2010考核通报

前电发【2011】11 号

关于2010年度责任状考核结果

及兑现情况的通报

公司各单位、各部门：

2010年12月21日开始，公司考核领导小组按照年初目标责任状对所属六个职能部门、六个供电所、六个生产单位及多经公司进行了年度考核，现将考核结果通报如下：

一、考核结果

（一）职能部室考核结果：

1、财务部：责任状考核总分192.3分，考核得分196.3 分（其中加分5分），得分率102.08%；

2、综合部：责任状考核总分243分，考核得分247.5 分（其中加分5分），得分率101.85%；

3、营销部：责任状考核总分265.3分，考核得分269.8

分（其中加分5分），得分率101.70%；

4、生产部：责任状考核总分342.05分，考核得分345.55 分（其中加分5分），得分率101.02%；

5、安监部：责任状考核总分232.05分，考核得分233.55 分（其中加分2分），得分率100.65%；

6、监审部：责任状考核总分143.3分，考核得分142.3 分，得分率99.30%。

（二）供电所考核结果：

1、乌拉哈供电所：责任状考核总分1080分，考核得分 1057.5分，得分率97.92%；

2、平地泉供电所：责任状考核总分1080分，考核得分 1055.5分，得分率97.73%；

3、赛汉供电所：责任状考核总分1080分，考核得分1053 分，得分率97.5%；

礼拜寺供电所：责任状考核总分1080分，考核得分1053分，得分率97.5%；

4、土镇供电所：责任状考核总分1080分，考核得分 1051.5分，得分率97.36%；

5、呼和乌素供电所得分率97.59%，因发生安全事故，一票否决。

（三）生产所考核结果：

1、多经公司：责任状考核总分480分，考核得分477

分，得分率99.38%；

2、信通所：责任状考核总分352.5分，考核得分346.5 分，得分率98.30%；

3、客户中心：责任状考核总分341分，考核得分335 分，得分率98.24%；

4、输变电管理所：责任状考核总分464分，考核得分 455分，得分率98.06%；

5、用电检查管理所：责任状考核总分340分，考核得 分332.5分，得分率97.79%；

6、供应公司：责任状考核总分349.5分，考核得分336.5 分，得分率96.28%；

7、计量所：责任状考核总分340分，考核得分327分， 得分率96.18%。

二、绩效工资和年终奖兑现情况：

1、绩效工资兑现办法：各部门、各单位人员2010年度绩效工资按照责任状考核得分率×2010年各部门、各单位人员的全年绩效工资进行计算发放，在2011年一季度兑现。得分率大于100%的按全额绩效工资发放，不再增加。

2、年终奖兑现办法：各单位、各部门人员年终奖（含标准化和信息化建设）3000元×岗级系数×责任状考核得分率进行计算发放。

3、公司领导：绩效工资考核副职按照分管部门、生产

单位考核的平均得分率×2010年全年绩效工资进行计算发放；经理、书记按照公司各部门、各生产单位的平均得分率计算发放2010年绩效工资，在2011年一季度兑现。得分率大于100%的按全额绩效工资发放，不再增加。公司领导年终奖按照市局对公司标准化和信息化建设考核兑现办法执行。

三、呼和乌素供电所绩效工资和年终奖兑现办法： 1、经公司2011年1月26日局务会议研究决定：涉及8.28事故的正式职工和派遣农电工，按照70%得分率进行计算兑现绩效工资和年终奖。

2、呼和乌素供电所其他人员按照考核得分率97.59%进行绩效工资和年终奖计算兑现。

二0一一年一月二十八日

主题词： 绩效工资 年终奖 考核兑现 通报 抄 报：乌兰察布电业局农电处

抄 送：公司各领导、 存 察右前旗电力公司

2011年1月28日