企业保密制度

为保障公司业务的正常、顺利进行，维护公司、员工及客户的正当权益，树立良好的职业道德，特制定本制度：

一、商业秘密

1．商业秘密包括：①销售手册；②采购策略；③电脑软件及网络；④各种销售资料；⑤销售价格；⑥财务制度；⑦管理程序、手续和策略；⑧；⑨市场推广策略；⑩客户资料。 2．与公司利益有关信息均视为商业秘密。

3．员工在试用、聘用期间及离职后，均不得直接或间接地将公司商业秘密向非本公司员工泄露。

4．在某一项目未完成之前，未经授权不得将该项目名称、图纸、方案、价格及经营策略透露给任何人。

5．公司的经营策略，往往会有一定的知会面，未经总经理批准或授权，不得将其透露给他人。

6．非全体员工参加的会议，尤其是项目会议，未经批准或授权，会议内容不得透露给其他员工。

7．员工离职时，必须将手中所有公司资料（包括文件、软件、笔记和其它可记录载体）交还公司，并不得将其内容透露给予他人。 8．商业秘密是关系到公司的经营与发展的重要部分，如果被泄露，可能给公司造成巨大损失，因此须引起高度重视，一旦发现此类事件，公司将立即给予降级，造成损失的，公司将扣发当月工资、辞退并追讨赔偿责任及诉讼法律。

二、行政秘密

1．行政秘密包括：①员工人事档案；②公司招聘计划；③公司人事变动情况；④各种信函内容；⑤未定的会议及活动等等。 2．行政秘密的范围不局限于以上各项，凡会给公司领导工作带来不便的，或与公司利益有关的不便他人知道的行政信息均可视为行政秘密。

3．行政工作人员应当自觉提高自身素质，维护员工人事档案的保密性，保护员工个人隐私。

4．财务部是公司的最敏感的部门之一，财务部员工务必恪守保密制度，维护公司的正常运作。

5．财务工作人员不得透露其他员工的工资与奖金。如出现泄密事件，公司将会立即给予赔款、降级或辞退的处罚，造成损失的，公司将追讨赔偿责任及诉讼法律。

三、本制度自2021年x月x日施行。