待和影响他人。
没有人能改变过去，改变出身，但我们能改变现在，改变未来。 参天大树都是用冷水浇灌的。
成功者认定目标坚定不移地往前走。 勉强成习惯，习惯成自然。
当你遇到挑战时不要只看到障碍，要看到你的目标。 建立良好的人际关系是未来成功的关键。
人的成功是靠自己的改变，不是靠别人的改变。 不要总是报怨别人不懂得欣赏你。 纪律是通往成功的唯一途径。
只有自己放弃的人，没有不能成功的人。 成功就是让生活成为你所希望的样子。 目标决定策略。
成功者看到之前先相信，失败者看到之后还怀疑；成功者非万不得已绝不缺席，失败者非万不得已绝不出席；成功者想要结果同时接受中间过程，失败者想要结果却不愿付出；成功者为拒绝的人而受到激励，失败者为拒绝的人而感到失意；成功者优先做应该做的事情，失败者优先做喜欢做的事情；成功者解决问题，失败者被问题解决；成功者为自己的成功找方法找出路，失败者为自己的失败找理由找借口。
没有失败，只有暂时停止成功。
假如你没有得到你想要的，你即将得到更好的。 成功者做别人不愿做，不敢做，做不到的事情。 以最短的时间采取最大量的行动。 成功等于30%知识加70%人脉。
成功者花钱的方式是花在未来能为自己赚钱的地方，也就是脖子以上。 只有对的训练才会使人更成功。 我一定要赢，赢的决心很重要。 检讨，个人能力是否提升。
只要坚持执着，奇迹就会发生。 没有任何才华能代替勤奋地工作。 不经历风雨怎么见彩虹。
全部的人倒下来你还在坚持，你就是领导人。
不管是什么级别，要当自己是个有价值的人。
当你没有办法的时候，老天会给你一个办法，就是不要放弃。
三归：对自己的未来有一个规划，规划就是财富；做规距；把事情做出规律来。 没有人能随随便便成功。
唯一改变命运的人就是自己，不要把希望寄托给别人。 失去的时间永远不会倒流。
不要用眼睛看世界，而要用眼光。 有健康的身体才能实现梦想。
过多和不及都不好，一切应适量。 必须要努力才会有奇迹。 管理时间，管理财务。
态度和人格特质很重要，不断修正，包容每一个人。 重点不是你在哪一级，而是不断在进步。 要想收获，就得付出。
不为生活而工作，而为乐趣而工作。
如果你只是销售产品，你会有更多的销售对手；如果你销售的是情感，你会永远跟随你的客户。
你要改变事情，首先改变自己。 放下过去，把握现在。 能肯舍就能得。
态度和决心改变命运。
找到你的动机，找到你的激情。
想出问题，做出答案；输在犹豫，赢在行动。 站在对方的立场想问题，了解需求。 态度决定一切。
品牌代言人就是自己。 要有坚强的个性。
每天要不断重复好的习惯。
态度要正面积极，对别人的拒绝不要太放在心上。 设定自己的目标，写下来，写的越具体越好。 克服恐惧感，去除负面想法。 戒掉坏习惯，拖延是个坏习惯。
要准时，总是迟到表示不尊重别人，不尊重别人的时间。 记得成功的经验，记住不成功的教训。
不要分心，要专心，一旦下了决心，一切都简单多了，用全力以赴的心态，心无旁鹜。
简单明了，有时不要想的太多。 懂得乐在工作的道理。
你的能力将会不断的提升，直到配得上你的的梦想。 选择大于努力，方向大于速度。 不断检查效果，不断调整工作方法。 很好，没问题，永远积极正面。 形象的改变促进内在气质的改变。 真诚，诚恳。
要不断地学习，不断进步。 不断开发自己的各项能力。
生命的价值不在于你获得什么，而是你要成为什么样的人。 先有健康才会有财富。 健康营养的生活方式。
要有信心（个人，产品，公司）。
好的想法一定要记在笔记本里，不要相信自己的记忆。 你所培养的能力对你一生都有帮助。 要有耐心，有恒心。
人的进步，人的成长都需要时间。 应该培养自己没有的能力。
休息是充电，休息是为了更好的工作，休息不要太久，工作时要努力，勤奋。 尽量把事业做得有趣简单。
你的情绪有感染力，展现你的热情。
你的名声会传的很快，不管是好的还是坏的。 为什么做比怎么做更重要。
格局要大，速度要快，模式要对，基础要牢，影响力要大，速度不快影响不了人。
