小学工会工作建设目标

2010年乌什县第一小学工会工作目标

2010年，乌什县总工会在上级工会正确指导下，全面贯彻落实乌什县工作部署，围绕地区工会十大提出的目标任务，以团结动员广大职工推动我县经济社会更好更快更大发展为首要任务，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为工作主线，进一步强化“七大意识”，坚持夯实基础、突出重点、勇于创新、有所作为的工作指导原则，实现好、发展好、维护好广大职工的权益，团结和动员全县广大职工发挥主力军作用，进一步提升全县工会工作的整体水平，为实现“小康乌什、和谐乌什”宏伟目标建功立业。

一、凝聚职工力量，服务发展大局，进一步发挥广大职工在经济社会发展中的重要推动作用。各种群众性劳动竞赛蓬勃开展，职工素质不断提升。

1、深入开展劳动竞赛活动，激励广大职工岗位建功。一是以服务地方经济建设为主题，结合乌什边镇的特点，在十个窗口服务行业深入开展以“创优美环境、创优良秩序、创优质服务”为主要内容的优化发展环境杯竞赛活动。地区总工会制发活动方案，召开专题会议进行动员和部署，全地区十大行业积极踊跃投入到竞赛活动中。在地区总工会表彰“优化发展环境杯”竞赛活动中取得优异成绩的单位和个人的基础上，向自治区总工会推荐了10个优质服务窗口、10名优质服务个人参加全省百佳服务窗口、百佳服务标兵评选。二是动员组织广大职工深入开展了“经济区、十大工程”建设劳动竞赛活动，向上级推荐了3项创新成果、3名创新能手和10名先进个人。

2、切实加强劳动保护工作，维护职工生命安全和健康权益。一是组织开展全地区“安康杯”竞赛活动。地区“安康杯”竞赛组委会和五大连池市总工会被授予自治区“安康杯”竞赛优秀组织单位。二是积极做好职业病防治和女职工健康教育工作。开展了国寿团体“女性安康特病保险”活动；组织全市女职工参加了送健康体检活动。三是开展安全生产应急

知识竞赛和“安全生产活动月”活动。与县安监局联合在一些重点行业和领域组织开展了安全生产应急知识竞赛活动，全市共有180名职工参与答题活动。

3、充分发挥和弘扬劳模精神，激发广大职工的劳动热情和奉献精神。组织开展劳模精神宣讲活动。开展“学习铁人精神、争做铁人式职工”活动。在的领导下，在上级工会的指导下，积极开展全国劳动模范和省五一劳动奖状、奖章的推荐评选工作。

4、积极组织丰富多彩的文体活动，提高职工队伍整体素质。一是以体育精神凝聚职工，强劲职工健康体魄。

二、夯实组织基础，壮大会员队伍，进一步增强工会组织的凝聚力和吸引力。工会组建率和职工入会率稳步增长。

1、明确责任，典型带动，全县基层工会组织建设工作扎实推进。年初，地区总工会与各县（市）区总工会签订了工会组建工作责任状，下达了2010年会员发展和工会组建目标，对进一步加强基层工会组织建设提出了具体要求。4月召开了全地区街道、乡镇，社区、村工会组织建设工作爱辉区现场推进大会，各县（市）区作了专题工作汇报并签订了责任状。爱辉区总工会、乡镇和社区工会代表介绍了主要做法，参会人员还深入到爱辉区的社区和乡镇进行了实地考察学习。

2、多措并举，深入普查，百日攻坚行动取得积极成果。一是建立机制促组建。自9月末开始，在全地区开展了以10人以上非公企业工会组建工作为重点的基层工会组建工作百日攻坚集中行动。二是切实维权促组建。全市各级工会组织加大了对非公企业职工维权工作力度，对非公企业职工及外出务工职工发放培训证、会员证、维权联系卡，把工会工作站和帮扶站建在村上，建立困难职工“医疗绿色通道”，这些做法惠及了广大非公企业

