搅拌站安全生产责任制

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搅拌站平安生产责任制

编 制 人：

审 核 人：

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批 准 人：

生产经营单位平安生产职责

总 那么

第一条：“平安第一、预防为主〞的方针是关系到国家与人民长远利益的一项根本国策。为贯彻、执行这一方针，加强平安管理，明确各级领导和各职能部门的责任，保障职工在生产建立中的平安和安康，保证社会主义经济建立的顺利开展，特制定本制度。

第二条：在各项生产活动中，要把平安生产工作摆在第一位。企业法定代表人是平安生产第一责任人，对平安生产工作负全面的领导责任。

第三条：平安生产人人有责，全体职工都必须在各自岗位对现实平安生产负责，实行全员平安生产责任制。

第四条：各级行政领导在各自工作围和管理权限负责组织贯彻执行国家和上级部门有关平安生产的、法令、法规和规定。在方案、布置、检查、总结、评比

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生产时，同时方案、布置、检查、总结、评比平安工作。

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生产经营单位主要负责人平安生产职责

总经理职责：

（一）建立、健全本单位平安生产责任制，对本公司平安生产工作负全面领导责任。

〔二〕组织制定本单位平安生产规章制度和操作规程。

〔三〕保证本单位平安生产投入的有效实施；按权限审定平安生产规划和方案，根据国家规定保证所需的经费开支，有方案的解决重大隐患和职业危险，不断改善劳动条件，保证从更新改造资金中安排平安实施工程的经费，不得挪用。 〔四〕催促、检查本单位的平安生产工作，及时消除生产平安事故隐患；主持召开重要的平安生产会议，每季度至少组织研究一次平安生产工作，作出相应决策，组织实施。

〔五〕组织制定并实施本单位的生产平安事故应急救援预案。

〔六〕及时、如实报告生产平安事故，按权限主持伤亡事故的调查、分析和处理。

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副总经理的职责：

一、协助总经理抓好全面的平安生产工作，对平安生产工作负具体领导责任。 二、按方案组织平安措施工程的实施。

三、组织领导平安生产检查，落实整改措施等。

四、负责组织和审评全公司设备大中修方案，对平安措施不完善的不予审评。 五、及时研究解决生产中的不平安问题。

六、按权限组织调查分析，处理伤亡事故和重大危险肇事故，拟定改良措施，组织落实。

七、指导检查部门的平安生产工作。

八、组织审定单位的平安规章制度标准和预防重大事故的技术措施。 九、负责审查本公司上报的平安、工业卫生等统计报表 。

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十、定期组织对分管的易燃、易爆、仓库管理和交通运输的平安检查。 十一、按国家规定及上级部门制定的标准，负责审批提供各种必须的劳动保护用品。

生产经营单位平安生产管理机构职责

专〔兼〕职平安员的职责

一、认真贯彻执行国家有关平安生产、法令、规程、标准和规章制度，并经常检查贯彻执行情况。

二、负责组织制定、修改本单位平安生产管理制度和规定，经总经理批准后发布执行。

三、负责组织各种平安检查，对检查出的事故隐患，有权下达行政指令，限期整改，并催促实施。在生产中，遇有重大险情时，有权下令停顿作业，并立即上报。 四、负责组织平安生产的宣传教育工作，协调有关部门，做好新工人和特种作业工人的平安技术教育。

五、组织推广应用目标管理、平安系统工程、标准化作业等现代平安管理方法和先进的平安、卫生技术和设施，不断改善劳动条件，预测预防事故的发生。 六、参加各种生产会议，提出平安、卫生方面的建议与要求。

