大学生职业生涯规划书模板

永 不 言 弃

求职简历

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目录：

1、 个人感悟

——浅谈对职业生涯规划的了解及其目的

2、 自我定位

2.1 个人背景 2.2 个人性格 2.3 职业价值观 2.4 职业倾向

3、 职业认知

3.1职业介绍 3.2职业要求

3.3中国会计目前发展状况

3.4会计行业发展前景——稳中求进

4、 职业规划设计

4.1 SWTO分析

4.2 个人职业发展计划

5、 结束语

个人感悟

——规划自己的人生，决定自己的命运

我国著名的原子弹科学事业的创始人钱三强曾说:“古往今来凡成就事业，对人类有所作为的，无不是脚踏实地，艰苦登攀的结果”。此语的意义在于告诫人们唯有依靠自己，不断努力，最终才能有所成就；但显然在现实中并不是一味的努力便会取得成功，这不禁让我想到孔夫子所说的“三十而立，四十而不惑”， “三十而立”告诉我们：处于职业生涯早期,核心是找到业绩贡献区.而“四十不惑”则明确显示：职场是有惑的.而我们的培训逻辑,是要归纳惑的类型,分析惑的产生,惑的解决。这就要求我们有自己的职业规划。

但职业生涯规划是什么呢？职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。因为未来是人们所无法预测的，同样一个完整的职业规划也应该是不断变化的，这就需要我们有坚强的毅力，以此为武器不断地去总结生活经验，同时以生活经验为跳板去改善职业规划，使其趋向完美。

在电视剧<那些年>中有一句经典的话让我记忆犹新，“人生中很多事情本来就是徒劳无功的”，我想没错，但不管是不是徒劳无功，我认为只要认真去汲取经验，成功或者失败，总会得到一丝或一点的收获，而将这一丝丝的收获不断累积，将形成巨大的帮助。这句话我把它放在我职业生涯规划的重点句中，以此激励我在失败中成长。

我现在是一名稚气未脱又带着一点成熟的大一学生，想起初来学校之时的茫然，那时的自己什么也不懂。但经过了一个学期的学习，现在明白了有很多事情是我未曾经历未曾了解的，摆在未来的道路上还有许许多多的荆棘与坎坷，我唯有不断地向“强者”学习，不断的借鉴他们的经验教训，并且通过自身的不断努力，才能取得源源不断的空间来促发自己的潜力，同时我也会做好职业生涯规划的每一部分，细心、专心、耐心去完成属于自己的每一份任务力争在此赢过别人。 接下来我的目标便是先到学校的图书馆学习，想起过去一个学期以来去过图书馆的次数屈指可数，便不由感到惭愧，我会好好珍惜在学校的时光，充分把握机会来提升自己的知识面，同时身体素质健康也是重要的一环，便曾经说过，健康是1，力量是0000，健康没了便什么都不剩了。所以我会坚持每天去跑步，强健自己的体魄，于此同时释放自己的学习压力，更是两全其美，最终实现自己的阶段目标。

2、自我定位

在我看来，职业规划是一个长远的目标，在把眼光放远的同时也要设立阶段性的目标，通过不断完成小目标，以此形成一个阶梯式的前行，清楚的明白自己所处何地，所在的处境，更加深刻的认识自己，能在迷茫时选择与自己价值观、职业观相符的选项。 2.1个人背景

我是生活在乡镇长大的孩子，我有一个和谐美好的家庭，因此我从小到

大都过着快乐的生活，对于打工等经历也是较少，所以对职业这种观念也是较为淡薄；虽然如此，但在父亲的教导下，在我还小的时候，便明白“责任感”这种东西，并从未抛弃过，所以在一些事情上能够坚持下去；在母亲的影响下，我学会了感性的对待他人，在社交方面有了一定的帮助。