职工，为他们解决了实际困难，促进了非公企业组建工作的深入开展。三是强基固本促组建。加大了工会干部职业化工作推进力度，为集中行动提供组织保障。

三、努力实现体面劳动，促进社会和谐，进一步加强维权机制建设。坚持“组织起来、切实维权”的工作方针和主动依法科学的维权观，维护职工的经济、政治、文化和社会权利。

1、参与协调劳动关系和社会利益关系，努力构建和谐劳动关系。加强与协调劳动关系三方机制会议成员单位的沟通联系，11月召开了全市创建劳动关系和谐企业暨工资集体协商经验交流会议，由受到省表彰的5户达标企业介绍创建和谐企业和开展工资集体协商工作的经验。

2、完善职代会“七项制度”，不断深化厂务公开民主管理工作。进一步完善职代会制度，将厂务公开、工会与企业、职工间的“共同要约行动”、会员评议职工之家纳入职代会。同时，对职代会闭会期间代表作用发挥的新途径进行了积极探索，建立了代表巡视制度，进一步推动了职代会规范化建设。

3、坚持以职工为本，为困难职工提供法律援助。以困难职工帮扶中心为平台，进一步密切与司法部门的沟通联系，共建职工合法权益保护“绿色通道”，为困难职工、农民工提供便捷的法律服务。法律联合服务中心律师定期到帮扶中心为职工受侵害的案件提供快捷的法律咨询，为困难职工和农民工解决了诉讼的实际困难。

4、切实加强《工会法》、《劳动合同法》的宣传和落实工作，进一步推进和谐企业建设和发展。积极与市沟通，做好市对贯彻执行《工会法》执法检查的准备工作，参加了市对贯彻执行《工会法》情况的执法检查，列席了市四届二十五常委会，听

取了市关于贯彻执行《工会法》情况的报告。协助市政协做好贯彻执行《劳动合同法》视察工作，向视察组做了全市各级工会组织实施《劳动合同法》的工作汇报，得到了视察组的充分肯定。

四、加强工会经费收缴，扩大工会组织实力，进一步提升工会组织服务科学发展、服务广大职工的能力和水平。工会经费收缴率稳步提高，工会资产管理与运营规范有序。

1、密切配合，采取措施，提高工会经费收缴额度。积极配合地税部门做好代征工会经费筹备金工作。一是调查核实到位。全面摸清了辖区范围内基层工会缴纳工会经费的底数，为市直134家基层工会建立了代征工会经费收入台账。二是宣传到位。加大了对《工会法》和工会经费及建会筹备金收缴的法规的宣传，对未建立工会的企业，以工会建会筹备金予以代征。三是服务工作到位。在税务服务大厅设立了代征工会经费窗口，各缴费单位在办理纳税申请的同时，可与工会经费一并办理上解。“三个到位”的有力措施，确保了今年经费收缴任务的完成

2、健全制度，科学管理，提高工会经费的使用效能。一是严格财经制度。工会经费支出坚持主管财务的“一支笔”审批，在经费使用上精打细算，做到少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效能。坚持机关重大开支项目领导班子集体研究的原则，增加经费使用透明度。二是强化资金监管。加强对专项经费使用的监督检查，深入各县（市）区，对部分专项资金进行跟踪检查，确保了救灾资金、劳模专用经费、送温暖资金、帮扶中心资金以及财政专项补助资金的专款专用。

五、强化自身建设，履行工会职责，进一步提高工会组织的地位和社会影响。工会组织更加健全，工作机制更加完善，方式方法更加科学，工作作风更加扎实。

1、坚持党建带工建、工建促党建，全面加强工会机关党的建设。坚持思想，开拓创新，围绕中心，服务大局，努力推进工会机关党的建设科学发展，开展了“创先争优”活动，把“创先争优”活动与工会工作相结合，不断推动工会各项工作上层次、上水平。同时认真做好换届选举工作和教育和管理工作，不断增强工会组织的凝聚力、吸引力和战斗力，

