11职业病危害应急救援与管理制度

2011年发布2016年修订（职规-11号）

一、目的

为增强公司职业病应急救援管理，及时处置重大职业病危害，最大限度保障职工权益，特编制此制度。

二、职责

1、总经理对公司职业病管理负主要责任。

2、安全生产部全面管理公司职业病防治工作，作为职业病防治工作的执行部门，全面负责现场职业病危害应急救援管理工作及应急救援培训；负责职业病应急物资管理、维护保养工作监督；

3、总务负责对职业病防治，预防、以及应急救援所需物资进行采购。 4、财务部对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付。

三、应急管理

对主要职业危害场所，编制相应应急预案，并定期组织演练。确保发生职业危害时，作业人员可正确处置职业病应急事故。

四、应急救援

1、应急救援原则：先救人再救物。

2、发生职业病事故时，公司依据应急救援管理制度，对职业病事故进行救援。 3、 职业病事故应急救援时，各部门有限保障应急救援工作。

4、 职业病事故应急救援时，各救援人员要保证自身职业健康安全情况下，去 参与救援，严谨无防护措施参与救援。

五、 职业病应急救援管理

1、在发生职业病应急事故时，车间应及时上报安全生产部； 2、公司安全环保部及时依据事故上报程序，进行上报。

3、发生职业病应急事故时，应及时调整生产工艺或封存物料，并安排人员进行启动事故通风装置或排风系统，确保降低作业环境职业危害因素。

六、 应急物资管理

1、公司配备气体检测仪、对讲机等个体防护设施，以确保作业场所实时检测，并定期测试，以保证作业人员安全。

2、车间装有可燃气体报警装置、机械通风系统，定期检测或保养，可保障作业场所安全。

大连施密特油墨有限公司 2016-12-20 编制：葛楠 审核：张明 批准人：肖菁