肃北县严肃换届纪律工作总结doc-推荐下载

进行。

遵守换届纪律。

肃北县严肃乡镇换届纪律工作情况总结

各职能部门主要负责人为成员的换届工作领导小组，抽

县及早谋划、精心组织，把做好乡镇换届工作和实现“十

二五”良好开局同安排、同部署，完成了乡镇换届工

调了精干高效、业务熟练的骨干人员，充实了工作力量，

加强组织领导，整合力量，周密部署，引导干部自觉

作。在抓好各项换届工作的同时，把严明纪律，营造风清

根据、省、对乡镇换届工作的安排部署，我

一、加强领导、强化学习，切实提高换届监督工作思想认

组长，、县委副、纪委、组织为副组长，

人员，组成乡镇换届工作纪律监督组，全程参与指导

有力的措施、严格的纪律，有效保证了换届工作健康有序

格按照和省、的要求，将严肃换届纪律工作贯穿

（一）健全机构，配强工作力量。成立了由县委任

和监督各乡镇换届工作。明确了各相关职能部门的责任，

坚持把营造风清气正的环境融入整个换届过程之中，

对乡镇换届工作作了全面安排部署。从纪委、组织部抽调

气正的换届环境，作为保证换届工作顺利完成的关键，严

于乡镇换届始终，落实在实际工作中，始终以坚决的态度、

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的纪律监督，保证换届风清气正。

不准和5个一律”换届纪律要求，筑牢自觉抵制用人上不

知》精神和《乡镇换届流程图》等法规，准确把握

委视屏会议精神、《关于严肃换届纪律保证风清气正的通

“5个严禁、17个不准和5个一律”的具体要求，熟练掌握

正之风的思想意识。二是干部职工重点学。组织组工干部

深入学习干部选拔任用条例、四项监督制度以及、省

将中纪委、中组部《通知》函发到各乡镇每一名领导干部

换届工作纪律有关文件精神作为换届工作的关键来抓，

正的通知》、《严肃换届纪律警示教育案例选编》以及

中学习了视频会议精神、《关于严肃换届纪律保证风清气

领导讲话精神，使县委班子成员都熟知“5个严禁、17个

按照抢前抓早、教育到人的要求，采取各种有效措施，全

委关于严肃换届纪律保证换届工作风清气正视频工作会

要求纪检部门认真按照和省关于严肃换届纪律

手中，由乡镇牵头，认真组织学习《通知》文件精

（二）加强学习，提高思想认识。县委把加强学习严肃

方位、多层次地组织学习和宣传，深化了广大干部群众对

的有关要求，重点加强对民主推荐、大会选举等重要环节

乡镇换届的基本原则、工作程序和方法步骤等基本规定，

议以后，县委多次召开县委常委会议和中心组学习会，集

换届纪律的理解和掌握。一是领导班子带头学。和省

切实加强自律意识，做到自重、自警，自觉规范自身行为。

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线

化、程序化进行。

监督措施落到实处。

工作打牢了思想基础。

先学先行、带头遵守、令行禁止。通过学习，把干部的思

出的换届纪律要求作为业务培训的重要内容，切实增强

参加换届工作人员的培训，确保每一名工作组成员职责

督指导工作贯穿于换届的各阶段，加强对乡镇换届工作

想认识统一到和省市关于换届工作的要求上来，使

确保每名干部都能熟悉换届的纪律要求，切实做到

（三）强化培训,增强责任意识。坚持把业务培训和监

广大干部对乡镇换届工作的工作程序和纪律要求等有了

二、加强教育、深入宣传，筑牢严守纪律的思想防

明确、熟悉、程序清楚。在此基础上，将、提

认真落实“教育在先、警示在先、预防在先”的工作要

求，切实加大换届纪律的宣传教育力度，为扎实推进换届

领导小组成员、乡镇党政主要负责人、村两委干部和抽调

每一名工作组成员的责任意识，明确工作要求，确保各项

更加深入地了解，确保了乡镇换届工作按照科学化、法制

（一）坚持教育为本、警示在先。为营造风清气正的换

17个不准和5个一律”的纪律要求。认真做好典型案例警

届环境，县委多次召开县委常委会议，专门强调“5个严禁、

神和中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”等相关规定，

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守换届纪律的思想防线。

督促学习，做到预防针提前打，警钟提前敲。

示教育，将中纪委、中组部联合通报的12起买官卖官典

全程抓学习，认真组织乡镇及班子成员学习了“5个

培训，要求乡镇“一把手”亲自抓学习、带头抓学习、

律材料300多份，使广大群众正确认识自己的权利和义

选拔任用和换届选举工作的法规，并向广大群

律提醒卡》、《严肃换届纪律警示教育案例选编》等换届纪

员、各级党代表、代表和政协委员发放《严肃换届纪

材，印发给县级干部、县直部门领导和各乡镇领导干部，

实做到“领导干部熟悉、工作人员精通、干部群众了解”。

行了重点宣传报道，使广大干部对和省的换届

型案例和《严肃换届纪律警示教育案例选编》作为警示教

严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，专题学习了干部

选举工作，采用以点带面的方式，加强对重点对象的教育

务，掌握换届选举的程序和方法，严守换届工作纪律，切

众积极宣传《选举法》、《组织法》、《代表法》等法规。

注重扩大宣传覆盖面，共向各级领导干部、换届工作组成

精神入耳、入脑、入心，在广大干部群众中构筑了严

同时，充分发挥县广播、电视、肃北党建网等媒体的宣传

（二）坚持宣传到人、抓点促面。结合村“两委”会换届

特别是对“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求进

功能，积极宣传、省市关于换届工作的有关要求，

