《教练式管理》培训考试

1. 您的姓名：

一、单选题（每题8分，共5题）

2. 教练者通过教练技术向被教练者传递的是 A.正向期待 B.价值观 C.答案 D.信心

3. 教练者扮演好启发者必备的两项技能分别是深度倾听与（） A.分享经验 B.有力提问 C.有效反馈 D.鼓励

4. 教练者扮演好关怀者必备的两项技能分别是同理回应与（ ） A.有力提问 B.有效反馈 C.正面鼓励 D.分享经验

5. 教练式辅导三种典型的应用场景分别是新任务交付、（ ） 、与痛点问题解决、 A.紧急任务

1

B.唯一解决方案 C.完成的任务 D.关键任务追踪

6. 教练者聚焦关键任务追踪时可以使用GROW工具，询问目标时要明确具体，询问现状时要懂得（ ） A.区分事实 B.找出亮点 C.收集信息 D..总结经验

二、判断题（每题6分，共10题）

7. 管理是指在一定组织中管理者通过实施计划、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。 对 错

8. 教练是把自己的经验和方法传授给他人，帮助他人达成目标的过程，同时使其从中获得成长和发展。 对 错

9. 教练式辅导是一种以解决问题为中心，有计划性、针对性、和持续性的启发式辅导行为。 对

2

错

10. 教练式辅导是通过有效对话，激发员工的觉察力、责任感与自信心。 对 错

11. 成为一名合格的教练式辅导者必须扮演好三种角色，分别是启发者，指导者与关怀者。 对 错

12. 教练者倾听时要懂得保持中立和区分事实、情感还是假设。 对 错

13. 过去式的提问关注目标、行动；未来式的提问关注的是事实，过程。 对 错

14. 教练者在使用更多式的提问时可以使用“还有吗？ 对 错

15. 说出对方的感受就是一种换位思考，可以让对方放松下来，产生情感共鸣 对

3

错

16. 教练也可以是即兴指导，不一定要按照什么逻辑思路引导。 对 错

4