七、参加新建、改建、扩建以及大中小修工程的初步设计和方案的审查和竣工验

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收。

八、修订平安管理细那么，岗位平安操作规程，制定临时性危险作业的平安措施等。

九、负责编制并组织中长期平安生产规划，年度平安技术措施方案及年、季、月平安、卫生工作方案的实施。

十、参加伤亡事故的调查、分析、处理，提出防措施。负责伤亡事故和违章违制的统计上报。

十一、负责伤亡事故统计、分析、报告和建立伤亡事故数据库的工作。 十二、催促检查个体防护用品的正确使用和发放。 十三、定期总结交流平安生产工作经历。

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部门经理平安生产职责

一、对所领导部门的平安生产工作负全面责任。

二、每月主持一次全部门的平安活动和进展一次平安生产检查及评比。 三、针对部门生产的情况提出相应的平安防措施，对检查和发现的隐患及时安排力量解决；对本部门不能解决的要及时上报，安排解决。

四、经常对职工进展平安意识和知识教育，严格贯彻三级平安教育制度，注意职工的思想动态，提高平安意识，制止违章作业。

五、定期对职工进展平安考核，不合格者不准上岗，特种作业人员要持有操作证，方可单独作业，无证者不准上岗。

六、按时编制年度平安技术实施方案，并负责组织实施。

七、组织制定和实施平安技术措施方案，定制实施与生产同步进展的检修工程的平安措施及进展生产试验的临时平安措施；并亲临现场指挥，保证平安生产。 八、发生伤亡事故时，要紧急抢救，保护现场，立即上报并查明原因，采取防措施，防止事故扩大和重复发生，对险肇事故要查明原因，承受教训，采取改良措施，对平安生产有奉献者和事故责任者提出奖励和处分意见。 九、在多工种混和作业时〔含两工种以上〕要明确专人统一指挥。

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实验室的职责：

一、开展科研攻关，推广采用新技术、 新工艺、革新工程和合理化建议时，凡危及人身平安的，都要制定平安防护措施并征求生产部门的意见，未经论证，无保证平安措施的工程，一律不得采纳和推广。

二、在制定中长期科技开展规划时，应有平安、卫生的规划。要积极引进推广职业平安、卫生方面的新技术。

三、在改良工艺，提高质量的各项措施中，要有可靠的平安措施。

四、在科研过程中，确保科研工程与平安，卫生设施同时设计，同时施工，同时投产，对违背“三同时〞原那么造成的不良后果负责。

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五、对科研工作中的平安生产工作负责。

财务部的职责：

一、对平安技术措施费实行财务监视，对不按措施方案使用资金的有权拒绝拨款、报销。

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二、对不按方案拨付平安技术措施经费或对挪用平安措施经费不监不管、擅自核销而引发的伤亡事故负责。

三、按上级有关规定的标准，保证劳动防护用品的开支，同时实行财务监视。 四、确保平安生产教育经费的开支。

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供给部门的职责：

一、对因采购供给原材料、工器具等质量不合平安要求，或因发放超期储存实效的工器具、原材料等而导致发生的伤亡事故负责。

二、在编制物资采购方案时，应将平安所需的工具、材料等优先编入方案，并及时采购供给。

三、对易燃、易爆、剧毒等危险产品的采购、搬运、储存、发放，应严格遵守国家方法的各项规定，保证平安。

四、加强对仓库的平安管理。库存物品的搬运、堆放玛垛、装卸要符合标准。严禁玛垛倾斜、超高。并做到整洁卫生，通道畅通，保证平安。

五、对易燃、易爆、剧毒等危险品的库房管理人员，定期进展平安教育和考试。 六、对本部门的生产工人平安工作全面负责。

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调度室的职责：

一、坚持平安与生产同时方案，同时布置，同时检查，同时总结，同时评比。 二、在指挥生产过程中，如生产与平安发生矛盾时，生产要服从平安，发现危及人身平安的重大隐患或紧急情况时，应立即下达停产处理的指令，不得违章指挥作业。

三、及时掌握各部门平安生产动态，并通知有关部门，发生重伤以上的事故时，下令保护好现场，立即报告上级有关部门和本单位有关领导，通知生产部门和有关部门，同时派员赶赴现场参与抢救、调查和处理。待现场勘查处理完毕，经上级有关部门同意后，在保证平安的前提下，方可组织恢复生产。