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了换届纪律真正落到实处。

学习，互相提醒，进一步提高了思想认识。

乡镇部分工作年限长、熟悉基层工作的人员进行重点谈

促乡镇领导班子成员带头负起匡正换届风气的责任。对

准和5个一律”换届纪律，正确对待进退留转，提醒和督

接关系到人民群众对党的信任，关系到领导班子在群众

情况和的思想状况，分别与现任乡镇领导班子成员

引导工作，多次深入了解和分析各乡镇领导班子的基本

进行了谈话，要求在换届过程中严守“5个严禁、17个不

话，进一步严明换届纪律要求，自觉服从组织安排。各村

重点，狠抓关键，切实把监督工作贯穿换届全过程，保证

中的形象，关系到选人用人的公信度。换届中，我们突出

民主推荐会议前，将中纪委、组织部《关于严肃换届

（三）坚持思想引导、提高凝聚力。县委高度重视思想

党组织也通过召开民主生活会，开展谈心活动，相互

问卷调查136份，重点掌握乡镇干部、党代表、村书

(一)抓住关键环节，加强全过程监督。根据乡镇领导三、把握关键、全程监督，确保纪律要求落到实处乡镇换届工作群众关注度高，是否风清气正，直

推荐的人员，认真组织学习，要求严格执行，坚决抵制各

纪律保证换届风清气正的通知》，函发给每一位参加民主

种不正之风。在开展民主推荐时，发出严肃换届纪律情况

班子换届工作流程，加强对关键环节的重点监督。在召开

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“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求知晓率达

风气总体情况和是否存突出问题进行了测评。

（8122422）和县纪检委举报电话（8122526），进一步健全

记和主任对换届纪律的了解情况，全面了解是否有干部

换届工作启动以后，我们全面开通“12380”举报电话、网

上举报邮箱（zzb12380@126.com）、县委组织部举报电话

存在违反纪律的行为。经问卷调查，广大干部对

员群众思想动态和换届纪律执行情况。实行换届纪律承

党代表或发换届风气测评表，请他们对本乡镇换届

是否有违反换届纪律行为列入公示内容之一，接受社会

对象是否有违反换届纪律行为列为考察谈话内容，详细

的考察组，在全面考察德、能、勤、绩、廉的同时，将考察

控，确保举报渠道畅通。同时，充分发挥干部监督信息员

布乡镇领导班子候选人公示通知时，对人选姓名、年龄、

二是畅通监督渠道，加强全方位监督。全县乡镇

专人值班制度，具体负责来电、来信收集和网络舆情的监

“12380”举报电话、信访和网络“三位一体”举报平台，实行

诺制，切实把承诺作为严肃换届纪律的关键，提高自我约监督。在发放召开党代表或大会会议通知时，一并向工作、任职等基本情况进行为期一周的公示，并把候选人了解考察对象遵守换届纪律的情况，接受群众监督。在发97.8%。在组织考察环节，成立由纪检、组织部门人员组成

作用，通过与周围群众的直接沟通接触，及时了解党

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严守纪律的意识。

举工作规范有序进行。

中，没有收到一起有关违反换届纪律的举报。

动严守“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，接

中开展了换届纪律知识测试答卷，增强了广大干部群众

涉及面广、工作量大、任务繁重。县委明确提出，换届工

作中必须严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程

步增强对换届工作风气和纪律的监督。在整个换届过程

纪律承诺书》，郑重承诺正确对待个人进退留转，不搞拉

束力。换届工作开展以来，先后与65名乡镇科级领导干

序，切实做到步骤不减，标准不降，确保整个县乡换届选

计生、社区的意见，深入了解其遵纪守法和生活圈、社交

票贿选、跑官要官、买官卖官等违法违纪行为，以实际行

受群众监督。建立了换届风气监督员队伍，从纪检、

“带病上岗”。同时，在150多名县直领导干部和组工干部

意见制度，对新提拔的乡镇领导人选及时征求纪检监察、

组织、乡镇和老干部中聘请了6名同志作为监督员，进一

四、强化责任、认真调查，确保换届工作风清气正

三是落实监督制度，加强多层次监督。认真落实征求

换届选举工作是一项政治性、性都很强的工作，

部、各站所负责人、村党支部、主任签订了《严守换届

圈情况，尤其是8小时以外的情况，防止干部“带病提拔”、

（一）严格换届工作责任制。全面落实乡镇是

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程抓，做到级级有责任、层层抓落实；分管党务工作的

评表302份，总体评价为“很好”的占68.6%，认为“好”的

保证换届风清气正的第一责任人，必须亲自抓、带头抓、全

选举结束后，我们认真组织开展了换届风气测评，发出测

的整体情况，检验换届纪律的执行力度，各乡镇换届

副、纪委为具体责任人，具体抓好各项换届纪律要

求的落实。对换届期间履行职责不力、落实要求不到位的相

关单位，及时对负责人和相关责任人进行了提醒谈话。

员群众对乡镇换届满意度达100%。

（二）开展换届风气调查。为确切掌握换届工作

行情况、纪律宣传情况、干部遵守换届纪律情况，以

占29.1%，认为一般的占2.3%。同时，重点对换届程序执

及换届选举结果进行满意度测评，测评结果显示，广大党

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