增强责任意识 履行岗位职责 实现人生价值（精选7篇）_做好自己实现人生价值 Word文档可编辑 第1页 共29页 增强责任意识 履行岗位职责 实现人生价值（精选7篇）_做好自己实现人生价值 增加责随意识 履行岗位职责 实现人生价值（精选7篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“做好自己实现人生价值”。 第1篇：增加责随意识履行岗位职责实现人生价值演讲稿 增加责随意识，履行岗位职责， 实现人生价值 人的一生是短暂的，须要走的路却很长很长。工作成果是人生旅途中最美的画卷，也是人生价值的体现。工作的过程可能是苦的，但只要努力的话其结果总会是甜的，而只有切实增加责随意识，主动履行工作职责，才能在自己工作岗位上充分体现自己的价值。 什么是责随意识呢？我想，在工作中，责随意识就是遵守集体的各项规章制度；是擅长合作；是为完成工作而保持高度热忱和付出额外努力；是能够努力实现集体的工作目标。简而言之，责随意识就是对他人的支持、对集体的忠诚和对工作的主动看法。所以，责随意识并不是完成自己的任务那么简洁，而是在根据制度完成本职工作后擅长与人合作，帮助他人完成任务从而达到实现共同目的。 责随意识是做好本职工作和提高整体工作效率的前提。衡量一个人的尺度，不是职位的凹凸，也不是岗位的差别，而在于他是否有责任心，是否尽职尽责。有人曾这样说过：“责任通常分两种：一种如第2页 共29页 清茶，倒一杯是一杯，恒久是被动；一种如啤酒，刚倒半杯，便已泡沫翻腾，恒久是主动，而作为基层工作人员，只做清茶是不够的，我们要做的是啤酒，要主动地用剧烈的岗位责任心去做工作。工作中，每一个部门，每一个岗位都是相互关联、相辅相承的。假如每个人都是极其富有责任心的，那么我们的团队每个岗位的工作必定能做到让自己满足、同事满足、领导满足、群众满足，团队的执行力、工作水平、工作质量就会不断地得到飞跃，从而使我镇的各项日常工作和各个发展项目得到提升和进步。 首先,增加责随意识，顾全大局,是树立个人形象的基本标准。任何单位工作都有它不同的岗位性质,有职务的凹凸,工作的难易,任务的轻重,岗位的好坏,责任的大小,作为一名一般干部,必需听从组织的支配,听从调谴,决不能拈轻怕重，越是艰苦，越能磨练自己的意志，越能体现自己的 实力，就像一盘棋，每个棋子都有它独特的作用。因此，必需站在大局的高度，正确对待自己的岗位。 其次，要重责任，讲方法，主动履行岗位职责，充分发挥主观能动性。做到在其位谋其政，是我们每位干部的神圣职责，在工作中，常常会遇到这样的困难和那样的阻力，这就得自己想方法，强化措施去解决和落实，并且仔细、扎实、无怨无悔、尽自己的最大努力去完成，从小事做起，从点滴做起，从自我做起，只有把该做的工作做细、做到位，任务完成了，才能体现自己的实力和价值。再次，钻业务要精益求精，要做到干一行，爱一行，钻一行。要把理论学问融会到详第3页 共29页 细的工作实践中去，做到娴熟驾驭业务学问，吃透上面的精神，摸清下面的状况，才能由外行变内行，才能对工作中存在的问题做到对症下药，不出纰漏；才能有效地做好本职工作；才能在岗位业务创新中有独到的见解。 总之，做自己应当做的，做自己能够做的，并力求做的更好，这才是做人的本份。我们有责任去做好自己的工作，有责任为玉皇庙贡献自己的力气，要把责任看作是我们应当具有的一种信念。只有在工作里不断地增加工作责任心，激情行动，马上去做，才能成为有价值的人，成为至少在某一方面比别人强一点的人，成为领导心目中不行或缺的人，成为受群众爱戴的人，只有这样，活着才有意义，工作才有乐趣，也才能体现人生价值。 第2篇：增加责随意识履行岗位职责实现人生价值演讲稿 增加责随意识，履行岗位职责， 实现人生价值 人的一生是短暂的，须要走的路却很长很长。工作成果是人生旅途中最美的画卷，也是人生价值的体现。