四、调度碰头会应首先汇报生产、施工的平安情况，协调解决各部门在平安生产方面出现的问题。

五、在安排生产时，必须考虑平安生产的需要。对因生产指挥不当造成的伤亡事故，负指挥失误的责任。 六、参与公司平安大检查。

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平安生产规章制度

〔一〕平安生产责任制度； 〔二〕平安生产会议管理制度；

〔三〕平安生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度； 〔四〕平安生产奖惩和责任追究制度； 〔五〕特种作业人员管理制度； 〔六〕岗位标准化操作制度； 〔七〕平安生产投入保障制度； 〔八〕平安用电管理制度；

〔九〕生产平安事故报告和调查处理制度； 〔十〕其他保障平安生产的规章制度。

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（一）公司平安生产责任制度

1、建立平安生产管理机构和相关人员平安职责，健全平安管理制度、岗位平安职责及操作规，认真抓好日常管理和制度落实。

2、认真贯彻执行?平安生产操作规程?和作业指导书等有关规章制度，坚持“平安第一，预防为主〞的工作方针，认真开展平安生产管理工作。

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3、根据企业实际情况，确保必需的资金投入，不断改善平安生产条件，为平安生产经营提供一定的保障。

4、平安生产管理人员及员工开展平安生产教育培训考核活动，员工要增强平安意识，提高平安素质，自觉承当平安生产义务。

5、定期、不定期开展平安检查，及时发现、治理和消除各类平安事故隐患，防止灾害事故发生。

6、对平安设施、设备统一配置，专人管理，定期进展检测、维修。

7、制定平安事故应急救援预案，如发生生产平安事故要按要求及时如实上报，并做好事故抢险救援、调查统计和蔼后处理工作。

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〔二〕平安生产会议管理制度

平安委员会是公司平安管理的最高领导和决策机构，对公司的平安生产负全面领导责任。

一、平安委员会在总经理领导下进展工作，对平安生产方面负全面责任。 二、平安委员会由副总经理、部门经理等管理人员组成，兰俊良任平安委员会主任。

三、平安委员会办公室设在生产部；生产部经理兼平安委员会办公室主任；秘书

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由办公室主任兼任，负责会议记录、文件起草和打印工作。 四、平安委员会主要职责

1、 统一领导公司平安生产工作，指导、协调、催促各职能部门的专业管理和平安工作。 2、审批公司年度平安生产方针，目标及考核奖惩方法 ，并监视实施。 3、审批公司年度安措方案和平安教育工作方案，并监视实施。 4、平安委员会每半年召开一次会议〔每半年第一月〕，分析和预测公司平安生产形势、消防工作，分析平安动态，研究平安生产中的重大问题，对重大平安生产管理方案和重大隐患的整改措施作出决策并催促实施；按?关于特大平安事故行政责任追究的规定?，分析、布置、检查公司防重特大平安事故工作和听取各单位汇报，对重特大事故的防、处理做出决定，并形成会议纪要，催促各单位认真落实防措施。 5、及时收集平安生产工作的动态信息，传达上级有关领导的指示和会议精神，以大小调度会等形式反应有关单位、部门及领导。 五、有关要求

1、各单位、各部门的行政正职是本单位、本部门平安生产、消防平安检查第一责任者。各单位和有关部门应当依照有关法律、法规和规章制度的规定，认真履行职责，依法对涉及本单位、本部门管理围的平安生产工作进展管理，并实施有效的监视。 2、各单位要定期召开会议，研究解决平安生产中的重大问题。 3、各单位要认真抓好本单位重大事故的防工作和隐患排查工作，每月将本单位存在的重大平安问题和整改情况及平安动态以总结的形式报公司安委会办公室。 4、每季召开的安委会会议，各班组要按管辖围和职责进展专题汇报，汇报的容应当包括本单位、本部门存在的重大平安、消防问题和隐患的处理情况以及需要公司平安委员会协调解决的事项。

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〔三〕平安生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度

为及时发现并消除事故隐患，到达平安生产之目的，特制定本平安检查制度。 1. 主题容与适用围

本标准规定了平安检查的容要求和检查方法。适用于我公司的平安检查工作。 2. 管理职能

在平安委员会主任的领导下，生产部负责全公司平安生产检查的组织工作和日常专业平安检查，各部门负责本部门日常的平安检查。 3. 管理容与要求 3.1 全公司性平安检查

