程序员IT软件工程师绩效考核KPI评价表模板(完整版)

员工姓名考 评 人重要任务（满分：50分）1、工作量（10分）2、技术难度（10分）3、新技术使用情况（10分）4、管理责任（10分）5、技术责任（10分）岗位工作（满分：30分）1、编码水平（5分）2、文档编写水平（5分）3、建议及接受建议（5分）A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） E（ ）A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） E（ ）A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） E（ ）A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） E（ ）A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） E（ ）A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） E（ ）A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） E（ ）A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） E（ ）担任岗位考核周期所属部门4、工作总结及开发计划（5分）A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） E（ ）5、备份源程序（5分）6、技术保密（5分）工作态度（满分：20分）评分： 理由：A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） E（ ）A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） E（ ）考评人评语：合计总分：考评人签字： 日期： 年 月 日