一、指导思想
认真学习____上级教育主管部门指示精神，牢固树立科学发展、和谐发展和安全发展的观念。始终坚持以人为本、安全第一，预防为主的方针，紧紧围绕创建构建和谐校园的目标，认真____学习《校园安全管理法规》。深入开展道路交通安全、食品卫生安全、卫生防疫安全、学生假期安全、教育教学安全、消防安全等专项整治活动，进一步强化安全工作责任追究制，大力拓展安全知识宣传教育面，建立健全安全管理长效机制，为全体师生创设良好的校园安全环境，努力保障学校教育事业的可持续健康发展。
二、工作目标
确保学生在校安全，力争实现无事故目标，确保学校教育教学质量和声誉的提高。
三、主要工作
（一）大力加强安全法制教育，进一步增强广大师生的安全防护意识。广泛开展安全法制教育，帮助学生牢固树立安全法制意识，把学法、知法、守法、用法化作学生的自觉行动。
（二）大力加强安全工作____制度建设，努力把校园安全及综治工作纳入正规化轨道。
1、加强工作责任制度。层层签订安全工作责任书，进一步明确和强化安全工作职责。
2、落实定期检查制度。要严格按照及时排查、各负其责、工作在前、预防为主的十六字方针，把检查作为做好安全工作的一个重要方
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面，校每周和重大节假日前必查的基础上，查重点、重点查、反复查、反复查，横向到边，纵向到底，不疏不漏，不留死角。
3、健全资料档案制度。要将上级的安全工作指示、年度计划总结、日常管理检查等工作台帐系统整理，及时归类建档，为领导决策、工作研究、检查指导提供第一手资料，使安全工作更具预见性、规范性和针对性。
4、强化安全预案制度。以自然灾害、重大伤亡、食物中毒、重大疫情为设想条件，结合单位实际，认真制定各类事故应急预案，完善保障措施，健全处置机制。
（三）大力加强校园内部安全管理，努力营造安宁详和的校园环境。
1、加强值周老师安全管理。要采取切实有效的措施，把好校园入口关。对不能说明情况的人员应责令其离开学校，对形迹可疑的人员应及时报告校长。严格学生请假出校登记制度。
2、加强交通安全管理，充分利用各种手段做好交通安全教育;不____与教育教学无关的活动，不____学生参加没有安全保障的社会活动。
3、加强卫生防疫及校园饮食卫生安全管理。做好流行病防治工作，避免流行疾病发生和蔓延;严禁学生购买、食用小食品及各类饮品，杜绝食源性疾患发生;注意搞好饮水卫生，要教育和培养学生养成良好的个人卫生习惯，发现异常情况应及时报告妥善处置。要明确职责，严格实行责任追究制。
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4、加强校园防盗安全管理。要加强对重点部位的管理，做到制度齐全，措施到位。学校领导在重大节假日期间要保持通信工具畅通，保证紧急情况下领导到位，____到位，措施到位。
5、加强校园消防安全管理。加强校园内消防设施建设，加强维护管理，确保消防安全。学校____师生定期开展消防演练，保证紧急情况下能遏制和消除火情，有序____师生撤离火灾现场。
6、加强校园用电安全管理。学校应严格遵守行业规定，加强校园用电设备和线路规范化建设，电气设备工作性能正常，无超负荷或缺相工作现象出现。
7、加强校舍安全管理。学校定期进行校舍勘验检查，发现险情应立即处理。
8、加强体育安全管理。切实加强体育课、课间活动的____管理，认真做好技术要领、运动准备、整理活动等方面的指导与安全保护，防止发生意外事故。体育教学应遵循学生身心发展规律，教学内容符合教学大纲要求，符合学生年龄、性别特点。
四、做好安全工作经验总结
每学期要对学校安全工作进行细致全面的总结，积累经验，找出差距、漏洞，不断完善措施，改进工作方法。以推动安全工作的开展，保证师生生命及学校财产安全。
2024年度安全教育培训计划（2）
一、培训目标：
1. 提高员工安全意识，增强安全防范能力； 2. 加强员工对紧急情况的应急处理能力；
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3. 提升员工的安全意识，降低安全事故发生率。 二、培训内容： 1. 安全意识教育
a. 安全意识的重要性和定义 b. 安全意识与工作的关系 c. 安全隐患识别与纠正 d. 安全事故案例分析与学习 2. 火灾安全教育
a. 火灾的危害性及防范措施 b. 灭火器的种类和使用方法 c. 火灾逃生演练 d. 火灾事故应急处理措施 3. 电气安全教育
a. 电气设备的使用要求和安全操作规范 b. 电气设备的检查和维护 c. 电气事故的应急处理措施 d. 电气事故案例分析与学习 4. 意外伤害预防教育 a. 安全生产法律法规的学习 b. 常见的意外伤害及预防方法 c. 紧急救援知识和技能培训 d. 意外伤害案例分析与学习 5. 紧急救援培训
a. 心肺复苏和人工呼吸的应急处理方法
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b. 外伤急救处理方法 c. 突发疾病的应急处理方法 d. 紧急救援演练 三、培训形式：
1. 线下培训：定期组织集中培训，通过专业讲师进行授课和案例分析，开展实战模拟演练。
2. 线上培训：通过公司内部在线教育平台，制作安全教育视频、网页和课件等形式，提供自主学习和在线提问交流平台。
四、培训人员：
1. 全体员工：包括办公人员、生产操作人员、维修人员等，不分职位、不分工种，所有员工都应参与安全教育培训。
2. 高级管理人员：特别是与安全相关的部门负责人、生产负责人等重要管理人员，需参加专门针对其岗位的深入培训。
五、培训时间：
