2023公务员公休请假条7篇

公务员公休请假条1

尊敬的领导：

我参加工作时间已达x年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国令第1号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此特向领导提请年休假。时间为 x月x日至x月x日，共计x天。 望批准! 此致 敬礼! 请假人：__X x月x日

公务员公休请假条2

请假人：__x部门/单位负责人：__主管领导:__x 日期：__

员工_____申请公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此请假，谢谢! 签字： 领导(签字)：

__年 x月x日

公务员公休请假条3

尊敬的领导：

我参加工作时间已达1年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国令第1号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间__天。在此特向领导提请年休假。时间为__年__月__日至__年__月__日，共计__天。 望批准! 此致 敬礼! 请假人：__x x月x日

公务员公休请假条4

敬爱的所领导:

根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于9月26日~30日休年休假期。 请给予批准，为盼! 请假人:

______年____月_____日

公务员公休请假条5

①员工休病举，超过______天要出具医院开具的假条。

②员工休病举的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。 ③从员工转正开始，员工每年可享受______天带薪病举。

④员工带薪病举休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或非常严重的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的，员工又确实不能上班，按无薪病举待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后，公司按照国家有关规定，每月发给全市最低工资______%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费，其他待遇不再享受。待合同期满，不再续定劳动合同。

⑤员工无论休何种病举，必须按时递交有效的医生论断证明，请部门经理批准。否则按旷工处理。

公务员公休请假条6

敬爱的所领导:

根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的'年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于9月26日~30日休年休假期。 请给予批准，为盼! 请假人:8月9日 小资料：

①公司规定员工的年假为：______天/年

②上班满______个月可开始休假(满______个月则享有______天年假) ③年假遇节假日顺延

④员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排，休年假必须提前两周申请，并经主管同意。

⑤公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度开始时，通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止，不再累计。

⑥员工如愿意放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的______倍计算。

部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。

对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于\"法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬\"的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

公务员公休请假条7

敬爱的领导：

根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于_____年_____月_____日～_____日休年休假期。请给予批准，为盼!

此致 敬礼! 请假人:

______年____月_____日