工作的过程可能是苦的，但只要努力的话其结果总会是甜的，而只有切实增加责随意识，主动履行工作职责，才能在自己工作岗位上充分体现自己的价值。 什么是责随意识呢？我想，在工作中，责随意识就是遵守集体的各项规章制度；是擅长合作；是为完成工作而保持高度热忱和付出额外努力；是能够努力实现集体的工作目标。简而言之，责随意识就是对他人的支持、对集体的忠诚和对工作的主动看法。所以，责随意识第4页 共29页 并不是完成自己的任务那么简洁，而是在根据制度完成本职工作后擅长与人合作，帮助他人完成任务从而达到实现共同目的。 责随意识是做好本职工作和提高整体工作效率的前提。衡量一个人的尺度，不是职位的凹凸，也不是岗位的差别，而在于他是否有责任心，是否尽职尽责。有人曾这样说过：“责任通常分两种：一种如清茶，倒一杯是一杯，恒久是被动；一种如啤酒，刚倒半杯，便已泡沫翻腾，恒久是主动，而作为基层工作人员，只做清茶是不够的，我们要做的是啤酒，要主动地用剧烈的岗位责任心去做工作。工作中，每一个部门，每一个岗位都是相互关联、相辅相承的。假如每个人都是极其富有责任心的，那么我们的团队每个岗位的工作必定能做到让自己满足、同事满足、领导满足、群众满足，团队的执行力、工作水平、工作质量就会不断地得到飞跃，从而使我镇的各项日常工作和各个发展项目得到提升和进步。 首先,增加责随意识，顾全大局,是树立个人形象的基本标准。任何单位工作都有它不同的岗位性质,有职务的凹凸,工作的难易,任务的轻重,岗位的好坏,责任的大小,作为一名一般干部,必需听从组织的支配,听从调谴,决不能拈轻怕重，越是艰苦，越能磨练自己的意志，越能体现自己的实力，就像一盘棋，每个棋子都有它独特的作用。因此，必需站在大局的高度，正确对待自己的岗位。 其次，要重责任，讲方法，主动履行岗位职责，充分发挥主观能动性。做到在其位谋其政，是我们每位干部的神圣职责，在工作中，常常会遇到这样的困难和那样的阻力，这就得自己想方法，强化措施第5页 共29页 去解决和落实，并且仔细、扎实、无怨无悔、尽自己的最大努力去完成，从小事做起，从点滴做起，从自我做起，只有把该做的工作做细、做到位，任务完成了，才能体现自己的实力和价值。再次，钻业务要精益求精，要做到干一行，爱一行，钻一行。要把理论学问融会到详细的工作实践中去，做到娴熟驾驭业务学问，吃透上面的精神，摸清下面的状况，才能由外行变内行，才能对工作中存在的问题做到对症下药，不出纰漏；才能有效地做好本职工作；才能在岗位业务创新中有独到的见解。 第3篇：增加责随意识履行岗位职责实现人生价值演讲稿 增加责随意识，履行岗位职责， 实现人生价值 敬重的各位领导，职工挚友们： 大家好！我叫xxx，来自洗煤厂，很兴奋能够参与这次的演讲竞赛，能与大家一起沟通学习，我感到特别荣幸。今日我演讲的题目是：增加责随意识，履行岗位职责，实现人生价值。 古人云:天下兴亡，匹夫有责。19世纪，列夫托尔斯泰说:一个人若是没热忱，他将一事无成，而热忱的基点正是责任心;20世纪，中国面对列强欺凌，我们的周恩来发出为中华之崛起而读书的誓言，这就是责任;21世纪的我们，无论在什么岗位上，无论扮演什么样的角色，做好自己的事就是我们的责任。 人的一生是短暂的，须要走的路却很长很长。工作成果是人生旅途中最美的画卷，也是人生价值的体现。工作的过程可能是苦的，但第6页 共29页 只要努力的话其结果总会是甜的，而只有切实增加责随意识，主动履行工作职责，才能在自己工作岗位上充分体现自己的价值。 什么是责随意识呢？我想，在工作中，责随意识就是遵守集体的各项规章制度；是擅长合作；是为完成工作而保持高度热忱和付出额外努力；是能够努力实现集体的工作目标。简而言之，责随意识就是对他人的支持、对集体的忠诚和对工作的主动看法。所以，责随意识并不是完成自己的任务那么简洁，而是在根据制度完成本职工作后擅长与人合作，帮助他人完成任务从而达到实现共同目的。 责随意识是做好本职工作和提高整体工作效率的前提。