3.1.1 公司级平安大检查每季度一次，结合“五一〞、“十一〞、“元旦〞、“春节〞等重大节日，重点做好五查：

3.1.1.1 查思想：重点检查领导和职工是否真正树立了平安第一的思想；重点检查领导是否把平安生产列入重要议事日程，是否在方案、布置、检查、总结评比生产的时候，同时方案、布置检查总结、评比平安工作。是否认真进展平安教育，

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是否狠抓平安隐患;在处理事故过程中是否严肃认真地执行“三不放过〞原那么；职工是否熟悉本岗位的平安操作规程，并按照规程操作，各级领导是否存在违章指挥生产的现象。

3.1.1.2 查制度：重点检查平安责任制度和平安操作规程是否健全。

3.1.1.3 查隐患：深入生产现场调查研究，发现事故隐患及时采取技术措施，防患于未然。

3.1.1.4 查措施：重点检查已发生的事故和上次检查发现的事故隐患是否已制定处理措施，并且贯彻落实。

3.1.1.5 查卫生：生产场所是否到达公司规定的卫生标准，生产设备存在的炮、冒、滴、漏是否已妥善处理。 3.2 日常平安检查

3.2.1 部门日常平安检查由部门领导组织不定期检查，并将检查情况报生产部。 3.3. 平安隐患处理

3.3.1 对各级平安检查发现的问题，要按照职责围立即组织力量进展处理，做到定项、定时、定责任人。不推、不拖、不靠、不等。部门能解决的不推到公司。凡本部门解决不了的要分门别类提交生产部，公司统一研究处理。

3.3.2 对暂时不能解决的重大隐患，各部门必须采取有效的临时防护措施，并挂设标志。 4. 检查与考核

本标准执行情况，由生产部按公司绩效考核管理方法的规定每月进展检查与考核。

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〔四〕平安生产奖罚和责任追究制度

一、总那么

1、为认真贯彻?中华人民全生产法?、?中华人消防法?和有关平安生产的法律、法规，切实做到职责明确，奖罚严明，最大限度地调动公司员工搞好平安生产的积极性，制定本制度。

2、在平安生产工作中做出显著成绩和违反平安生产各项规章或规定而造成一定后果的单位和个人，均按本制度予以奖惩。 3、 凡违章指挥、违章作业酿成事故要加重处分。 二、奖励 1、奖励围

〔1〕新的产品工程从原料投产到生产出产品的全部生产过程，能够及时消除隐患，防止事故，有突出奉献者。

〔2〕 积极提出平安生产合理化建议，安措、平安技术创新有突出成绩者。 〔3〕在平安、消防教育和平安、消防管理工作中成绩突出者。

〔4〕 在生产、检修等工作中，及时发现处理重大隐患，防止了事故者。 〔5〕发生各类重大事故，能够积极抢救，防止人员伤亡和重大财产损失有突出奉献者、防止和扑救火灾有功人员。

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〔6〕 严格管理,认真负责,及时制止重大违章行为而防止重大事故者。 2、审批手续

