安全管理考核办法

安全管理考核办法

第一章 总 则

一、为加强安全监督管理，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，确保全年安全工作目标的实现，特制订本办法。

二、坚持贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持管生产必须管安全，当生产与安全发生矛盾的时候，生产必须让位于安全的原则，实现安全文明生产。

三、公司所属单位及外来施工单位的安全监督管理、处罚适应本办法。

第二章 安全管理考核

一、安全管理考核原则

1、根据事故“四不放过”的原则，对事故责任人员进行行政处分和经济处罚，构成犯罪的，由国家有关部门依法处理。

2、公司经理层的行政处分和经济处罚按XXXX有限公司安全管理考核办法执行。

3、重伤以上事故责任人的行政处分和经济处罚由XXXX有限公司协同政府安全生产监督管理部门作业决定。

4、对事故责任单位的罚款，根据事故单位员工人数的多少、事故性质、损失的严重程

度、所负责任的大小决定处罚金额。

5、安全工作和安全事故按月考核，经济处罚从当月工资中扣除。

二、事故处罚

1、发生重伤及以上事故的处罚，按集团公司安全环保部及上级有关部门处理意见执行。

2、对发生轻伤事故的处罚

主要责任者处300-600元罚款并处留岗察看1-3个月的处罚；

次要责任者处300-500元罚款；

一定责任者和管理责任者处200-500元罚款；

安委会人员负连带责任，按管理者责任罚款；

3、对发生轻微伤事故的处罚

主要责任者处100-300元罚款；

次要责任者和管理责任者处50-200元罚款；

安委会人员负连带责任，按管理者责任罚款；

三、隐患排查考核

有下列情形之一对责任单位或责任人处100-300元以下罚款：

1、未定期组织隐患排查，制订治理方案；

2、重大安全隐患不报；

3、隐患整改过程中未采取相应的措施。

4、对安全事故险象事件，比照对应事故等级处罚。

四、违章违纪考核

有下列情形之一处100-200元以下罚款：

1、上班没有正确穿戴好劳保用品的；

2、在生产过程中违章指挥的；

3、在生产过程中违章操作的；

五、安全教育考核

有下列情形之一处50-100元以下罚款：

1、不按要求参加安全学习的；

2、未组织班组安全周活动的；

3、班组安全学习活动无记录的；

4、班组安全管理台账存在明显缺陷的；

5、员工异岗未进行安全教育的。

六、安全奖励

一）月内未发生安全事故按以下标准奖励

1、公司行政正职、主管副职奖600元，其他副职奖400元；

2、生产副科长、安全主管奖300元，主管技术员、值班长、现场安全员各奖200元，班组安全员奖100元，安委会人员奖200元。

二）对安全工作做出特别贡献的奖励

1、及时纠正违章，避免安全事故发生奖50-200元；

2、及时发现事故隐患，避免重伤以上事故发生奖200-1000元；

3、对严重违反安全操作规程和安全管理规定进行举报的奖50-300元；

4、对公司安全工作提出切实可行的合理化建议经采纳效果显著的奖50-200元。

5、其他安全方面的有功者，根据情况给予100-500元以下奖励。

本考核办法从20XX年元月1日起实行。