衡量一个人的尺度，不是职位的凹凸，也不是岗位的差别，而在于他是否有责任心，是否尽职尽责。有人曾这样说过：责任通常分两种：一种如清茶，倒一杯是一杯，恒久是被动；一种如啤酒，刚倒半杯，便已泡沫翻腾，恒久是主动，而作为洗煤车间技术人员，只做清茶是不够的，我们要做的是啤酒，要主动地用剧烈的岗位责任心去做工作。工作中，每一个部门，每一个岗位都是相互关联、相辅相承的。假如每个人都是极其富有责任心的，那么我们的团队每个岗位的工作必定能做到让自己满足、同事满足、领导满足，团队的执行力、工作水平、工作质量就会不断地得到飞跃，从而使我厂的生产工作和各个发展项目得到提升和进步。 首先,增加责随意识，顾全大局,是树立个人形象的基本标准。任何单位工作都有它不同的岗位性质,有职务的凹凸,工作的难易,任务的轻重,岗位的好坏,责任的大小,作为一名技术人员,必需听从组织的支第7页 共29页 配,听从调谴,决不能拈轻怕重，越是艰苦，越能磨练自己的意志，越能体现自己的实力，就像一盘棋，每个棋子都有它独特的作用。因此，必需站在大局的高度，正确对待自己的岗位。 其次，要重责任，讲方法，主动履行岗位职责，充分发挥主观能动性。做到在其位谋其政，是我们每位技术人员的基本 职责，在工作中，常常会遇到这样的困难和那样的阻力，这就得自己想方法，强化措施去解决和落实，并且仔细、扎实、无怨无悔、尽自己的最大努力去完成，从小事做起，从点滴做起，从自我做起，只有把该做的工作做细、做到位，任务完成了，才能体现自己的实力和价值。再次，钻业务要精益求精，要做到干一行，爱一行，钻一行。要把理论学问融会到详细的工作实践中去，做到娴熟驾驭业务学问，吃透上面的精神，摸清下面的状况，才能由外行变内行，才能对工作中存在的问题做到对症下药，不出纰漏；才能有效地做好本职工作；才能在岗位业务创新中有独到的见解。 总之，做自己应当做的，做自己能够做的，并力求做的更好，这才是做人的本份。我们有责任去做好自己的工作，有责任为付煤公司贡献自己的力气，要把责任看作是我们应当具有的一种信念。只有在工作里不断地增加工作责任心，激情行动，马上去做，才能成为有价值的人，成为至少在某一方面比别人强的人，成为领导心目中不行或缺的人，成为受群众爱戴的人，只有这样，活着才有意义，工作才有乐趣，也才能体现人生价值。 以上是我的全部演讲内容，感谢大家。 第4篇：仔细履行岗位职责,进一步增加责任和服务意识 第8页 共29页 仔细履行岗位职责， 仔细履行岗位职责，进一步增加责任和服务意识 履行岗位职责\\n随着公司业务规模的的不断扩大，公司管理水平的不断提升，公 司发生了日新月异的改变,如何能适应公司的发展?如何能做好自己 的本职工作?作为公司机关的一名员工，我深刻感受到公司正面临着 前所未有的困难与挑战， 金融环境的不断改变， 同业的竞争逐步加剧， 公司的经营管理及服务水平偏低等等都制约着公司的发展。 公司的发 展不是某一个人的事，也不光是领导的事，须要大家共同担当责任、献计献策。 如何让我们的销售一线不畏困难， 找准切入点， 抢占市场， 促进业务的发展； 让我们的运营工作人员， 消退本位意识， 顾全大局， 仔细履行岗位职责，更好的为一线服务。依据市公司司务会上总经理 提出的“机关存在哪些与业务发展不相适应的现象，如何变更？”的 问题，我仔细地进行了思索，结合自身实际，结合财务部的工作，谈 以下几点感受： 一、学习方面 目前，公司机关学习氛围不浓，很多人借口工作忙，事情多，不 愿多学些学问， 多驾驭一份技能， 学习不够主动， 存在有敷衍的心态， 在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干 中学，在学中干，达到不断提高的目的。在国寿公司日新月异的发展 的今日，不学习就要被发展所淘汰。新的、新的管理理念、新的 操作模式，都须要我们不断地学。学习使人思维清楚、工作充溢激情 与活力。省公司朱总曾说过：没有学习力就没有管理力也就没有领导 力。