2.2个人性格

( 1 )通过对同学、家长的采访，我得到了他们对我的评价，以下是一部分。

Y同学: 一个注重责任的人，对于分内的工作总能积极地完成，并且工作质量高

X同学: 非常热于助人，总是能全心全意的帮助他人，甚至奋不顾己

O同学: 容易相信他人，有点小粗心

父母: 有点幼稚，容易冲动

通过考察，我才发现自己对于他人的话，总是不能好好听完，特别是无法谦虚的接受批评，有点大男人主义，以后我将戒骄戒躁，改变自己。

（2）以下是职业性格测试

才储分析：我的性格类型倾向为“ ESTP ”(外向+实感+思维+知觉 倾向度： E71 S86 T57 P71 不假思索指数：9)

灵活、忍耐力强，实际，注重结果。觉得理论和抽象的解释非常无趣。喜欢积极地采取行动解决问题。注重当前，自然不做作，享受和他人在一起的时刻。喜欢物质享受和时尚。学习新事物最有效的方式是通过亲身感受和 练习。

ESTP型的人不会焦虑，因为他们是快乐的。ESTP型的人活跃、随遇而安、天真率直。他们乐于享受现在的一切而不是为将来计划什么。ESTP型的人很现实，他们信任和依赖于自己对这个世界的感受。他们是好奇而热心的观 察者。因为他们接受现在的一切，所以他们思维开阔，能够容忍自我和他人。ESTP型的人喜欢处理、分解与恢复原状的真实事物。ESTP型的人喜欢行动而不是漫谈，当问题出现时，他们乐于去处理。他们是优秀的解决问题 的人，这是因为他们能够掌握必要的事实情况，然后找到符合逻辑的明智的解决途径，而无需浪费大量的努力或精力。他们会成为

适宜外交谈判的人，他们乐于尝试非传统的方法，而且常常能够说服别人给他们一个妥协的 机会。他们能够理解晦涩的原则，在符合逻辑的基础上，而不是基于他们对事物的感受之上做出决定。因此，他们讲求实效，在情况必须时非常强硬。在大多数的社交场合中，ESTP型的人很友善，富有魅力、轻松自如而受 人欢迎。在任何有他们的场合中，他们总是爽直、多才多艺和有趣，总有没完没了的笑话和故事。他们善于通过缓和气氛以及使冲突的双方相互协调，从而化解紧张的局势。

我适合的领域有：贸易、商业、某些特殊领域、服务业、金融证券业、娱乐、体育、艺术领域等

2.3职业价值观

通过测试我得到了以下结论。

我适合的职业有：企业家、 业务运作顾问、 会计师、 证券经纪人、 银行职员、

预算分析者、 技术培训人员、 综合网络专业人士、 旅游代理、 促销商手工艺人 、新闻记者 、土木工程师、工业工程师、机械工程师、贸易商、 批发商、 中间商、 零售商、房地产经纪人、 保险经济人、汽车销售人员、私家侦探、 、 餐饮、娱乐及其他各类服务业的业主或主管、 特许经营者、 自由职业者、 娱乐节目主持人、体育节目评论、 脱口、秀 音乐、舞蹈表演者、 健身教练 、体育工作者。

2.4职业倾向——会计师

3.职业认知

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3.1职业介绍

会计师（accountant）指具有一定会计专业水平，经考核取得证书、可以接受当事人委托，承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的会计人员，如中国的注册会计师，美国的执业会计师(certified public accountant)，英国的特许会计师（chartered accountant），日本的公认会计师等。在西方国家，会计师是自由职业者。在中国，会计师又是会计干部的技术职称之一。

3.2职业要求

会计师的要求难度较大，有以下要求

一 你要从事会计工作，必须参加会计证的考试，这是一个上岗证书，是从事会计工作的必备条件，

二 考到会计证后，要参加二类考试，一是会计职称，一般取得会计证，有高中学历，即可参加会计初级考试，这个相对好考些。有大专学历，工作五年，本年学历工作四年后，可以参加会计中级考试，这个有一些难度，但只要方法正确，一般也是很有希望通过的；会计职称考试一般是在每年的10-11月在当地人事考试中心或者人事局职称科报名，次年5月考试。 三，是注册类考试，即注册会计师，注册税务师考试，其中报注会要求大专学历，报注税的条件与会计中级基本相当，即大专五年，本年四科，这二个证的难度相对大些，但含金量也高。

