企业关于酒驾的管理制度

第一章 总则

酒驾是一种极其严重的交通违法行为，不仅危害了驾驶者自身的生命安全，也危害了其他道路使用者的生命安全，同时还会造成较大的财产损失。为了有效预防和管理酒驾行为，确保员工的安全和公司的利益，公司制定了本管理制度。 第二章 适用范围

本管理制度适用于公司所有员工的驾驶行为，即使员工在公司外出差时，也适用本管理制度。

第三章 管理责任

1. 公司领导层负责制定和落实酒驾管理制度，对员工的酒驾行为进行管理和监督。 2. 人力资源部门负责对员工进行相关的酒驾管理培训，制定和完善酒驾管理制度。 3. 监督部门负责对员工的驾驶行为进行监督和检查，如发现酒驾行为及时进行处理。 第四章 酒驾管理制度 1.禁止饮酒驾驶

公司明确规定，员工禁止在工作时间内及工作前饮酒驾驶，禁止在公司车辆内饮酒后驾驶。一旦发现违反此规定，将严肃处理。 2.酒驾检查

公司对员工的驾驶行为进行定期检查，对于疑似酒驾的员工进行酒精测试。凡是被检测出酒精含量超标的员工，公司将严格按照公司规定进行处理，直至解雇。 3.宣传教育

公司定期开展酒驾管理制度宣传教育活动，提高员工对酒驾危害性的认识，增强员工的安全意识。 第五章 处理措施

1. 一旦发现员工有酒驾行为，公司将立即与公安机关联系，配合公安机关进行调查，并对涉事员工进行停工检查，直至解雇。

2. 对于属于公司差旅的员工，如发生酒驾行为，公司将要求其自行负担或赔偿公司因此受到的损失。 第六章 审议和修订

本管理制度的修订必须由公司领导层审议通过，并根据实际情况不断完善和修订。 第七章 附则

1.本管理制度自颁布之日起正式实施。 2.其他未尽事宜，按照公司其他相关制度执行。 总结

通过本管理制度的制定和实施，公司能够有效地预防和管理酒驾行为，保障员工的安全和公司的利益，起到了积极的作用。同时也提醒员工们，酒驾不仅对自己和他人的生命财产安全有巨大危害，也会对个人和家庭带来不可挽回的伤害。希望所有员工都能严格遵守公司的酒驾管理制度，以身作则，严守交通法规，共同营造良好的交通出行环境。