最近几年，我们公司的管理制度、管理要求、系统建设等方面不\\n停的在发生改变、在进步，面对第9页 共29页 新的要求、新的挑战，作为机关的员 工唯一的选择就是学习、学习、再学习，提高、提高、再提高。工作 再忙，学习不忘，这样才能快速地提高我们的业务水平和综合素养， 更好地为基层公司服务。 二、服务意识方面 目前还存在服务基层公司主动性不强，仅满意于常态工作，服务 质量还有待进一步提高。在今后的工作中，服务理念必需要有全新的 变更，要树立变被动服务为主动服务的良好理念，通过优良的服务为 业务一线服务，坚固树立为一线服务的理念，想业务之所想，急业务 之所急，为业务发展献计献策，对于业务上提交的问题要刚好给与查 询和询问并答复，不推诿，不扯皮，能在自己这里解决不向领导推， 能在本部门解决的不和其他部门扯，要有大局意识，要有协作意识， 这样才能更好的、更细致地做好本职工作。 三、工作方面 目前还存在工作作风不够扎实，对问题不做深层次的\\n 分析；工作 有时拖沓，工作落实不刚好；工作不够主动，在预见性和超前性方面 也不够强，工作忙于应付；工作不够深化，主要是对基层公司的一些 问题，有时调查了解不够，有时没有作全面了解就主观从事；归根结 底就是工作缺乏责任感，没有很好地履行岗位职责。今后工作中必需 抓员工的工作责任感的提升，尤其是领导干部的责任感的提高。强化 员工的责随意识的管理，坚持以人为本，人尽其才的原则、优胜劣汰 原则，以危机意识，提升工作责随意识，珍惜工作，珍惜岗位。对于\\n不负责任、敷衍了事的工作看法以前不第10页 共29页 能有，今后更加杜绝，对待每 一项工作要严谨、一丝不苟，对于工作中出现的问题要能透过现象看 本质，挖掘产生问题的根源，向领导提出解决问题的好的方法，更好 的履行自己工作职责，适应公司的管理须要。 四、创新进取方面 目前机关部分员工和领导干部工作激情不足， 在一些问题上怕担 风险，怕得罪人，缺乏敢抓敢管的志气，在困难面前缩头缩脑，工作 没有激情；开拓创新意识不强，在思维方式上，有时习惯凭阅历考虑 问题和办事，工作原则性有余，敏捷性不够，特殊是大胆探究，创新 思维方式方法有差距。 习惯于老传统， 提不出新思路， 想不出新方法。 所以今后机关员工必需找思想观念上的差距：老观念、老思维，没有 生存的机会，老观念只能是对工作的埋怨，摧毁我们的工作热忱，损 害我们的主动性，所以每位员工必需进一步思想，更新观念，紧 跟业务发展，要有责任自我更新，融入公司业务发展的大氛围中。观 念转变得快，就会在思想上领先一步，就会感到公司发展的氛围。必 须转变思想观念，转变工作作风，提高工作能动性。 今后机关每位员工必需进一步思想，人人讲贡献，人人守职 责， 全面转变我们的服务理念， 为全面提升公司管理水平， 实现 2021 年公司各项预算目标而努力！ 单桂琴 2021-3-20\\n\\n 第5篇：仔细履行岗位职责,进一步增加责任和服务意识 仔细履行岗位职责，进一步增加责任和服务意识 随着公司业务规模的的不断扩大，公司管理水平的不断提升，公第11页 共29页 司发生了日新月异的改变,如何能适应公司的发展?如何能做好自己的本职工作?作为公司机关的一名员工，我深刻感受到公司正面临着前所未有的困难与挑战，金融环境的不断改变，同业的竞争逐步加剧，公司的经营管理及服务水平偏低等等都制约着公司的发展。公司的发展不是某一个人的事，也不光是领导的事，须要大家共同担当责任、献计献策。如何让我们的销售一线不畏困难，找准切入点，抢占市场，促进业务的发展；让我们的运营工作人员，消退本位意识，顾全大局，仔细履行岗位职责，更好的为一线服务。依据市公司司务会上总经理提出的“机关存在哪些与业务发展不相适应的现象，如何变更？”