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未解除劳动关系的九级伤残能赔偿多少饯

来源：爱够旅游网

九级伤残：

1、一次性伤残补助金是九个月的本人工资。

2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计8个月的本省上年企业在职职工平均工资。

3、还有误工费(停工留薪期工资)、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目。

九级工伤赔偿清单：

1.一次性伤残补助金：九个月的本人工资。

2.一次性工伤就业补助金：4个月的本省上年企业在职职工平均工资。(解除劳动合同，公司支付)

3.一次性工伤医疗补助金：4个月的本省上年企业在职职工平均工资。(解除劳动合同，社保伤残基金支付)

4.停工留薪期工资：医疗时间和上班一样的标准

5.住院期间护理费：住院天数乘当地标准

6.住院期间伙食补助费：住院天数乘当地标准

7.交通费：按实际

8.鉴定费：按实际一般赔偿是6-11万左右。

南京解除劳动关系赔偿工伤9级的赔偿标准就是这样的了。我国的工伤赔偿是根据地区不同而不同的，因为，每个地区的经济发展程度，居民平均工资水平都是不同的，为了能够使工伤赔偿更加的公正公平，所以才会有许多不同的工伤赔偿标准。

一、重庆工伤七级赔偿标准是什么？

工伤七级的赔偿标准是一次性伤残补助金为本人13个月的工资，住院伙食补助费是由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%补偿，停工留薪期间内的工资待遇不变，由所在单位按照每月支付，然后康复治疗费。辅助器具费和在医院期间的治疗费等这些都是实报实销。每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。

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