职务任免决定

职务任免决定范文

决定合用于重要事项或许重要行动作出安排，赏罚相关单位和人员，更改或许撤除下级机关不适合的决定。从这个意义上讲，它是应用写作实践中的一种重要文体。下边橙子给大家带来职务任免决定范文，供大家参照!

职务任免决定范文范文一 企业所属各部门：

因企业经营发展需要，经酒店研究决定：聘用张XX同志为XX市XX管理有限企业餐饮部经理，全面负责部门平时管理工作，试用期一个月。免除何XX同志XX市XX管理有限企业餐饮部经理职务。

特此通知!

职务任免决定范文范文二 _____同志：

您于____年____月起任职于本企业，当前的工作岗位是____。现 因以下第____(大写)项情况，你与我企业__年__月__日签署的为期__

年(劳动合同限期)的劳动合同书于__年__月__日排除，劳动关系同时排除。 经当事人磋商一致;

劳动者在试用期内被证明不切合录取条件的; 劳动者严重违犯单位规章制度的;

1.

劳动者严重渎职、徇私作弊，给企业造成重要伤害的;

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职务任免决定

劳动者同时与其余用人单位成立劳动关系，对达成本单位工作造成严重影响，或许经企业提出拒不更正的;

劳动者向企业供给的个证人明资料是虚假的，或许以威迫、乘虚而入，使企业在违反真切意思的状况下订立或许续订劳动合同的。

劳动者被依法追查刑事责任的;

医疗期满后，劳动者不可以从事原工作也不可以从事由企业另行安排的工作; 劳动者不可以胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不可以胜任 工作;

劳动合同订即刻依照的客观状况发生重要变化，以致劳动合同没法执行，经当事人磋商，两方不可以就更改达成协议的;

法律、行例规定的其余情况。

请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理辞职 交接手续。 特此通知

企业名称：xx(盖印) 年代日

职务任免决定范文范文三

您与____企业于___年___月___日签署/续订的劳动合同，因您具 有以下第___项情况，依据《__企业劳动合同管理制度》第__条第__ 款的规定，决定从__年__月__日起排除劳动合同。

1.

试用期内不切合录取条件。

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职务任免决定

严重违犯企业规章制度。

严重渎职，徇私作弊，给企业造成重要伤害。

与其余用人单位成立劳动关系，严重影响工作或经企业提出仍不更正。 订立或更改劳动合同过程中有欺骗、威迫、乘虚而入的行为。 被依法追查刑事责任。

生病或许非因工负伤，医疗期满后，不可以从事原工作也不可以从事企业另行安排的工作。 不可以胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不可以胜任工作。

劳动合同订即刻所依照的客观状况发生重要变化，以致原劳动合同没法执行，经两方磋商不可以就更改劳动合同达成协议。

您需要办理以下交接手续： 、; 、; 、。

以上事宜达成后，于年代日前到人事部门办理劳动合同排除手续。 特此通知

通知方(署名或盖印) 年代日

注：本劳动合同排除书一式两份，甲乙各持一份，同样有效。 签回收执

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职务任免决定

自己已收到企业于 年代日发出的《排除劳动合同通知书》。 被通知方(署名或盖印)：

年代日文章仅作为参照使用，请依照需要另行改正编写（2020年2月22日礼拜六）

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