的问题，我仔细地进行了思索，结合自身实际，结合财务部的工作，谈以下几点感受： 一、学习方面 目前，公司机关学习氛围不浓，很多人借口工作忙，事情多，不愿多学些学问，多驾驭一份技能，学习不够主动，存在有敷衍的心态，在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干，达到不断提高的目的。在国寿公司日新月异的发展的今日，不学习就要被发展所淘汰。新的、新的管理理念、新的操作模式，都须要我们不断地学。学习使人思维清楚、工作充溢激情与活力。省公司朱总曾说过：没有学习力就没有管理力也就没有领导力。最近几年，我们公司的管理制度、管理要求、系统建设等方面不停的在发生改变、在进步，面对新的要求、新的挑战，作为机关的员工唯一的选择就是学习、学习、再学习，提高、提高、再提高。工作第12页 共29页 再忙，学习不忘，这样才能快速地提高我们的业务水平和综合素养，更好地为基层公司服务。 二、服务意识方面 目前还存在服务基层公司主动性不强，仅满意于常态工作，服务质量还有待进一步提高。在今后的工作中，服务理念必需要有全新的变更，要树立变被动服务为主动服务的良好理念，通过优良的服务为业务一线服务，坚固树立为一线服务的理念，想业务之所想，急业务之所急，为业务发展献计献策，对于业务上提交的问题要刚好给与查询和询问并答复，不推诿，不扯皮，能在自己这里解决不向领导推，能在本部门解决的不和其他部门扯，要有大局意识，要有协作意识，这样才能更好的、更细致地做好本职工作。 三、工作方面 目前还存在工作作风不够扎实，对问题不做深层次的分析；工作有时拖沓，工作落实不刚好；工作不够主动，在预见性和超前性方面也不够强，工作忙于应付；工作不够深化，主要是对基层公司的一些问题，有时调查了解不够，有时没有作全面了解就主观从事；归根结底就是工作缺乏责任感，没有很好地履行岗位职责。今后工作中必需抓员工的工作责任感的提升，尤其是领导干部的责任感的提高。强化员工的责随意识的管理，坚持以人为本，人尽其才的原则、优胜劣汰原则，以危机意识，提升工作责随意识，珍惜工作，珍惜岗位。对于不负责任、敷衍了事的工作看法以前不能有，今后更加杜绝，对待每一项工作要严谨、一丝不苟，对于工作中出现的问题要能透过现象看第13页 共29页 本质，挖掘产生问题的根源，向领导提出解决问题的好的方法，更好的履行自己工作职责，适应公司的管理须要。 四、创新进取方面 目前机关部分员工和领导干部工作激情不足，在一些问题上怕担风险，怕得罪人，缺乏敢抓敢管的志气，在困难面前缩头缩脑，工作没有激情；开拓创新意识不强，在思维方式上，有时习惯凭阅历考虑问题和办事，工作原则性有余，敏捷性不够，特殊是大胆探究，创新思维方式方法有差距。习惯于老传统，提不出新思路，想不出新方法。所以今后机关员工必需找思想观念上的差距：老观念、老思维，没有生存的机会，老观念只能是对工作的埋怨，摧毁我们的工作热忱，损害我们的主动性，所以每位员工必需进一步思想，更新观念，紧跟业务发展，要有责任自我更新，融入公司业务发展的大氛围中。观念转变得快，就会在思想上领先一步，就会感到公司发展的氛围。必需转变思想观念，转变工作作风，提高工作能动性。 今后机关每位员工必需进一步思想，人人讲贡献，人人守职责，全面转变我们的服务理念，为全面提升公司管理水平，实现2021年公司各项预算目标而努力！ 单桂琴 2021-3-20 第6篇：金新化工演讲稿,不准抄袭!增加责随意识实现人生价值 增加责随意识，实现人生价值吴政锋 人的一生很短暂，但须要走的路，却是很长很长，工作成果是人第14页 共29页 生旅途中最美的画卷，更是人生价值的体现。工作的过程可能是苦的，但只要努力的话，其结果总是甜的。而只有切实增加责随意识，才能在工作岗位上，充分的体现自身的价值。 那么什么是责随意识呢？我想：在工作中，责随意识是遵守集体的各项规章制度。是擅长合作。是为完成工作而保持高度热忱和付出额外的努力，是能够努力实现集体的工作目标。简而言之，责随意识就是对他人的支持，对集体的忠诚，对工作的主动看法。