1、已知晓公司所有制度，且必须严格遵守本公司的各项规章制度、 劳
动纪律，如违反规章制度，愿意按照公司规章制度规定接受处罚。
2、员工必须严格按规定时间上班工作，不得迟到、早退和脱岗、 串岗。
迟到、早退、脱岗、串岗者罚款20元；超过半个小时的按旷工 半天处理，由此造成损失的由责任人全部承担。
3、所有员工请假必须提前一天请假，并于请假批准后办理好工作 交接
事宜方可休假，不允许电话请休假或捎请休假。凡请休假不履行请 休假手续的按旷工处理，旷工半天罚款100元，旷工一天罚款200元。
4、员工进厂必须佩戴厂牌或穿工作服（入职7个工作日可申请）, 未戴
或未穿工作服者，每次罚款20元。人力资源部负责厂牌的办理手 续。
5、驾驶各种车辆的员工按照公司要求停放车辆，不符合停放要求 的，
每次罚款50元。
6、员工上下班请按照公司规定走人行道，进出厂房请刷门禁卡。 门禁
卡的权限办理由人力资源部负责。
7、员工连续旷工3天或月累计旷工3天以上者、员工请休假期结 束后
超过三天未到岗者，视为自动离职，按离职规定处理。
8、员工试用合格转正后，凡要求与公司解除劳动关系的，必须提 前30
天提出书面离职申请（试用期间员工应提前7天提出书面离职申 请），经领导批准后到人力资源部办理离职手续。如未按照本规定执行，
按自动离职处理。
9、员工违章作业造成安全事故、工伤事故的，事故损失由责任人 全部
承担。
10、新员工自入职一个月内需签订劳动合同，劳动合同期限三个月 以上
不满一年的，试用期一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的, 试用期二个月；三年以上固定和无固定期限的，试用期不超过六个月；
11、进餐：公司有内部餐厅提供就餐，员工如需在餐厅就餐，请到 公司
一楼财务结算室办理饭卡，就餐时应排队、礼貌就餐。
12、住宿：公司提供住宿，具体安排调配将由公司行政中心统一安 排，
申请住宿的员工需于入职时提供申请。
13、工资：员工工资在次月25日-30日发放（周末、节假日顺延）。
确认签字： ________________ 日期：
年 月 日
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