2、加强工会组织对内对外信息交流，工会工作信息化水平逐步提高。一是加强工运理论研究。积极开展论文征集工作，工运理论研究水平有较大提高。

回顾一年来的工作，乌什县第一小学工会工作实现了整体上水平，重点工作有突破，创新工作有亮点。虽然取得了一定成绩，但也存在着一些不足和问题，如县地区直工会工作开展的不够平衡，受机构改革的影响，地区直系统工会、直属工会工作活力不足、作用发挥不够、工作创新意识还有待进一步加强等。为此，我们要进一步加大工作力度，继续紧紧抓住建会、维权、帮扶解困、增强工会工作活力、转变工作作风等项重点工作，抓出成效，努力为黑河经济发展、社会和谐进步做出新的更大贡献。

2011年工作思路

2011年，全市工会组织要以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，认真贯彻落实乌什县委和上级工会的工作部署，继续坚持“七大意识”的理念和“三个好”的工作目标，立足“工会组建全覆盖，工资集体协商大推进，困难职工帮扶建机制，经费收缴保增长”四项重点工作，进一步发挥工会组织在经济社会发展中的重要作用，努力使工会工作发展与全市经济社会发展相适应，与广大职工需求期盼相一致，引领全校广大职工在推动全市经济社会更好更快更大发展上再立新功。

一、深入开展以建功立业为主题的系列活动，全力实施职工素质建设工程第二个五年规划。

1、以创建“工人先锋号”活动为载体，引导职工弘扬工人阶级的伟大品格。举办市直职工焊接技能比赛；评比表彰一批劳动竞赛先进单位；做好推荐评选全国、省“工人先锋号”工作。

2、继续开展“立足岗位、节能减排”竞赛和重点工程竞赛活动。选树培养典型，推动资源节约、环境保护和节约发展、清洁发展、安全发展；深入开展“安康杯”竞赛活动；健全工会劳动保护组织网络。

3、创新困难劳模帮扶救助方式。开展劳模互助献爱心活动，组织有条件的模范单位、企业家劳模以自愿结对的方式帮扶一名生活困难的劳动模范，解决劳模在生产生活中遇到的困难。

4、大力推进女职工工作建功立业、素质提升、依、共建共享、强基固本“五项工程”。

5、继续实施职工素质建设工程，大力发展职工培训机构,深化“职工书屋”建设，培养选树3-5个先进“职工书屋”典型。丰富职工精神生活，开展职工喜闻乐见的文体活动。

6、组织职工开展中外文化体育交流活动，举办“爱我中华、爱我家乡”才艺比赛、红色歌曲大赛，成立黑河市职工记者站、摄影家协会和职工书画家协会，组织开展市直职工滑雪友谊赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛等活动。

二、加强基层工会、女工组织组建和会员发展工作，进一步扩大工会组织覆盖面。

1、抓示范点建设，全面推进职代会和厂务公开工作。市总工会将选出一至两个重视民主管理、厂务公开工作且成绩突出的县级工会与基层单位向省总工会推优。

2、抓好“规范年”，深入推进基层工会组织标准化建设。一是继续开展“自治区十佳标准化标兵单位”争创活动。二是继续开展市直工委标准化标兵单位创建活动。三是推动乡镇、街道、社区、村以及新建非公企业工会组织的规范化。四是开展市总工会工作规范化创建活动。

三、完善维权机制建设，进一步发展和谐劳动关系。

1、大力推行女职工权益保护专项集体合同制度。要围绕女职工的劳动就业、休息休假、保险福利待遇等内容，特别是女职工“四期”保护，与企业签订女职工权益保护专项集体合同，确保全覆盖。

2、举办工资集体协商指导员培训班。依托省工会学院举办

2011年乌什县第一小学工会工作目标

2011年，乌什县总工会在上级工会正确指导下，全面贯彻落实乌什县工作部署，围绕地区工会十大提出的目标任务，以团结动员广大职工推动我县经济社会更好更快更大发展为首要任务，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为工作主线，进一步强化“七大意识”，坚持夯实基础、突出重点、勇于创新、有所作为的工作指导原则，实现好、发展好、维护好广大职工的权益，团结和动员全县广大职工发挥主力军作用，进一步提升全县工会

