一、职工教育培训领导机构 组长：总经理
成员：调度室主任、安全科长、生产技术科长、人事劳资科长、机电科长、
二、安全技术培训的任务：
1、负责制定本公司职工安全技术培训计划。
2、负责新工人安全教育，安全技术培训和“上岗证”核发，和全员定期安全培训。
3、负责本公司特殊工种和一般工种的安全技术培训，提高职工安全技术操作技能和自保能力。
4、 负责本公司特殊人员的安全资格证考核、特殊工种办证工作。 三、培训对象与标准
1、培训对象：公司特殊作业人员。
2、培训重点对象：新进员工，特殊作业人员（包括安全员、电钳工及班组长以上领导干部。）
3、“三违”人员的重点培训学习。 4、培训合格标准。
（1） 新工人经培训后必须达到：了解党和国家在安全生产方面的方针、政策；了解《洗煤厂安全规程》、《劳动合同法》、《工伤事故救治办法》的有关规定；熟悉本公司有关安全生产的规章制度；隐患预防处理基本知识。
（2） 特殊工种人员经过培训后必须达到“了解党和国家在安全生产方面的方针、政策；了解《洗煤厂安全规程》的有关规定；熟悉本公司有关安全生产的规章制度；熟悉职责范围内的隐患预防处理计划和预防措施；会抢救、会自救、会互救；熟悉本工种的《作业规程》、《操作规程》和《安全规程》，熟悉本工种的安全技术；了解职责范围内的设备、仪器、仪表的性能、原理、构造；能熟练使用和操作，能排除简单故障；掌握本工种《岗位责任制》内容。
（3） 班组长以上管理人员通过培训必须达到下列标准：
①
了解党和国家在安全生产方面的方针、政策、
法规、法令和《洗煤厂安全规程》等有关规程，熟悉公司的各项安全管理制度。
② ③ ④ ⑤ ⑥
掌握安全技能和知识。
熟悉职责范围内的隐患预防处理计划和预防能根据《洗煤厂安全规程》指挥生产、能看懂熟练掌握职责范围内的各种设备、仪器、仪表掌握本岗位的《岗位责任制》的标准。
措施，会抢救、会自救、会互救。 《作业规程》和《操作规程》。 的性能和《安全操作规程》。
（4）“三违”人员经培训后，必须达到对本岗位安全技术、《安全生产责任制》有深刻的认识，并写出书面保证书。
一、 教学工作安排：
1、 由调度室决定聘请本公司安全、生技等方面的技术人员和有关领导或外聘专业教师担任公司安全技术培训的教育工作。
2、 安全教育培训的基本教学内容是《洗煤厂安全规程》及有关煤炭行业安全的法律法规，本公司安全管理规章制度，预防处理计划，教材选用有关的安全教材。
3、 每年年初要做出全年培训教育计划，教师讲课要有教材、有教案，学员必须有培训笔记，有考试成绩，并有逐日考勤登记簿相关内容。
4、 严格考核，考核由笔试、口试和实际操作组成，考试不及格者停止工作重新培训，复训不及格者，不得从事原工作，特殊作业人员（如安全员、电工）必须闭卷考试，如不及格，停止其原工作；复训不及格，调离本岗位。
二、 培训时间规定：
1、 对新聘用工人，至少进行15天的安全培训，考试及格者发给上岗证书方准进生产岗位实习，实习期间继续培训并达到《安全规程》中规定要求，经考核合格方可独立上岗操作。
2、 对调换工种的工人必须进行不少于3天的安全技术培训，考试及格后方准到新岗位进行操作。
3、 对特殊工种（如安全员、电钳工）每月要进行不少于3天的学习培训。
4、 对班组长以上管理人员每季要进行累计不少于10天的安全培训，并按季进行一次考试，从而提高各种作业人员
整体安全意识及操作水平。
三、 管理制度
1、 保证受训人员在规定时间内按时参加培训，不迟到早退，严格遵守课堂纪律。
2、 对不参加安全技术培训的员工按违章论处。 3、 对学习成绩优异者予以一定的精神和物质奖励。 4、 培训后，由安全科负责填写员工安全培训记录（ 包括培训时间、培训科目、考试成绩、鉴定评语，受培训人员签字、立案、存档。）
5、 未经培训或考试不合格的员工不准上岗。
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