为弘扬先进，鞭策后进，公司将每季度对部门及员工进行评优评先，具体如下：
季度优秀员工奖（三名）：每人奖励现金300元另加荣誉证书， 一、季度优秀员工评选标准及要求： <1>评选要求：入职时间满三个月以上。 <2>评选标准：
1. 在公司连续工作满三个月。无病、事假（一周以上）缺勤的
员工。
2. 遵守公司各项规章制度，无违纪现象。
3. 服从指挥，团结互助，执行标准等方面能够起到模范作用。 4. 工作积极主动，表现突出，能出色的完成本职工作。 5. 积极参加公司开展的各项培训及活动。
6. 积极配合其他部门工作，顾客及公司各项关部门的评价良好。 7. 无严重过失，无宾客投诉，无浪费行为，吴质量事故和安全
事故。
<3>季度优秀员工，评选办法及名额：
1.首先组织全体员工进行第一轮初选（暂定于3月26号卫生
大扫除当天）初选将产生6名优秀员工候选人名单，然后由管理层开会讨论，确定最终候选人名单。
2. 候选人员名单将进行围三天的公示，届时除员工自身评价描
述以外，还需有部门负责人评语，如有对获评候选人有不同意见或异议的，在公示期间以书面形式上报总经理办公室，公司将组织人员认真核实所述情况。
3. 届时各候选人将进行3分钟时间的评优评先演讲，候选人的
演讲稿由各岗位经理负责指导评写。
4. 优秀员工评选将采取投票，唱票等方式评选，届时请各位员
工带好笔。
5. 颁奖仪式时间：将定于2015年4月3日，即员工大会当天，
届时请每位获奖员工作获奖感言。
岸尚水堂总经理办公室示 2015年3月23号
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