工作的整体水平，为实现“小康乌什、和谐乌什”宏伟目标建功立业。

一、凝聚职工力量，服务发展大局，进一步发挥广大职工在经济社会发展中的重要推动作用。各种群众性劳动竞赛蓬勃开展，职工素质不断提升。

1、切实加强劳动保护工作，维护职工生命安全和健康权益。一是组织开展全地区“安康杯”竞赛活动。地区“安康杯”竞赛组委会和五大连池市总工会被授予自治区“安康杯”竞赛优秀组织单位。二是积极做好职业病防治和女职工健康教育工作。开展了国寿团体“女性安康特病保险”活动；组织全市女职工参加了送健康体检活动。三是开展安全生产应急知识竞赛和“安全生产活动月”活动。与县安监局联合在一些重点行业和领域组织开展了安全生产应急知识竞赛活动，全市共有180名职工参与答题活动。

2、充分发挥和弘扬劳模精神，激发广大职工的劳动热情和奉献精神。组织开展劳模精神宣讲活动。开展“学习铁人精神、争做铁人式职工”活动。在的领导下，在上级工会的指导下，积极开展全国劳动模范和省五一劳动奖状、奖章的推荐评选工作。

3、积极组织丰富多彩的文体活动，提高职工队伍整体素质。一是以体育精神凝聚职工，强劲职工健康体魄。

二、夯实组织基础，壮大会员队伍，进一步增强工会组织的凝聚力和吸引力。工会组建率和职工入会率稳步增长。

1、明确责任，典型带动，全县基层工会组织建设工作扎实推进。年初，地区总工会与各县（市）区总工会签订了工会组建工作责任状，下达了2010年会员发展和工会组建目标，对进一步加强基层工会组织建设提出了具体要求。4月召开了全地区街道、乡镇，社

区、村工会组织建设工作爱辉区现场推进大会，各县（市）区作了专题工作汇报并签订了责任状。爱辉区总工会、乡镇和社区工会代表介绍了主要做法，参会人员还深入到爱辉区的社区和乡镇进行了实地考察学习。

2、多措并举，深入普查，百日攻坚行动取得积极成果。一是建立机制促组建。自9月末开始，在全地区开展了以10人以上非公企业工会组建工作为重点的基层工会组建工作百日攻坚集中行动。二是切实维权促组建。全市各级工会组织加大了对非公企业职工维权工作力度，对非公企业职工及外出务工职工发放培训证、会员证、维权联系卡，把工会工作站和帮扶站建在村上，建立困难职工“医疗绿色通道”，这些做法惠及了广大非公企业职工，为他们解决了实际困难，促进了非公企业组建工作的深入开展。三是强基固本促组建。加大了工会干部职业化工作推进力度，为集中行动提供组织保障。

三、努力实现体面劳动，促进社会和谐，进一步加强维权机制建设。坚持“组织起来、切实维权”的工作方针和主动依法科学的维权观，维护职工的经济、政治、文化和社会权利。

1、参与协调劳动关系和社会利益关系，努力构建和谐劳动关系。加强与协调劳动关系三方机制会议成员单位的沟通联系，11月召开了全市创建劳动关系和谐企业暨工资集体协商经验交流会议，由受到省表彰的5户达标企业介绍创建和谐企业和开展工资集体协商工作的经验。

2、完善职代会“七项制度”，不断深化厂务公开民主管理工作。进一步完善职代会制度，将厂务公开、工会与企业、职工间的“共同要约行动”、会员评议职工之家纳入职代会。同时，对职代会闭会期间代表作用发挥的新途径进行了积极探索，建立了代表巡视制度，进一步推动了职代会规范化建设。

