工作积极性不高整改措施

工作积极性不高整改措施篇一： 个人工作整改措施个人工作整改措施通过学习文件和领导讲话精神， 结合工作实际对照自查，我对个人进行了认真剖析， 深刻感受到自己在学习、 工作、生活中还存在很多问题与不足， 现对自己在思想、 政治、 工作等方面存在的缺点和不足提出如下整改措施。一、 个人存在问题和不足1、 对党的理论知识学习不够， 不深。 在理论学习上存在浮燥情绪， 在学习内容上， 认为没有业务知识更实用。 在学习的方式上， 理论联系实际还不够， 不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。2、 在思想上还缺乏开拓创新意识。 在思维方式上， 有时习惯于凭经往常经验考虑问题， 大胆探索的方式方法比较少。3、 工作作风有时不够扎实、 不够深入、 处理问题有时有时还存在不妥之处， 工作中还缺乏足够的积极性、 主动性、创造性。 自我思想有时还存在。二、 根据以上的不足之处， 提出下一步的整改措施：1、 努力强化学习， 不断提高思想境界， 全面提升自身素质。 自己越来越注意到在当今这个与时俱进、 知识与信息不断更新的社会里， 学习是提高自身素质的第一要务， 充分认识到， 在当前形式和环境中， 只有不断的学习， 才能不被这个社会所淘汰， 这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识， 还要学习更多的知识， 目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。 在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题， 还要强服务意识和责任意识， 努力做一个有德有才的大家认可的机关人员， 做一个高素质的人。2、 不断提高和改变工作思路， 增强创新意识， 提高工作水平。 我现在从事的工作， 会面临许多新问题， 新矛盾和新内容， 这就要求我们要不断地更新知识， 丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新， 提出新的思路和新见解， 这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。 只有这样才能在工作中争创一流。3、 要在工作中埋头苦干， 求真务实， 提高效率。 在工作中脚踏实地地做好本职工作， 模范地履行一个机关干部的职责。 树立高度的责任感和敬业精神， 尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实， 飘浮虚荣的工作作风， 在工作中不讲条件， “埋头苦干、 少说多做”， 把每一项工作做

实做细做好， 全面提高素质。 工作中还要深入实际， 了解实际情况，做到心中有数； 说实话， 办实事， 不做表面文章， 不搞形式主义。 把心思用在具体工作上， 把精力放在具体干事上。 经常反思自己， 做到常学， 常思， 常用。 总之要实实在在做人、高效率做事。总之， 今后我将在局领导和同事们的帮助支持下， 进一步提高思想认识， 改正不足， 提高自己， 真正使自己的思想得到进一步净化、 工作得到进一步提高、 作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。 遇到问题多看多问多想， 多向周围的同事请教； 要用开拓创新， 积极进取， 灵活运用合理的方法和措施来开展工作， 处理问题， 把工作能力提高到一个新的水平。篇二通过近期的干部工作作风整顿。 我学习了许多的法律法规。 对照《王家沟小学干部职工思想作风整顿活动实施方案》， 我觉得自己的工作中还存在着许多的问题， 现就结合自己存在的问题提出整改措施。问题一： 工作中存在“慢”的问题。 主要表现在工作疲沓、节奏缓慢， 工作拖、 磨， 主动性差， 遇到特殊事情四平八稳，对学生学习中存在的问题不能及时处理， 工作不推不动， 效率不高， 没有力度。存在原因： 自身秉性缓慢， 自控自律能力太差， 工作责任心不强， 缺乏全局意识， 不能统筹兼顾、 合理利用时间， 办事情没有狠劲， 注意力不集中。整改措施： 严格要求自己， 约束自己， 尽量做到做一事专一事， 思想不开小差， 进一步提高效率意识。 每天认真计划好自己的工作和生活， 统筹兼顾， 合理利用时间。 凡是当天能办完的事情， 决不拖到明天;凡有时限规定的事情， 都要按时完成， 只能提前， 不能拖后。 每天按时批改学生的作业，特别是按时批改学生的配套练习册， 扎扎实实做好各项工作。问题二： 工作中存在“懒”的问题。 工作缺乏主动性， 懒于思考， 懒于学习， 政治理论学习抓得不紧， 业务学习不扎实。存在原因： 缺乏积极进取精神， 对形势分析不透， 看的不远， 思想保守， 观念陈旧， 缺少先进的教学思想、 教学理念、教学方法吸收的不多。 总认为业务书籍看起来枯躁无味， 不愿学习。整改措施： 制定短期学习计划， 到教导处借阅相关内容的书籍， 定计划定时限， 认真学习阅读， 接受新的教学思想，拓宽视野， 丰富知识， 提高自身业务素质。 平时多关注时事政治， 进行政治理论学习。 平时多练习写毛笔字和钢笔字。问题三： 工作中存在“差”“混”的问题。 主要表现在上班时间上

