教职工安全稳定综合治理年度考评方案
学校安全是学生发展的基础，为了营造“安全、稳定、和谐、阳光”的学校环境，为了强化全校教职工的安全责任，预防和减少各类事故发生，保障学校和师生生命财产安全。根据《中小学安全工作指南》及相关法律，结合我校实际制定本方案。
一、考核原则
1.突出预防，消除隐患 2.重视过程，讲究实效 3.尊重事实，落实责任。 二、考核规定
1.对安全管理工作实行学期考核制，纳入学期考核指标中，并将考核结果纳入年度重要考核之一。
2.班主任安全教育与管理纳入班主任绩效考核中（班主任不再做教师个人考核）。
3.安全工作考核作为教职工评优、评先、晋级的依据之一。
4.基础分为100分，按考核办法规定增减。90--100分为优秀，75--89分为合格，75分以下为不及格。
三、考核内容
本考核方案所指的安全工作是指师生人身安全和学校财产安全以及师生治安安全方面的教育预防工作，包括交通安全、集体外出安全、教师办公室财务安全、师生治安安全等。
四、考核具体内容及办法
（一）各部门负责人考核（记入科任教师考核） 1.各部门组织大型活动时，应事先进行安全隐患排查。做好应急预案，活动时落实安全教育，安全管理措施。发生无责任安全事故，处理不及时，扣2分。
2.行政值班按时到岗、巡视到位，发生安全事故及时了解，及时处理并上报，记录清楚。其中一项未落实扣2分。
（二）班主任考核（100分）
1.认真签订安全责任书，熟知相关条款，未签安全责任书扣5分。
2.认真落实对学生的安全教育，学生行为检查督促工作，每月有安全工作记录，少一次扣1分。
3.及时调查、处理并化解学生纠纷等安全事件，并记录学生意外事故处理过程及结果;意外伤害事件发生，及时救助并上报学校。一次未处理、记录、上报扣2分。
4.班内学生有以下情况：①攀爬学校围墙、围栏；②打架；③在教室过道追逐疯赶打闹；④丝携带管制刀具进入校园；⑤玩爆竹、火药枪等易发生安全事故的行为。查实一次扣1分，未积极处理的扣5分。
5.参加并完成学校布置的安全方面工作，及时上交相关材料，缺一项次扣1分。
6.组织活动时，安全教育、安全管理不到位导致发生安全事件的，发生一次扣2分。
7.每日对班级活动场所进行安全隐患排查，发现安全隐患及时处理，不能及时处理的上报学校处理，同时教育好学生，防止安全事故发生。未做到的，一项扣1分。
8.组织班级学生参加学校及上级组织的安全教育活动，表现较差的，一次扣1分。
9.及时关闭门窗和各类电源，保管好各类校产校具，未关闭电源门窗等，一次项扣1分。
10.强化路队管理，集合集会等路队混乱的，一次扣1分。
11.按时做好班级安全工作台帐登记，缺一项次扣1分。 12.教育学生不带管制刀具等危险物品进校园，查实一次扣2分，造成重大影响一次扣5分。
13.集中统一放学，严禁私自滞留学生，查实一人次扣1分，因私自滞留学生造成的安全事故，由责任人自行承担。
（三）科任教师考核（100分）
1.认真签订安全责任书，熟知相关条款，未签安全责任书扣5分。
2.值班、护校队巡视到位，对发生的安全事件或无责任事件及时了解，巡视检查学生活动行为，记录不安全行为学生名字，并与班主任沟通，任一项没做到扣1分。
3.课内教学管理到位，排除安全隐患，组织有序，不发生安全事件、事故。一项次未做到扣1分。
4.及时处理课内外意外安全事件，以救助学生为第一原则。未做到或处理不到位的扣5分。
5.外出社会实践活动跟班时，工作到位，认真协助管理，确保无安全事件、事故发生，不作为的扣2分。
6.学生发生安全事故时，在该处或得知情况，应及时救助、处理，不作为的扣2分。
7.认真参加学校及上级组织的安全活动、安全教育。无
故不参加，不作为的，一次扣2分。
8.发现学生不良行为不制止、不纠正、不教育。一次扣2分。
9.严格执行教学常规，提前侯课，准时下课，上课时间不擅离岗位，有上述现象，一项次扣2分。
10.不体罚和变相体罚学生，查实一次扣2分。 11.严格执行路队管理，放学未跟队护送的，一次扣2分。
12.及时关闭门窗和各类电源，保管好各类校产校具，未关闭电源门窗等，一项次扣1分。
13.集中统一放学，严禁私自滞留学生，查实一人次扣1分，因私自滞留学生造成的安全事故，责任人自行承担。
（四）专用教室管理人员考核（记入科任教师考核） 1.参加学校组织安全学习工作，上交专用教室相关材料。少一次扣1分。
2.完成该岗位的安全责任工作，因为工作不到位出现安全问题，则要追究相应的安全责任。发生一起扣5分。
3.开展每月一次安全自查工作，发现安全隐患及时上报学校，并及时处理。一项未做到扣2分。
4.配合完成学校安全管理工作，完成学校布置的安全工作任务。一次未完成扣2分。
5.上级有关部门对相关部门安全检查，发现问题，因部门及相关人员引起的，要追究相关人员责任，查到一项次扣2分，未及时整改的扣3分。
五、奖励加分
1.发现安全隐患及时处理、上报，每次加2分。
2.协助学校处理安全事故、事件，做出较大贡献的，每次加5--10分。
六、重大事故一票否决指标
有以下情况的任一项，学期中各项评比，职位晋升，评优、评先等实行一票否决，当年安全考核不及格，年终绩效考核降等。
1.因个人原因造成重大安全事故的。 2.违法犯罪受到处罚的。
3.越级上访、罢课及非法游行、集会的。
4.发生1人以上责任事故或3人以上非责任事故的。 5.有侮辱、体罚和变相体罚行为，并造成严重后果经查属实的。
XX小学
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