3.3中国会计目前发展状况

目前全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势，一方面普通会计人才严重饱和，另一方面高级会计人才严重短缺，甚至需要从其他国家引进。从会计发展的范围来看，随着我国对外贸易的发展，会计核算工作也开始国际化。从宏观的角度来讲，我国会计行业发展已趋于成熟，各类相关的行业法律法规也逐步健全。财政部副王军表示，在不久的将来，高端会计师将会成为我国会计的重点培养对象。

会计行业人员女性化特征明显。在我国，在职的会计人员女性占了大约三分之二，不难看出，我国会计职业从业人员已出现了明显的女性化特征。

另外，由于无关公司规模大小，都需要财会人员来保证正常的运营，可以说会计人员是企业的核心人员之一，是机构运转的关键角色。这也引发了会计教育的热潮，无论是本科、大专、中职、夜大等都开设了会计专业，由于这种盲目扩张，使得普通财会类人才的薪酬水平出现低迷。

3.4会计行业发展前景——稳中求进

1.我国会计改革在强调中国特色的基础上，十分重视与国际惯例接轨。到目前为止，我国会计在法律、行规、部门规章及规范性文件等方面充分体现了这一改革思路。但是，我们也应清醒的看到，虽然在主要方面我国会计体系与国际惯例一致，也符合WTO的要求。 随着我国加入WTO，我国经济的全面对外开放，为进一步改善我国投资环境，吸引更多的外商资金，加快我国参与国际经济发展的步伐，促使我国经济快速、稳定的增长，要求会计这一国际商业语言应进一步提高其可比性和可理解性，增强其透明度，以利于会计信息用户在进行筹资、投资、经营决策时能更好的理解和运用，避免决策失误。这就要求各国会计在处理具体会计事项时，应遵循某种规定，都按通行的做法来办理。无疑，我国会计进一步与国际惯例接轨，既是我国加入WTO后经济进一步发展的需要，也是会计改革的必然趋势。随着我国其他具体会计准则的陆续出台，会计法律、法规、准则、制度的进一步修订和完善，我国会计必将全面与国际惯例接轨。

2. 来到新的世纪，我国加入WTO后，会计的环境正在发生着深刻的变化。随着现代信息科学的兴起，电子技术的广泛运用、新兴产业不断涌出，资本市场的高速发展及世界经济朝一体化方向迈进等，会计正在孕育着一场深刻的变革。适应不断变化的社会政治经济环境和条件的需要，我国会计也必将逐步拓宽新的领域，更好地适应正在变化的时代需要。在知识经济社会，作为社会经济发展的第一要素人力资源是任何企业、组织都不可缺少的最宝贵资源，当今时代，企业的竞争、科技的竞争、国家经济实力的竞争，归根到底是人才的竞争，谁拥有高素质的人才，谁就会在竞争中赢得优势，因此，重视对人力资源管理，提供人力资源管理所需信息的人力资源会计必将应运而生。

4.职业规划设计

4.1 SWOT分析

优势： 劣势： 1. 敏锐的发现者，善于看出眼前的需要 1. 容易忽视他人的情感，变得鲁莽 2. 好奇心强，思路开扩，容易接受事物 2. 不愿意制订规划预防紧急情况的发生 机会： 1.国家会计市场广阔 2.国家的扶持 3.行业具有一定规模 威胁： 1. 低级会计人员过多 2. 高级财政人员考核难

4.2 个人职业发展计划

古语有云:不积跬步，无以至千里，对于这句话，我是十分的认同，没有谁能够一步登天，每个人都需要不断的累积，不断的量变，最后才能形成质变。

我的个人职业发展计划是在接下来的时间里每天固定留一些课外时间来看与会计行业的有关书籍，提升自己的行业知识面，在课上认真听课，达到最佳效果。争取在毕业时取得一定的成就，为国家的会计行业做出贡献。

5.结束语

我一直铭记着长辈对我说过的一句话，岂能尽如人意，但求无愧于心。我将尽我所能，无愧自己的内心，踏踏实实的做好每一份任务，完成每一个目标。