首先由请奖部门按申请奖励报告表的容填写，请奖部门经理签署意见后，上报副总经理审核并确定奖励金额，最后由公司领导批准。 三、惩罚 1、惩罚围

〔1〕对发生各类事故的惩罚，按公司“事故管理制度〞的有关规定执行。 〔2〕 在平安检查中，发现的违规行为和现象，按照“平安检查考核标准〞中处分规定执行。

〔3〕违反平安消防有关规定的按公司“平安消防管理制度〞执行。 〔4〕安措工程不按期完成，扣有关责任部门绩效工资10%。

〔5〕有以下行为之一，扣绩效工资50～100元。 ①任意拆掉或损坏平安设施、防火、防毒器材者 ②有意破坏事故现场。 ③新建、改建、扩建不执行“三同时〞的责任者。 ④谎报火警或事故者。 ⑤擅自分配未取得特殊工种作业证人员从事特种作业的领导者。 ⑥未取得特种作业操作证人员私自进展特种作业者。 ⑦在处理工伤鉴定、工伤休假中弄虚作假的有关责任者。 ⑧有条件解决而不解决造成尘毒超标的有关单位的主要领导。 ⑨无故不参加平安教育培训和考试人员。⑩休假三个月以上，未经复工平安教育就让员工上班的主管责任者。 ⑪经医院诊断工伤已痊愈，借故不复工者。并按旷工论处。 ⑫对民工不进展平安教育和加强管理的有关单位领导和负责人员。

〔6〕无故不参加平安活动日者，扣绩效工资20元。 ２、惩罚手续

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各部门，按其所辖权限将所惩罚的个人、惩罚的理由、金额报公司领导批准后执行，并计入“平安奖罚台账〞。

〔五〕特种作业人员管理制度

一、凡属我公司的电气、焊接、机动车驾驶等特种作业职工，必须进展部门专门的平安操作技术培训，经过考试合格，方能准许进展操作。

二、对特殊工种的考核，经过专门平安操作技术培训后，必须进展专项的理论和实践操作考试，经考核达标方算合格，除劳动部门、交通部门进展严格培训考试的受培人员外，送生产厂家和单位自行组织的培训人员等，一律须经地方劳动、门的复试考核后，才能颁发正式操作证。

三、对特殊工种发证，按照国家劳动部门的规定进展。外省调入的特殊工种作业人员持有原劳动部门颁发的操作证，公司予以认可，但仍需由公司生产部门负责办理换领本省的特殊工种操作证。凡领取特殊工种操作证者，应在公司生产部门备案。

四、凡由本省外单位调入我公司的特殊工种人员，持有原单位自行印制的操作证一律无效，如由完整合格的原单位平安技术档案，可由公司生产部门向地方劳动、门申请考领正式操作证，否那么不准从事特殊工种作业。

五、本制度所指的特殊工种人员，系指公司办公室认可的特殊工种人员。因工作需要一专多能的人员从事特殊工种作业应由所在单位申请报告，应严格控制人数，经公司生产部门和办公室同意以后进展培训，取得劳动部门颁发特殊工种操作证后，方准上岗。

六、专业技术管理人员从事特殊工种作业也必须领取特殊工种操作证。对于特殊

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工种的学徒(含代培人员)，应取得生产部门的特殊工种实习证，并且在未取得正式操作证前不得从事特殊工种作业。

七、任何特殊工种人员必须持证操作。所有特殊工种作业，不得雇请民工，家属工担任，其辅助作业，也应经过专门的技术培训和平安教育。

八、所有特殊工种人员均需按国家有关规定进展平安技术年审考核(机动车驾驶员由交通部门统一年审)，考核成绩记入职工平安档案，作为职工晋级的依据之一。对于身体不宜从事特殊工种作业和年审不合格的特殊工种人员应停顿从事特殊工种作业，年审合格者，由公司生产部门在其特殊工种操作证上签字盖章，未经年审的特殊工种人员，其操作证失效。

九、严禁无证从事特殊工种作业和不持证操作，一经发现，按违章论处，无证从事特殊工种作业者，发生事故加重处理，并对事故承当一切责任。

十、各级生产指挥人员，不得安排无证人员从事特殊工种作业，否那么按违章指挥处理。发生事故，首先追究指挥者的责任。

〔六〕岗位标准化操作制度

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1、 “平安生产、人人有那么〞。全体职工必须认真执行党和国家有关平安生产，劳动保护的、法令和有关规定，结实树立“平安第一，预防为主〞的思想。 2、工作前必须按规定穿戴好防护用品。进入现场不准穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、赤脚、赤背、袒胸露背。严禁带小孩进入工作场所。