3、坚持以职工为本，为困难职工提供法律援助。以困难职工帮扶中心为平台，进一步密切与司法部门的沟通联系，共建职工合法权益保护“绿色通道”，为困难职工、农民工提供便捷的法律服务。法律联合服务中心律师定期到帮扶中心为职工受侵害的案件提供快捷的法律咨询，为困难职工和农民工解决了诉讼的实际困难。

四、加强工会经费收缴，扩大工会组织实力，进一步提升工会组织服务科学发展、服务广大职工的能力和水平。工会经费收缴率稳步提高，工会资产管理与运营规范有序。

1、密切配合，采取措施，提高工会经费收缴额度。积极配合地税部门做好代征工会经费筹备金工作。一是调查核实到位。全面摸清了辖区范围内基层工会缴纳工会经费的底数，为市直134家基层工会建立了代征工会经费收入台账。二是宣传到位。加大了对《工会法》和工会经费及建会筹备金收缴的法规的宣传，对未建立工会的企业，以工会建会筹备金予以代征。三是服务工作到位。在税务服务大厅设立了代征工会经费窗口，各缴费单位在办理纳税申请的同时，可与工会经费一并办理上解。“三个到位”的有力措施，确保了今年经费收缴任务的完成

2、健全制度，科学管理，提高工会经费的使用效能。一是严格财经制度。工会经费支出坚持主管财务的“一支笔”审批，在经费使用上精打细算，做到少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效能。坚持机关重大开支项目领导班子集体研究的原则，增加经费使用透明度。二是强化资金监管。加强对专项经费使用的监督检查，深入各县（市）区，对部分专项资金进行跟踪检查，确保了救灾资金、劳模专用经费、送温暖资金、帮扶中心资金以及财政专项补助资金的专款专用。

五、强化自身建设，履行工会职责，进一步提高工会组织的地位和社会影响。工会组织更加健全，工作机制更加完善，方式方法更加科学，工作作风更加扎实。

1、坚持党建带工建、工建促党建，全面加强工会机关党的建设。坚持思想，开拓创新，围绕中心，服务大局，努力推进工会机关党的建设科学发展，开展了“创先争优”活动，把“创先争优”活动与工会工作相结合，不断推动工会各项工作上层次、上水平。同时认真做好换届选举工作和教育和管理工作，不断增强工会组织的凝聚力、吸引力和战斗力，

2、加强工会组织对内对外信息交流，工会工作信息化水平逐步提高。一是加强工运理论研究。积极开展论文征集工作，工运理论研究水平有较大提高。

回顾一年来的工作，乌什县第一小学工会工作实现了整体上水平，重点工作有突破，创新工作有亮点。虽然取得了一定成绩，但也存在着一些不足和问题，如县地区直工会工作开展的不够平衡，受机构改革的影响，地区直系统工会、直属工会工作活力不足、作用发挥不够、工作创新意识还有待进一步加强等。

2012年工作思路

2012年，全市工会组织要以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，认真贯彻落实黑河和上级工会的工作部署，继续坚持“七大意识”的理念和“三个好”的工作目标，立足“工会组建全覆盖，工资集体协商大推进，困难职工帮扶建机制，经费收缴保增长”四项重点工作，进一步发挥工会组织在经济社会发展中的重要作用，努力使工会工作发展与全市经济社会发展相适应，与广大职工需求期盼相一致，引领全校广大职工在推动全市经济社会更好更快更大发展上再立新功。

一、深入开展以建功立业为主题的系列活动，全力实施职工素质建设工程第二个五年

规划。

二、加强基层工会、女工组织组建和会员发展工作，进一步扩大工会组织覆盖面。

三、完善维权机制建设，进一步发展和谐劳动关系。

2012年乌什县第一小学工会工作目标

2012年，乌什县总工会在上级工会正确指导下，全面贯彻落实乌什县工作部署，围绕地区工会十大提出的目标任务，以团结动员广大职工推动我县经济社会更好更快更大发展为首要任务，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为工作主线，进一步强化“七大意识”，坚持夯实基础、突出重点、勇于创新、有所作为的工作指导原则，实现好、发展好、维护好广大职工的权益，团结和动员全县广大职工发挥主力军作用，进一步提升全县工会工作的整体水平，为实现“小康乌什、和谐乌什”宏伟目标建功立业。