网聊天打游戏， 备课不扎实、 不深入， 上课随心所欲，单元测试做表面文章， 个人形象不佳， 师表意识不强， 内务不整， 有体罚、 变相体罚学生现象。原因分析: 工作责任心不强， 放任自流， 浅薄浮躁， 思想认识不到位。整改措施： 认真备课上课， 做好单元知识的测试， 关心、 爱护学生， 注意个人形象， 勤刮胡子， 勤洗衣服。 工作效率慢有很大程度是因为平时上网玩游戏浪费了时间， 从本周起我决定尽量做到非工作需要不开电脑、 非学习需要不开电脑， 当别人在电脑前游戏时尽量远离， 做到不在电脑跟前逗留、 浪费时间。问题四： 工作主动性差， 力度不够， 领导不推不动， 不说不干， 没有配合做好学校有关工作，原因分析： 全局意识淡薄， 个人业务能力不强、 综合素质不高， 缺乏自信心， 对自己要求太低。整改措施： 增强全局观念， 增强主人翁意识， 严格要求自己， 不断学习文化知识， 锻炼交际能力， 树立自信心， 树立个人形象。 尽自己最大努力做好学校各方面的工作。篇三根据全县保持先进性教育活动的安排部署， 为接受组织和群众的评判和监督， 确保达到修正错误， 纠正缺点， 提高觉悟， 增强党性， 创新发展的目的， 制定个人整改方案：一、 指导思想以马列主义、 思想、 理论和“三个代表”重要思想为指导， 对照《党章》 及《新时期先进性标准》，按照与时俱进的要求， 对照自身党性分析材料， 按照边整边改逐步完善提高的整改要求， 针对个人存在的问题和不足，不断修正错误， 纠正缺点， 学习先进， 取长补短， 真正达到提高觉悟， 增强党性， 履行职责， 以身作则， 创新发展的目的， 争做新时期的先进模范。二、 整改重点（一） 学习不够深入， 理论水平不高。 理论学习系统性不强， 深度广度把握不够。 坚持学习还不够自觉。 在学习时间上随意性大， 计划性不强。 理论水平不够高， 运用理论去指导实际工作不够。（二） 思想不够， 创新意识不强。 用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。 在平时工作中， 执行多， 创新少，习惯于按部就班， 不能大胆创新， 勇于开拓。（三） 缺乏与干部职工的交流与沟通。 密切联系干部、 职工做的不足， 平时对干部职工平时要求的多， 对他们的工作、学习、 生活关心的少， 不能经常性的开展谈心活动， 倾听他们的意见、 建议少。（四） 党风廉政建设方面对自己要求的标准不高。 自觉接受党风廉政教育的意识不

强， 对有关廉洁自律规定的学习不够， 有些时候执行有关规定不够严格。 如对于来客招待有时执行的不严格。（五） 调查研究做的不够。 深入开展调查研究时间较少，也不系统， 对保护区一些情况还是不能做到了如指掌， 协助主要领导决策分析还欠缺第一手资料， 参谋助手作用发挥的不够好。（六） 领导艺术和领导水平有待于进一步提高。 工作方法有时不够恰当， 不够策略， 有时不够讲究方法。 在抓工作上抓的过细， 不利调动其他同志的工作积极性和提高效率。三、 整改的目标及措施（一） 针对学习不够深入， 理论水平不高的问题。1、 整改目标： 认真按学习计划进行学习， 学习要有明显成效， 学习中做到自觉、 科学、 全面、 系统， 使自身政治理论水平和业务水平有新的提高。2、 整改措施：（1） 认真遵守我场制定的各项学习制度， 严格学习考勤和学习纪律， 充分发挥领导干部的模范带头作用。（2） 制定年度学习计划， 合理安排学习内容。 首先， 要更加自觉刻苦学习马列主义、 思想、 理论和“三个代表”重要思想， 其次要根据工作需要和自己实际， 加强自然保护区、 林业等业务知识的学习， 不断丰富自己的知识，开拓自己的视野， 扩展知识面。（3） 积极参加各种培训和集中学习， 坚持自学与集中学习相结合， 特别是坚持自学， 进一步增加学习的主动性和实效性。 做到每年写读书笔记 1 万字以上， 心得体会 3 篇以上。（4） 在工作中要安排充足的时间坚持理论学习， 坚持在学中干、 在干中学， 做到学习与工作“两不误”、 “两促进”、“双丰收”。3、 整改时限： 从现在起制定学习计划， 学习计划于 5 月底前完成， 并认真加以落实。 计划明年底完成在**参加的***学习； 计划用 2 年的时间完成会计本科专业自学考试剩余的*门课程。（二） 关于思想不够， 创新意识不强的问题。1、 整改目标： 思想进一步， 在工作中能够克服条条框框的束缚， 创新意识明显增强，能用全新的思维方式， 与时俱进地开展工作。2、 整改措施：（1） 树立开拓创新的精神， 永葆工作中的蓬勃生机和活力。 要进一步更新观念， 与时俱进， 开拓创新， 工作中勤于思考， 多发现问题， 多想办法， 多出路子。（2） 利用一切机会（如到中国林科院学习等机会）， 积极走出去， 不断开阔视野， 创新发展思路。（3） 在工作中要充分发挥主观能动性， 创新思维方式，改进工作方法， 提高工作效率。（4） 在思维方式上突破原有的经验主义束

