出差报告书

出差报告书（非营销人员适用） 年 月 日 长期出差报告 目 的 地 点 期 间 目 标 实 绩 感想、意见 附件1：费用计算表共 页 附件2：资料共 页

出差报告书（营销人员适用）

年 月 日 时间 客户名称 地 址 电 话 目 的 接洽人 客户名称 地 址 电 话 目 的 接洽人 访问对象 报告事项 订货量 及收据号 差旅费及相关证明 客户名称 地 址 电 话 目 的 接洽人 客户名称 地 址 电 话 目 的 接洽人 客户名称 地 址 电 话 目 的 接洽人 客户名称 地 址 电 话 目 的 接洽人 客户名称 地 址 电 话 目 的 接洽人 核查 出差人： 直接主管： 销售部经理：

制度说明 制度是以执行力为保障的。“制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。