一、凝聚职工力量，服务发展大局，进一步发挥广大职工在经济社会发展中的重要推动作用。各种群众性劳动竞赛蓬勃开展，职工素质不断提升。

1、切实加强劳动保护工作，维护职工生命安全和健康权益。一是组织开展全地区“安康杯”竞赛活动。地区“安康杯”竞赛组委会和五大连池市总工会被授予自治区“安康杯”竞赛优秀组织单位。二是积极做好职业病防治和女职工健康教育工作。开展了国寿团体“女性安康特病保险”活动；组织全市女职工参加了送健康体检活动。三是开展安全生产应急知识竞赛和“安全生产活动月”活动。与县安监局联合在一些重点行业和领域组织开展了安全生产应急知识竞赛活动，全市共有180名职工参与答题活动。

2、充分发挥和弘扬劳模精神，激发广大职工的劳动热情和奉献精神。组织开展劳模精神宣讲活动。开展“学习铁人精神、争做铁人式职工”活动。在的领导下，在上级工会的指导下，积极开展全国劳动模范和省五一劳动奖状、奖章的推荐评选工作。

3、积极组织丰富多彩的文体活动，提高职工队伍整体素质。一是以体育精神凝聚职工，强劲职工健康体魄。

二、夯实组织基础，壮大会员队伍，进一步增强工会组织的凝聚力和吸引力。工会组建率和职工入会率稳步增长。

1、明确责任，典型带动，全县基层工会组织建设工作扎实推进。年初，地区总工会与各县（市）区总工会签订了工会组建工作责任状，下达了2011年会员发展和工会组建目标，对进一步加强基层工会组织建设提出了具体要求。

2、多措并举，深入普查，百日攻坚行动取得积极成果。一是建立机制促组建。自9月末开始，在全地区开展了以10人以上非公企业工会组建工作为重点的基层工会组建工作百日攻坚集中行动。二是切实维权促组建。全市各级工会组织加大了对非公企业职工维权工作力度，对非公企业职工及外出务工职工发放培训证、会员证、维权联系卡，把工会工作站和帮扶站建在村上，建立困难职工“医疗绿色通道”，这些做法惠及了广大非公企业职工，为他们解决了实际困难，促进了非公企业组建工作的深入开展。三是强基固本促组建。加大了工会干部职业化工作推进力度，为集中行动提供组织保障。

三、努力实现体面劳动，促进社会和谐，进一步加强维权机制建设。坚持“组织起来、切实维权”的工作方针和主动依法科学的维权观，维护职工的经济、政治、文化和社会权利。

1、参与协调劳动关系和社会利益关系，努力构建和谐劳动关系。加强与协调劳动关系三方机制会议成员单位的沟通联系，11月召开了全市创建劳动关系和谐企业暨工资集体协商经验交流会议，由受到省表彰的5户达标企业介绍创建和谐企业和开展工资集体协商工作的经验。

2、完善职代会“七项制度”，不断深化厂务公开民主管理工作。进一步完善职代会制度，将厂务公开、工会与企业、职工间的“共同要约行动”、会员评议职工之家纳入职代会。同时，对职代会闭会期间代表作用发挥的新途径进行了积极探索，建立了代表巡视制度，进一步推动了职代会规范化建设。

3、坚持以职工为本，为困难职工提供法律援助。以困难职工帮扶中心为平台，进一步密切与司法部门的沟通联系，共建职工合法权益保护“绿色通道”，为困难职工、农民工提供便捷的法律服务。法律联合服务中心律师定期到帮扶中心为职工受侵害的案件提供快捷的法律咨询，为困难职工和农民工解决了诉讼的实际困难。