3、在工作时间，精力必须集中，不准闲谈、说笑、打闹、高声喧哗，不准做与本职工作无关的事。严禁班前饮酒。

4、本职工作未经领导许可不得交给他人代替操作。

5、机械设备、吊具、工具不准超负荷使用。吊物必须栓好、捆牢、不准从头上经过。

6、各种机械的电器设备外壳和电开工具必须有可靠的接地或接零装置。接地电阻不得大于 4欧姆，避雷针、避电器的接地电阻最大不超过10欧姆。行灯电压不得超过36伏、危险潮湿地点不得超过12伏。

7、二人以上共同工作时，必须有主有从，统一指挥。在电器设备上进展停送电操作及上夜班、在无人环境操作时，必须两人一起进展工作，其中一人为监护人。 8、各种机械上所有外露转动部位、必须有平安结实的挡板，罩子等防护装置。各种平安防护装置、照明、信号、监测仪表、戒备防雷装置等必须灵敏。 9、设备运转时不准跨越设备。不准加油、擦洗、修理和摘挂皮带。严禁在砂轮正前方进展磨削。

10、进展高空作业时，必须系好平安带，戴好平安帽。严禁高空投掷工具、材料等物件。

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〔七〕平安生产投入保障制度

一、平安措施方案编制的依据与围 1、编制的依据

〔1〕?平安生产法?、?消防法?等有关平安法规、法律。 〔2〕平安检查中发现的尚未解决的而又影响平安生产的问题。

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〔3〕预防火灾、爆炸，对引起工伤、职业病的主要原因所采取的技术措施。 〔4〕生产开展所需采取的平安措施以及员工提出的有利于平安生产的合理化建议。 2、编制围 〔1〕平安技术：

以防止火灾、伤害等事故为目的的一切措施，如防护装置、保险及信号装置等。 〔2〕工业卫生：

改善生产环境的卫生条件，防止职业病和职业中毒产生的一切措施，如防尘、防毒、通风降温和尘毒回收处理等。 〔3〕 辅助设施及措施：

有关保证员工劳动卫生所必须的设施及一切措施，如沐浴室，更衣室、卫生间等。 二、编制与审批程序

1、根据国家平安生产要求，结合本单位的具体情况，由生产部组织有关人员研究确定年度安措工程，由公司平安员或指定专人编制方案，有关技术人员写出方案，经部门经理签字后，将方案和方案交平安领导委员会审查汇总。

2、平安领导委员会审查后，编制出全公司年度安措方案草案，报管总经理审核。 3、 总经理根据各相关人员的意见，召开有关部门负责人会议决定以下事项： 〔1〕确定全年安措工程； 〔2〕确定涉及的部门及负责人； 〔3〕规定完成或投用日期。

4、已确定的年度安措工程，由有关部门经理审批后执行。

5、公司应在每年的11月份以前，将下年度的安措方案，报送平安领导委员会审

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查汇总上报总经理。

6、经平安领导委员会批准后的安措方案一般不得变动，如有特殊原因，应经总经理同意。

三、平安领导委员会要对安措方案执行情况进展检查，并向总经理汇报。

〔八〕平安用电管理制度

为了加强电能的平安管理，防止意外事故发生，确保平安用电，特制定本制度： 第一条 、所有电路安装、电器操作的人员，都必须经过专业培训，考试合格后，才能上岗。

第二条 、电工要按规定穿戴劳保用品，工作应认真负责，具有专业的平安生产，专业技术知识。

第三条 、设备动力科要建立健全电气方面的技术档案资料，如高压分布图，低压分布图，全厂架空线和电缆设置图，接地网络，避雷装置图，以及电器设备的技术状况登记等资料。

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第四条 、一切电器设备必须接地可靠，使用手提移动电动器(如电钻、电等)，要戴绝缘手套或配备电器保护装置手提移动电动器具，保护装置由设备处每季检查一次，并做好检查记录。

第五条 、配电室、各控制室等应符合用电平安规定，非工作人员不准随便进入。 第六条 、操作电器装置应熟悉其性能和使用方法，不得任意开动电源装置，严禁在电源装置上放置物件。

