师院工会2012年度业绩总结

泉州师院工会2012年度业绩总结

根据泉师院效〔2012〕2号《关于开展2012年度机关作风效能建设绩效考评的通知》精神，我们对照《泉州师院2012年机关作风效能建设工作绩效考评办法》及《泉州师院2012年机关作风效能建设工作绩效考评标准》认真回顾本年度本部门作风效能建设工作。现将一年来业绩总结如下：

一、学校民主管理和监督有落实

进一步规范教代会。深入组织学习宣传教育部令颁布的《学校教职工代表大会规定》，并以此为契机进一步规范教代会。2012年4月7日召开了三届二次教代会、工代会，会议听取《学校工作报告》、《工会委员会工作报告》、《学校2012年度经费预算报告》、《工会经费审查委员会工作报告》并提出意见和建议，最后通过《泉州师院三届二次教代会、工代会决议》。会议的内容、程序等严格按照《规定》执行，在进一步规范的同时充分发挥教代会在学校民主管理

。

来，在校和行政的重视支持下，工会坚持“以人为本，以评促建，以点带面，常建常新”的“建家”理念，不断推进“建家”活动取得新成效。2012年先后有两个分工会被授予泉州市先进“教工小家”和福建省模范“职工小家”。

与师德建设紧密结合。以开展创先争优活动为契机，先后开展了青年教师授课大赛（与教务处联合）；评选表彰奖励了一批校师德标兵、师德先进个人和一批工会先进集体和个人；学校获评省五一劳动奖状；工会获评泉州市教育系统先进基层工会；获得市劳模1人；市

优秀工会工作者1人；2人参加全省高校青年教师教学竞赛分获理、文科三等奖。

与基层工会活动紧密结合。各二级工会、直属工会小组和广大教职工充分认识深入开展创先争优活动的重要意义，把思想统一到学校的部署上来，围绕教学、科研、学科建设、人才培养、服务社会等中心任务，积极配合学校各级党组织开展创先争优活动，把开展创先争优活动与服务教职工、解决教职工最直接最现实最关心的利益问题相结合，与加强二级工会组织建设相结合，服务学校发展、服务教职工群众，立足岗位创佳绩，为实现学校“十二五”规划目标再立新功。

三、服务职工有举措

坚持做好送温暖、五必访活动。定期召开工会常委会，及时研究教职工（包括离退休人员）的困难补助，教师节、元旦、春节期间，先后配合上级工会慰问病困教职工，教师节、国庆节和中秋佳节，各分工会纷纷开展欢庆节日、关心慰问教职工活动。一年来五必访120多人次，专项支出000多元。

坚持服务育人办实事、解难题。继续做好教职工医疗互助和商业医疗保险工作；帮助13个教职工解决子女入学入园；先后开展了教职工体检、落实校园电瓶车免费送教师到俊秀文学楼和理工大楼上课、免费为教职工办理汽车环保标志及检测、组织教职工团购商品房等服务活动。

开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工业余文化生活。一年来先后举办了教职工全健排舞培训班、排球比赛、登清源山（2次）、乒乓球比赛等活动；组织参加了泉州市企业职工才艺比赛、泉州市教育系统喜迎十庆祝第28个教师节暨全市教师岗位练兵竞赛颁奖晚会、泉州市木兰拳培训班、市教育工会干部培训班等。暑期组织参加泉州市教育系统全健排

舞比赛获二等奖。

四、工作内容有创新

组织参与各种理论研讨活动。积极参与有关部门理论研究课题，先后与泉州市教育工会、泉州市总工会合作开展调研并撰写了《关于打工子弟学校教师权益维护调研报告》、《泉州市企业职工生产生活状况调研报告》，其中《关于打工子弟学校教师权益维护调研报告》荣获省教科文卫体工会调研报告一等奖。

开展警校共建活动。今年开学初，校工会与福建省边防总队海警第二支队举行了共建协议书签订仪式，双方正式结为共建单位。一年来，双方发挥各自的优势，以思想建设为重点，以文体活动为内容，以警校共建为平台，相互支持、相互学习、增进友谊，先后开展了共度军事日、5.4警民共建联欢会、重温誓词、排球联谊赛等活动，营造了“同呼吸、共命运、心连心”的良好氛围，进一步推动了各自工作。

加强宣传信息工作力度。对工会网页有关栏目、内容进行改版，使之更为合理、实用。