四、加强工会经费收缴，扩大工会组织实力，进一步提升工会组织服务科学发展、服务广大职工的能力和水平。工会经费收缴率稳步提高，工会资产管理与运营规范有序。

1、密切配合，采取措施，提高工会经费收缴额度。积极配合地税部门做好代征工会经费筹备金工作。一是调查核实到位。全面摸清了辖区范围内基层工会缴纳工会经费的底数，为市直134家基层工会建立了代征工会经费收入台账。二是宣传到位。加大了对《工会法》和工会经费及建会筹备金收缴的法规的宣传，对未建立工会的企业，以工会建会筹备金予以代征。三是服务工作到位。在税务服务大厅设立了代征工会经费窗口，各缴费单位在办理纳税申请的同时，可与工会经费一并办理上解。“三个到位”的有力措施，确保了今年经费收缴任务的完成

2、健全制度，科学管理，提高工会经费的使用效能。一是严格财经制度。工会经费支出坚持主管财务的“一支笔”审批，在经费使用上精打细算，做到少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效能。坚持机关重大开支项目领导班子集体研究的原则，增加经费使用透明度。二是强化资金监管。加强对专项经费使用的监督检查，深入各县（市）区，对部分专项资金进行跟踪检查，确保了救灾资金、劳模专用经费、送温暖资金、帮扶中心资金以及财政专项补助资金的专款专用。

五、强化自身建设，履行工会职责，进一步提高工会组织的地位和社会影响。工会组织更加健全，工作机制更加完善，方式方法更加科学，工作作风更加扎实。

1、坚持党建带工建、工建促党建，全面加强工会机关党的建设。坚持思想，开拓创新，围绕中心，服务大局，努力推进工会机关党的建设科学发展，开展了“创先争优”活动，把“创先争优”活动与工会工作相结合，不断推动工会各项工作上层次、上水平。同时认真做好换届选举工作和教育和管理工作，不断增强工会组织的凝聚力、吸引力和战斗力，

2013年工作思路

2013年，全市工会组织要以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，认真贯彻落实黑河和上级工会的工作部署，继续坚持“七大意识”的理念和“三个好”的工作目标，立足“工会组建全覆盖，工资集体协商大推进，困难职工帮扶建机制，经费收缴保增长”四项重点工作，进一步发挥工会组织在经济社会发展中的重要作用，努力使工会工作发展与全市经济社会发展相适应，与广大职工需求期盼相一致，引领全校广大职工在推动全市经济社会更好更快更大发展上再立新功。

一、深入开展以建功立业为主题的系列活动，全力实施职工素质建设工程第二个五年规划。

1、以创建“工人先锋号”活动为载体，引导职工弘扬工人阶级的伟大品格。举办市直职工焊接技能比赛；评比表彰一批劳动竞赛先进单位；做好推荐评选全国、省“工人先锋号”工作。

2、继续开展“立足岗位、节能减排”竞赛和重点工程竞赛活动。选树培养典型，推动资源节约、环境保护和节约发展、清洁发展、安全发展；深入开展“安康杯”竞赛活动；健全工会劳动保护组织网络。

3、创新困难劳模帮扶救助方式。开展劳模互助献爱心活动，组织有条件的模范单位、企业家劳模以自愿结对的方式帮扶一名生活困难的劳动模范，解决劳模在生产生活中遇到的困难。

二、加强基层工会、女工组织组建和会员发展工作，进一步扩大工会组织覆盖面。

1、抓示范点建设，全面推进职代会和厂务公开工作。市总工会将选出一至两个重视民主管理、厂务公开工作且成绩突出的县级工会与基层单位向省总工会推优。

2、抓好“规范年”，深入推进基层工会组织标准化建设。一是继续开展“自治区十佳标准化标兵单位”争创活动。二是继续开展市直工委标准化标兵单位创建活动。三是推动乡镇、街道、社区、村以及新建非公企业工会组织的规范化。四是开展市总工会工作规范化创建活动。