第七条、 自己经常接触和使用的配电箱、配电板、按钮开关、插座以及导线等，必须保持完好、平安，不得有破损或将带电局部裸露出来。

第、 操作电气装置应熟悉其性能和使用方法，不得随意开动电源装置，严禁在电源装置上放置物件。

第九条、 电气操作人员要保证电器设备的整洁、完好，防止受朝，制止用脚踢开关或用湿手板开关，更不能用金属物触及带电的电器。

第十条、 清扫卫生、擦拭设备时，严禁用水冲洗或用湿布擦拭电气设施，以防发生短路和触电事故。

第十一条、 电器在使用过程中，发生打火、异味、高热、怪声等异常情况时，必须立即停顿操作，关闭电源，并及时找电工检查、修理，确认能平安运行时，才能继续使用。

第十二条、 接触电源必须有可靠的绝缘措施，并按规定严格进展检查，防止触电事故的发生。有高电压的场所、电线裸露的地方，应设立醒目的危险警示标志，并采取有效的隔离措施，防止电击事故发生。室外的电气设施，必须定期清理周围的杂草树林，防止引发事故。

第十三条、 电气发生事故，应立即切断电源，采取有效措施，及时报告相关部

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门，以便进展事故调查，分析和处理。

第十四条、 一般制止使用临时线。必须使用时，应经相关生产和技术部门批准。临时线路应按有关平安规定安装好，不得随便乱拉乱拽，还应在规定时间撤除。

〔九〕生产平安事故报告和调查处理制度

为了加强职工工伤事故管理工作，减少事故损失，防止事故发生，特制定本制度。 1. 主题容与适用围

本标准规定了工伤事故的管理机构，事故调查、分析及处理等。本标准适用于我公司职工工伤事故管理工作。 2. 管理围

2.1 生产部门在平安委员会主任的领导下负责全公司职工工伤事故管理工作，具体职责是:

a. 负责职工工伤事故的统计、建档、汇总、上报。

b. 负责组织有关部门进展事故调查，或协助上级调查组调查。

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c. 负责组织事故分析鉴定，确定事故等级、事故损失及事故责任者。

d. 负责按照“三不放过〞原那么，组织有关部门制定改良措施及平安防措施，并监视实施， 防止同类事故重复发生。 3. 管理容与要求

3.1 工伤事故的统计围及分类

职工在工作时间和生产区域所发生的一切和生产、运输有关的事故均须上报，进展分析。工伤事故分类按GB41—86执行。 3.2 工伤事故的紧急报告

3.2.1 工伤事故发生后，负伤者或最先发现者必须立即报告部门经理等领导，有关领导必须及时报告生产部门和公司领导。一般事故或险肇事故最晚于下班前报告，重大事故立即报告。

3.2.2发生重大伤亡事故，生产部门必须在24小时分别报告上级主管部门，接到事故紧急报告后，主管部门和有关人员应立即赶赴现场，组织抢救，采取措施，防止事故的扩大或蔓延，同时指定专人保护现场。 3.3 事故调查与上报

3.3.1 发生重大伤亡事故必须保护好现场。因抢救伤员和防止事故扩大需移动现场物件时，必须作出标志，进展拍照，详细记录事故现场情况并绘制事故现场图。重大伤亡事故现场必须经劳动部门和事故调查组同意才能清理。

3.3.2 轻伤事故发生后两天由部门负责填写?职工伤亡事故登记表?，由生产部门查明原因，明确性质，分清责任，提出对责任者的处理意见，拟定防措施。 3.3.3 事故调查的组织工作按事故的严重程度分级负责。 a. 轻伤和一般未遂事故，由事故发生单位组织。

