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企业保密制度

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企业保密制度

为保障公司业务的正常、顺利进行,维护公司、员工及客户的正当权益,树立良好的职业道德,特制定本制度:

一、商业秘密

1.商业秘密包括:①销售手册;②采购策略;③电脑软件及网络;④各种销售资料;⑤销售价格;⑥财务制度;⑦管理程序、手续和策略;⑧;⑨市场推广策略;⑩客户资料。 2.与公司利益有关信息均视为商业秘密。

3.员工在试用、聘用期间及离职后,均不得直接或间接地将公司商业秘密向非本公司员工泄露。

4.在某一项目未完成之前,未经授权不得将该项目名称、图纸、方案、价格及经营策略透露给任何人。

5.公司的经营策略,往往会有一定的知会面,未经总经理批准或授权,不得将其透露给他人。

6.非全体员工参加的会议,尤其是项目会议,未经批准或授权,会议内容不得透露给其他员工。

7.员工离职时,必须将手中所有公司资料(包括文件、软件、笔记和其它可记录载体)交还公司,并不得将其内容透露给予他人。 8.商业秘密是关系到公司的经营与发展的重要部分,如果被泄露,可能给公司造成巨大损失,因此须引起高度重视,一旦发现此类事件,公司将立即给予降级,造成损失的,公司将扣发当月工资、辞退并追讨赔偿责任及诉讼法律。

二、行政秘密

1.行政秘密包括:①员工人事档案;②公司招聘计划;③公司人事变动情况;④各种信函内容;⑤未定的会议及活动等等。 2.行政秘密的范围不局限于以上各项,凡会给公司领导工作带来不便的,或与公司利益有关的不便他人知道的行政信息均可视为行政秘密。

3.行政工作人员应当自觉提高自身素质,维护员工人事档案的保密性,保护员工个人隐私。

4.财务部是公司的最敏感的部门之一,财务部员工务必恪守保密制度,维护公司的正常运作。

5.财务工作人员不得透露其他员工的工资与奖金。如出现泄密事件,公司将会立即给予赔款、降级或辞退的处罚,造成损失的,公司将追讨赔偿责任及诉讼法律。

三、本制度自2021年x月x日施行。

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