目标和计划要具体，少说空话。 要做梦，要行动。
生活中互相包容和照顾，谦让和互助。 确定明确而又清晰的目标。
男人是要崇拜的，女人是要宠爱的。
女人要三独立：思想独立，能力独立，经济独立。 改变就是做你不愿意做但应该做的事情。
和谐的人际关系先从打招呼开始，不管认不认识。
拥有健康不一定能拥有一切，但没有健康就会没有一切。 帮别人心想事成，自己便梦想成真。 感谢所有喜欢我和憎恨我的人。
合理的要求是训练，不合理的要求是磨炼。 事情发生的好坏不重要，你的想法最重要。 脑袋富有口袋才会富有。
施以“仁政”，收获人心
2011年3月8日有感 也许乍一看自己起的题目，太小题大做了，然而细细揣摩，无论是统治一个庞大的国度，还是经营一方小小的校园，成功的秘诀都在一个‚仁‛字。从最早的孔圣人提出‚仁、义、礼‛，到孟子延伸为‚仁、义、礼、智‛，直至董仲舒扩充为‚仁、义、礼、智、信‛而最终定位为最能体现中华伦理发展核心价值体系的‚五常‛。‚仁‛始终排在了首位。也正是这一个小小的‚仁‛字，成为了千百年来人们心目中亘久不变的衡量一位管理者是否具有人格魅力的准绳。
那么，何谓‚仁‛，在管理中如何施以‚仁政‛，我想，从刘校的管理理念和管理策略上可窥一斑。翻开自己一年多来写的教育日志，因为这位成功的管理者的很多举措我也因此多费了一些笔墨，因为感动，因为钦佩，因为仰慕所以随笔记一记，算是对这段生活的一段珍贵、美好的回忆吧！
从刘校初进南小时举办的‚退休教师教师节茶话会‛、‚我与南小共成长‘愿景篇’‛征文到后来的‚感动南小人物‛评选活动、退休老教师欢送会以及看教师等等的琐事，甚至议上或私下里刘校感勤付出的一句句感谢希冀语、一个深深的鞠间俘虏了人心，凝聚了不让人深深感受到这政‛，更深谙施以‚仁管理者。
由此，我不禁想到了学生时代就非常崇拜的周总理，他的‚仁‛赢得了民心，赢得了跨越国度的赞誉，赢得了永恒的人格魅力；想到了美丽的奥地利皇后茜茜公主，她的‚仁‛不用一兵一卒轻易征服了一个国家，征服了亿万的仰慕者，他的丈夫感慨地说：‚你胜过了我的千军万马！‛然而，与此同时，我也想到了自己曾经经历过的一些
似细小的探望生病包括每一次正式会谢老师们为南小辛词、美好的祝福和躬礼，都在不经意人心，而这一切无是一位施以‚仁政‛捷径的成功的
上司，一些不懂得施以‚仁政‛，从不会，也不肯用语言或行动感谢他的下属的可怜的管理者们，其实，这不仅是他个人的悲哀，更是一个学校发展的悲哀，校园里教师和学生的悲哀，就像双小张校长出差时和我谈到的一句话‚管理者真的都应该好好学学管理学。‛
美丽的节日，偶发小慨，也许算是美丽心绪的自然倾吐，也许算是对刘校的真诚的祝福。相信，一位在管理领域能驾轻就熟，游刃有余的成功者应该在不远的未来有一片更广袤的天地等待他去耕耘，虽然，官场中更多的是利益驱动升达的管理者，但我还是坚信茫茫人海中也不乏为实现人生价值而倾情付出的更多的活在精神世界里的君子，而只有这样的人，才会铸造自己永恒的人格魅力！
信念决定品质
我的信念，性格或者说人格和我的父亲母亲的传承是分不开的。我的父亲曾经干过很多工作：木匠、铁匠、小吃、菜农等，但他不管干什么，他都是最好的，他打的窗户最端庄，他打的菜刀最锋利，他打的烧饼最香脆，他种的蔬菜最油绿，所以从他的身上我传承了勤劳、智慧、信念。我的母亲贤惠、孝顺、仁爱。从我懂事的时候起，家里一日三餐，母亲一定要把人等齐了才开饭，尤其是必须等父亲。每次家里改善伙食，母亲总是把第一碗最好的饭菜让我送到爷爷奶奶家，而不是她父母家。曾记得，我到南小后，母亲对我说：‚一定要管好学校，把质量抓上来，要对老师们好……‛有了住宿生后，母亲又对我说：‚一定要让孩子们吃好‛聊聊家庭，可能对我的思想你会有更深的认识，同时也放松一下。明天，让我们都快快乐乐的工作吧！
引入竞争会使小组合作学习更锦上添花 2011. 3.10