所以，责随意识，并不是完成自己的任务那么简洁，而是在根据制度，完成本职工作后，擅长与他人合作，在帮助他人从而实现共同的目地。 没有做不好的工作，只有不负责的人。假如一个人对工作充溢责任感，就能从中学到更多的学问，积累更多的阅历，然后全身心投入。这样的人，工作确定是精彩的，相反，假如一个人光有实力，而无责任感，不但会使工作的效能降低，还会使最擅长的工作，做的一塌糊涂。我们只有立足本职，埋头苦干，我们的工作才能有所作为，投机取巧，敷衍塞责。或许会让我们觉得一时的轻松，但是那样，我们就很有可能损失公司利益，甚至威逼自己和他人的生命。一根火柴足以毁灭一片森林，一个蚁穴足以溃塌一条河堤，一张处方足以危害一个生命的教训。更让我们意识到，责任看法！确定一切！ 身为检修车间的基层员工，我的本职工作就是和身边的同事，共同修理处理各车间出现的问题隐患，从而保证各车间的稳定运行。 在2021春节来临之际，也是检修车间最劳碌的时刻，气化2号炉连续，连续8天昼夜轮班抢修，每次干完活后，衣服已被汗水打湿，第15页 共29页 在回来的路上，身上已经结了冰，但同事们没有一句怨言，仍旧坚守在自己的岗位。 2021年除夕那天，外面零下40多度的寒冷天气，热电车间高压蒸汽平安阀，突然严峻泄漏，泄露压力高达100公斤，人根本无法正常靠近，检修人员唯有身穿避火服，才能抵抗500多度的高温，整个过程中，修理人员犹如手捧定时，完成了阀门盲死，假如没有高度的责任感和紧迫感，我们怎能顺当完成此次抢修任务，这样的例子，无处不在，几乎每一天都在发生着。 我信任，今日在场坐的全部的挚友们，大家身边也会有许多这样的同事。所谓对工作负责，就是让自己满足，同事满足，领导满足，这样我们团队的执行力，工作水平，工作质量，就会不断的飞跃，从而得以更大的提升和进步。 我们有责任去做好自己的工作，有责任为金新化工贡献自己的力气，要把责任看做是我们应当具有的一种信念，只有在工作里，不断地增加责任心，激情行动，马上去做。才能成为有价值的人，成为领导心中不行缺少的人。 只有这样，生活才有意义，工作才有乐趣，才能实现我们人生的价值。 第7篇：关于“增加责随意识、履行岗位职责”的探讨财务部综述 关于“增加责随意识、履行岗位职责”的探讨 ——财务部 引言： 第16页 共29页 人生是短暂的，须要走的路却很长很长。工作成果是人生旅途中最美的画卷，也是人生价值的体现。工作的过程可能是苦的，但只要努力的话其结果总会是甜的，而只有切实增加责随意识，主动履行工作职责，才能在自己工作岗位上充分体现自己的价值。什么是责随意识呢？责任是指要求做成某件事情和完成某项工作、任务所要达到的标准，是自觉把分内事情做好的一种行为和心境。责随意识是一种仔细做事的精神状态，是一种知难而进的意志和品行；责随意识又是一种机遇，一种期望，一种激情。只有把工作当成自己的事情，尽心竭力，负责究竟，才会产生工作的动力和激情。 关键词：敬业 主动 看法 合作 顾全大局 一、分析增加责随意识、履行岗位职责的现实意义。 责随意识强调的是责任感，责任感是企业以及员工的珍贵品质。每个企业都清晰自己最须要什么样的人才，哪怕你是一名从事最一般岗位的员工，只要你担当起了你的责任，你就是企业最须要的员工。只有那些勇于担当责任的人，才有可能被给予更大的使命，才有资格去获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去的是别人对自己的信任与敬重。人可以不宏大，可以清贫，但不行以没有责任感。世界上最愚蠢的事情 第17页 共29页 就是推卸责任。日常工作中，每个人都难免会出现这样那样的错误，但是，当问题发生后，有些人为了推卸责任，会找出很多借口为自己辩解，并且说得井井有条。“他们不接受我的建议”、“我是根据领导的要求做的”、“这件事我不清晰”、“这件事不是我接手负责的”、“我遗忘了”等等，其实，这样做并不能把责任推得一尘不染。