缚， 想问题办事情立足实际， 大胆探索我场快速发展的方式方法， 如在新时期如何开创办公室工作新局面， 促进我场更快更好地发展。3、 整改时限： 从现在开始， 加强学习， 按照我场的总体安排， 利用机会到林科院等科研院所及湿地类型保护区学习充电， 创新思路， 开创性地开展工作。（三） 关于缺乏于干部职工交流与沟通的问题。1、 整改目标： 采取多种形式加强与干部职工的交流， 认真听取他们的意见和建议， 达到促进个人素质提高、 改进工作的目的。2、 整改措施：（1） 建立并坚持定期与干部职工谈心制度。 每半年至少与群众谈心一次， 关心职工群众工作生活， 倾听他们的意见、建议和批评， 对群众的批评虚心接受， 及时纠正和整改。（2） 加强班子成员间沟通和谈心工作， 交流思想， 开展好批评与自我批评， 相互支持， 多做补台工作。3、 整改时限： 力争在先进性教育活动结束前， 与干部职工谈心 1 次， 以后每半年与干部职工及班子成员至少开展 1次普遍谈心， 并将谈心交心活动长期坚持下去。（四） 关于党风廉政建设方面对自己要求的标准不高的问题。1、 整改目标： 党风廉政意识明显增强， 能够自觉执行党风廉政有关规定。2、 整改措施：（1） 加强对党风廉政建设有关规定的学习， 进一步提高廉政意识。（3） 严格执行党风廉政“四大纪律、 要求”等有关规定， 落实好党风廉政责任制。 在工作、 生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和行为。（4） 自觉接受组织和职工群众的监督。3、 整改时限： 在工作生活中， 从现在开始长期坚持廉政学习并严格执行廉洁自律各项规定。 咗（五） 关于调查研究做的不够的问题。1、 整改目标： 调查研究工作不断深入， 力争解决实际问题， 促进各项工作再上新水平。2、 整改措施：（1） 加强政治理论和业务知识学习， 不断提高政治理论和业务水平。（2） 认真执行调查研究工作制度， 结合工作实际， 合理安排时间， 多深入基层， 选准影响保护区发展的题目， 加强调查研究。 做到每年写出 1-2 篇高质量的调研文章。（3） 在深入调查、 掌握第一手资料的基础上， 注重在“研究”上多做文章， 实现调查与研究的统一， 在解决实际问题上狠下工夫。3、 整改时限： 2005 年 5 月 底前做好今年的调研计划， 年底前完成 1-2 篇调研文章， 并将调研工作常抓不懈。（六）关于领导艺术和领导水平有待于进一步提高的问题。1、 整改目标： 领导艺术和领导水平要有明显提高。2、 整改

措施：（1） 加强对领导科学知识的学习， 注重理论与实践相结合， 不断提高领导水平和领导艺术。（2） 改进工作方法， 提高领导水平。 要注意工作方法， 充分调动全体干部职工的工作积极性和创造性。３ 、 整改时限： 2005 年年底前， 学习 1-2 部关于提高领导艺术和领导水平的著作， 并将其作为一项基础性工作， 边学边改， 稳步提高。