昨天，我在课堂中尝试了同号在交流时挑战的教学策略，虽然也没有给学生加分，但学生们一听一时有些压抑的课堂突然变得富有了生气。在处理‚闰土又对我说：‚现在太冷，你夏天到我们这里来。我们日里到海边捡贝壳去，红的绿的都有，鬼见怕也有，观音手也有。晚上我和爹管四瓜这一部分时，我原想土的生活很多彩即说同号可以挑战时，现了，有的学生说，夏天到我们这里
去，你也去。‛学生能说出闰可，可当我开使意外的收获出老师，我从‚你来。‛体会到闰
土非常热情好客，淳朴；有的说老师，闰土非常热爱生活，善于观察生活；有的急不可待得挑战说：老师，他还特别懂事、能干，晚上还和父亲一道去瓜地看瓜，哎呀，孩子们说得多好，我没有用一次点拨居然能体会到这般地步，我兴奋地表扬他们说：‚你们体会得真细腻，这才是真正的读书，读到了书中去啊！‛
做人比做事更重要
说心里话，真的非常喜欢听张校长给我们这些教学管理者讲些真东西，因为，他凭借十几年的心无旁骛摸索总结出来的教导、学校管理经验都真的对我们今天这些刚刚走上工作岗位的年轻人很有启迪和借鉴作用，在张校的领导下，如果是一个上进的人肯定会很有进步，而且进步很快的。
昨天，开会，张校长又是备足了功课，为我们讲了做六个者，先行者，服务者，垂范者等，四个学会，六个优化，还留了两项作业，一个就是六种优化之我见，一个是三年提职干部工作总结，我个人觉得张校讲的四个学会又承接了他去年我们讲的提升领导干部的人格魅力，想事谋事干事成事，为人诚实、朴实、真实、务实，等其中他谈到到做
人要惜缘，要包容，要学会沟通、交流等等，真的都是如何做好领导的精髓，每个人听后都会从中深深受到启迪，会在工作中更进一步地去对照过去，反思过去，不断地修正自己，塑造自己高尚的人格魅力。一个团结的团队一定是个最有战斗力的团队，丰宁实验小学德育校长、主任都参与到集体研修中来，这样的学校连续五年第一是必须的，而我们的学校教育和教学不是势不两立，就是各自为政，学校没有一个统一的调度，来使教育和教学拧在一起，教育是为了教学，更是服务于教学，而教学又应时时渗透教育，提升教育，而我们很多领导为了一己私利往往唱起了独角戏，甚至对台戏，而这其中教师成了牺牲品，尤其是班主任，不是听到这样一件事吗？德育让班主任一分钟都不许留学生，而教育批评某老师不抓差生；面对后进生，教学领导让她可以打两下子，而教育校长却批评了这位教师，其实，教育和教学不是水乳不容，而是水乳交融，导致这种现状的原因就是我们的学校还没有形成一种团队文化，更确却地说一把校长引领得还不够，我记得前几天看读书频道中这样谈到，团队管理的最高境界就是文化，而文化的最高境界应是牺牲个人利益为共同的目标而努力的团结文化，
一个管理者首先要考虑的是，让每个员工都抛开个人利益而为集体的利益而奉献，这大概就是和谐文化的魅力吧！一个成功的管理者每天或者经常影响中层的应该就是团结，我们在每学期的活动制定时，如果大家的计划都紧紧围绕一个中心，两个基本点来制定，以教学为中心，以提升学生的知识、品德素养为基本点，来开展系列活动，就达到了共谋，共促，共发展，学校也是共赢的。如小组合作学习，德育也是以各小组为奖励，学生的学习成绩，行为习惯就形成了一种捆绑考核，长期坚持下去，刺激的，转变的不再是一小部分学生，而是一个大群体，三八，实践活动，献礼，教学，出手抄报，讲故事，征文、德育和智育能力齐头并进，在制计划时，相互的切磋，出点子非常有好处，所以，把大家如何聚拢在一起团结在一起把学校工作做好，一把校长的管理理念、管理能力、个人做人做事的品质都决定着一所学校发展得是否和谐，是否稳健，是否具有可持续性，甚至走向优质！ 今天，教研室领导检查老师教案，觉得自己又犯了一个错误，当他谈到钱老师的教案备得太粗糙时，在操场上，我是不该再和领导辩白的。我谈到洋思等名校的教案也比较简单，他说，我是抓中学的，不太懂小学的，显然对我的辩白有点不满，毕竟是上级领导，应给予足够的尊重，何况教师也的确备得粗糙，所以，洗耳恭听是必须的，以后，
在这样的细节处理上还是不要太贸然啊！
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