新员工入职须知

一、新员工报到流程

1、新员工持相关资料到公司办理入职手续，包括彩色1寸照3张、身份证、学历学位证原件、相关职称（职业资格）证书原件、银行卡前来办理报到手续，且必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任；

2、新员工到人事部报到并填写《员工入职申请表》；

3、人事部带领新员工参观公司各部门、设施并熟悉各公司同事； 4、进行新员工入职培训，具体时间视公司安排而定；

5、入职当天到行政处办理工卡，企业办公QQ申请、云盘注册。 二、公司概况

1、经营理念：共进，共享，共荣，共赢；

2、经营范围：金融投资，文化传媒，移动通讯，IT系统集成，网吧娱乐；

三、注意事项 1、出勤、差勤管理

（1）上班天数：公司实行双休，五天八小时制；

（1）上班时间：早上8:00--12:00，下午14:00--18:00； （2）午休时间：12:00-14:00 （2小时）；

（3）考勤方式：公司实行打卡制度， 员工每日上、下班各打卡一次，每日打卡四次；

打卡必须由本人操作，不允许代打卡或不打卡，伪造出勤记录，一经查明，立即解雇；

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（4）打卡时间规定：早上8:00之前，中午12:00-12:15之间，下午13:15-13:30之间，晚上18:00之后；

（5）每日出勤认定：以考勤系统时间为准；

（6）迟到：迟到扣1元/分钟,时间超过30分钟应办理请假手续，当月迟到三次无满勤奖，因公事外出获得批准除外，；

（7）早退：早退扣1元/分钟， 无故提前30分钟以上下班者以旷职半日论，当月早退三次无满勤奖，因公事外出获得批准除外；

（8）旷工：旷工扣当日薪资两倍,未经请假或假满未经续假而擅自离岗按旷工处理，旷工不发本月绩效奖。一年内无故旷工累计3天者，给以解雇。

注：漏打卡，需到行政部填写补打卡申请表，由财务签字。一个月有三次书面说明忘记打卡，如有超过三次，按旷工处置。

2、行为规范

（1）员工办公期间需使用企业QQ,禁止使用其他在线聊天工具； （2）员工上班期间着装应整洁、干净并佩戴工作牌，如未佩戴工牌，每月有三次忘带工作牌机会，超出三次扣款10元/次；

（3）女性员工以淡妆为宜，不得浓妆艳抹，禁止穿吊带、超短裙、低胸衫或裸露的服装；

（4）男性员工不得留长发，鬓角不过耳，不蓄留胡须，不染过分夸张颜色的头发。

3、薪酬福利

（1）发放方式：员工待遇以月薪方式发放；

（2）发放日期：采用下发制，每个月的15日发放上个月工资，如遇节假日、休息日则顺延至节后3日内发放；

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（3）薪资待遇：以《新员工工资确认单》为准,另转正员工公司代扣个人医社保缴交费用；

（4）基本福利：正式员工将依据国家及相关规定办理五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）；

（5）法定节假日由公司安排休假。 4、请假规定

(1)请假以半日为最少计量单位； （2）请假方式：

①手机下载钉钉软件，提交请假申请单，需同时@总经理和财务杨总； ②软件申请通过后到行政拿请假单，出示钉钉，行政签名。 （3）凡有请假当月无满勤奖；

（4）当月请假累计不得超过两天，否则当月无绩效奖。 5、离职规定

凡已入职的员工，试用期内辞职的必须提前3天提出申请，转正后员工辞职必须提前1个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

新员工确认：

日期： 年 月 日

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