根据员工的工作时间和安排，合理安排不同时间段的培训，确保员工都能参与到培训中，并未工作带来过大的干扰。
六、培训效果评估：
在培训结束后，将组织学员进行测试考核和实操模拟演练，评估培训效果。同时，结合安全事故的发生和处理情况，进行培训效果评估和改进。
七、培训资源：
1. 内部资源：利用公司内部专业人才和安全管理人员，组织培训授课和实操教学。
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2. 外部资源：邀请专业培训机构或安全管理服务公司提供培训资源。
八、培训记录与总结：
1. 培训记录：对每位员工的培训情况进行记录，以备查档备案。 2. 培训总结：每年末对安全教育培训进行总结，评估培训效果，并对下一年度的培训计划进行讨论和制定。
以上是2024年度安全教育培训计划的大纲，具体的培训安排和实施细节将根据企业的实际情况和需要进行调整和完善。通过全员培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，为企业的安全生产和员工的身体健康保驾护航。
2024年度安全教育培训计划（3）
(一)为严格____安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，提高新入场员工安全意识和安全素质，预防各类安全事故的发生，确保____东站房改造工程按期顺利完工，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规的要求，结合广铁集团的相关规定和要求，特拟定____年度安全教育培训计划。
一、安全教育培训对象
1、项目部各级管理人员。即项目经理、副经理、总工程师、安全管理人员
2、各部门工程技术管理人员和班组长。
3、施工现场作业人员。即木工、钢筋工、混凝土工、架子工、特殊工种、技岗人员、普通工。
4、新入场人员、转岗人员、
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二、安全教育培训内容及方法
1、项目经理、副经理、项目总工、安全管理人员。
(1)安全教育培训内容。国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准，安全生产管理知识、方法与安全生产技术，以及项目部安全检查制度和建筑安全检查标准。
(2)安全教育培训方法。内部强化培训、参加上级主管部门____的培训。
(3)安全教育培训时间安排。内部培训安排在年初的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门____的培训根据要求按时参加。
2、各部门管理人员及班组长
(1)安全教育培训内容。国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准，安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，以及以及项目部安全检查制度和建筑安全检查标准。
(2)安全教育培训方法。内部强化培训、参加上级主管部门____的培训。
(3)安全教育培训时间安排。内部培训安排在年初的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门____的培训根据要求按时参加。
3、施工现场作业人员
(1)安全教育培训内容。安全生产基本常识，安全生产方针、政策及法律、法规等的基本常识，安全生产操作规程、从业人员安全生产的权利和义务，工作环境及危险因素、危险源和隐患辩识，个人防险、避灾、自救方法及事故现场紧急疏散和应急处置，安全设施和个
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人劳动防护用品的使用和维护、职业病防治等，事故应急救援预案的演练。
(2)安全教育方法。召开安全例会、张挂安全宣传横幅、标语、标志、图片、观看安全教育光碟、安全讲座录象以及进行安全操作方法演示和各种应急预案演练。
(3)安全教育培训时间安排。根据在建工程进度进行安排，每月不得少于一次安全教育培训。
4、新入场人员、转岗人员
(1)安全教育培训内容。安全生产状况和项目部各种规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动防保护用品的正确使用。
(2)安全教育方法。召开安全例会、观看安全教育光碟以及进行本岗位安全操作方法演示。
(3)安全教育培训时间安排：进入施工现场前 三、安全教育培训学时要求
1、项目经理、副经理、项目总工以及安全管理人员每年必须参加不少于40学时的安全教育培训。
2、各部门管理人员及班组长每年必须参加不少于20学时的安全教育培训。
3、施工现场作业人员每年必须参加不少于40学时的安全教育培训。
4、新入场人员必须接受不少于24学时的安全教育培训且考核合格后，方可上岗操作，转岗人员必须接受不少20学时的安全教育培训且考核合格后，方可上岗操作。
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四、要求
1、希望各班组高度重视，按时参加培训。
2、具体实施由工程技术部门负责____人员进行施工方案、安全技术交底，项目安质部进行安全操作规程和法规培训。将培训考试资料、授课影像、培训记录等资料留存项目部安质部备查。
3、不能按期参加安全教育培训活动，需提前告知项目安质部，详细说明原因并另行安排时间培训教育。
4、每次培训结束后，需对培训效果进行考核。
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