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b. 重伤事故和重大未遂事故。由公司平安委员会负责组织。

c. 重大伤亡事故由生产部门及时按有关规定报请上级有关部门组织调查。 3.4 事故原因及损失情况分析

3.4.1 在事故调查的同时全面开展事故的经济损失统计工作，对事故所造成的经济损失如实进展计算，不得遗漏。

3.4.2 在查清伤亡事故经过后，必须进展原因及责任分析。 3.4.3 确定事故责任的原那么

a. 因设计、安装、检修上的错误或缺陷而发生事故或造成严重后果的，由设计、安装、检修部门负责。

b. 因工艺规程、操作规程、平安规程上的错误或缺陷而发生的事故或造成严重后果者由制定部门负责。

c. 因违章指挥所造成的事故，由指挥者负责。

d. 已经发生事故未按“三不放过〞原那么及时采取措施致使类似事故重复发生的，由事故发生单位有关领导负责，生产部门负管理责任。

e. 因缺少平安规章制度而发生的事故，由生产组织者负责；因违反规定或操作错误而造成的事故，由操作者负责；但未经学习，不懂平安操作知识而发生的事故，由指派者负责。

f. 因缺少防护装置而发生的事故或造成严重后果的，由生产组织者负责；因随便撤除平安防护装置而造成的事故由撤除者或决定撤除者负责。

g. 对已发现的重大隐患，本部门能解决，但未及时解决而造成的事故，由部门经理负责；本部门无力解决且已通知有关部门，有关部门未及时解决而造成事故，由贻误部门负责。

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3.5 凡发生下述伤亡事故的应首先追究有关领导责任

a. 由于平安生产的规章制度或操作规程不健全，职工无章可循的。

b. 发布的指令、命令、决定、规章制度违反国家平安生产法规或违背本管理标准的有关规定。违章指挥、强令职工或亲自冒险作业造成伤亡事故的。 c. 未按规定对职工进展平安教育和技术培训，未经考试合格就分配上岗操作造成伤亡事故的。

d. 平安设施不齐全，人机匹配不良，设备失修或超负荷运行造成事故的。 4. 事故处理

4.1 根据调查分析结果，对有关责任者可分别给予通报批评、经济处分、行政处理、直至依法处理。 4.2 事故处理权限

a. 轻伤事故由生产部门直接处理。

b. 重伤事故由公司平安委员会组织的联合调查组处理。 c. 重大伤亡事故由生产部门配合上级事故调查组处理。

4.3 事故结案后的一切原始资料及处理意见一并纳入事故档案，由生产部门保管。 5. 检查考核

本制度执行情况由生产部门进展不定期检查，并纳入绩效考核中。

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〔十〕其他保障平安生产的规章制度

1、为保证生产经营工作顺利进展，保护职工在生产工作工程中的平安和安康，特制定本总那么。全公司职工必须严格遵照执行。

2、“平安生产、人人有那么〞。全体职工必须认真执行党和国家有关平安生产，劳动保护的、法令和有关规定，结实树立“平安第一，预防为主〞的思想。 3、凡不符合平安生产要求，有危险的厂房、生产线、生产设备和违章指挥、违章蛮干、危及人身平安的情况，职工有权停顿作业并及时报告领导处理。 4、如遇大雾、暴雨、暴风雪或尘雾和照明不良而影响能见度及有雷击危险，不能坚持正常生产时，人员应转移到平安地点。

5、易燃品、易爆品、剧毒物品、放射性元素和有触电危险的禁区必须要有专人负责。并设有明显的“严禁烟火〞“闲人免进〞等标志。

6、氧气瓶、氮气瓶要有防震胶圈和瓶帽。运送不得震动冲击和受热，瓶嘴严禁触油类物质。

7、各种消防器材、工具应按消防规置备齐全，不准随便动用。地下消火栓部位不准堆放其它物品。

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8、变、配电室、空压机站、油库、锅炉房等要害部门，非岗位人员未经批准严禁入。

9、厂区、车间、库房和工作场所要经常保持清洁。垃圾、杂物要放在指定地点。道路要畅通无阻，厂行人要注意各种警标、严禁贪便道跨越危险区。厂区道路施工要设平安遮栏和标记、夜间设红灯。

10、发生事故时，必须保护好现场，当事人和在场者要积极、如实地反映情况，配合事故调查。积极抢救伤者，拼立即报告上级有关部门。

11、凡直接参加生产的职工，必须认真执行交制度，都必须按时参加班前会，以便承受工作任务和明确本班应注意的平安事项。

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