一名员工与其为自己的失职找理由，倒不如大大方方承认自己的失职。这样，上司会因为你能够勇于担当责任而不责难你。相反，敷衍塞责，推诿开脱，不但不会得到别人的理解，反而会让别人感觉你不仅缺乏最至少的责任感，而且还缺乏诚意。 “国家兴亡、匹夫有责”，反映出了国民的责随意识；“在其位、当谋其政”，说出了领导干部的责随意识；“企业兴则我荣，企业衰则我困”，折射出企业员工的责随意识。公司业绩的好坏、发展的速度，在很大程度上取决于每名员工有没有责随意识。尤其在当前中国物流行业发展面临须要突破瓶颈的新形势下，责随意识对于我们每名员工来说，既是获得进步的机遇，又是增加自我竞争力的关键。对每名员工来说，不论你在哪个岗位，做什么工作，都有自己的责任。公司是一个整体，只有每名员工忠于职守，爱岗敬业，增加了责随意识，履行了岗位职责，公司才能又好又快地发展下去。 二、责随意识与实际工作的关联。 在工作中，责随意识就是对他人的支持、对集体的忠诚和对工作的主动看法。所以，责随意识并不是完成自己的任务那么简洁，而是在根据制度完成本职工作后擅长与人合作，帮助他人完成任务从而达第18页 共29页 到实现共同目的。 首先，责随意识是做好本职工作和提高工作效率的前提。衡量一个人的尺 度，不是职位的凹凸，也不是岗位的差别，而在于他是否尽职尽责，是否主动地用剧烈的岗位责任心去做工作。假如出纳能够做到这一点，那么公司的资金流淌就会有平安的保障，公司的税务工作才会刚好精确的完成；假如会计能够做到这一点，那么公司的账目、凭证就能够刚好精确的体现公司的财务状况，为公司的发展供应数据的支持。假如这最基本的一点都不能有效的完成，那么将给公司带来不止金钱的损失，而是整个公司发展的停滞。 其次，每一个部门，每一个岗位在工作中都是相互关联、相辅相承的。假如每个人都是极其富有责任心、富有团队合作精神，那么我们的团队每个岗位的工作必定能做到让自己满足、同事满足、领导满足、群众满足，团队的执行力、工作水平、工作质量就会不断地得到飞跃，从而使公司的各项日常工作和各个发展项目得到提升和进步。假如不理解团队这一概念，不理解协作这一精神，那么势必会照成工作效率的降低，重复、繁杂与失误的频繁发生。假如出纳提交给会计的单据或表格没有符合会计的思路，那么将有相当一部分的时间奢侈到协调磨合上。 第三，增加责随意识，顾全大局是树立个人形象的基本标准。任何单位工作都有它不同的岗位性质有职务的凹凸工作的难易任务的轻重岗位的好坏责任的大小作为一名一般干部必需听从组织的支配第19页 共29页 听从调谴决不能拈轻怕重，越是艰苦，越能磨练自己的意志，越能体现自己的实力，就像一盘棋，每个棋子都有它独特的作用。因此，必需站在大局的高度，正确对待自己的岗位。虽然出纳每天进行备用金的支配，但须要考虑到整个公司资金的合理支出，否则，不规律的资金支配将会增大资金类似临时性短缺的风险。虽然会计在凭证账目等处理上能够很好的区分所发生的业务的实质，但站在整个公司的层面上看，某 一类费用的支出超出预算，某一类业务可以合理规避税负，那么这个问题就须要在顾全大局的原则下在账目中进行合理的调整解决。 第四，要重责任，讲方法，主动履行岗位职责，充分发挥主观能动性及创新性。在工作中，常常会遇到这样的困难和那样的阻力，这就得自己想方法强化措施去解决和落实，不能一味的希望着别人来完成，推脱是不负责的表现，这样只会把问题困难变的困难。要把主观能动性融入到工作实践中去，做到遇事不惊惶不躲避，主动主动并且冷静的思索问题的解决途径，这样才能保证公司业务的正常发展。假如没有主动的精神，假如做事不思索，那么可能造成问题得扩大化。假如报税处理仅仅按税务表格填写然后缴款，这样将会对整个公司的税务筹划决策毫无贡献可为，可能造成不必要的税负，所以要求这个过程中要主动的接收探讨时刻更新的税务制度与。假如会计在凭证账目工作中没有主观能动性，当月发生的某类额外费用拖到下月调整，那么势必造成当月经营数据的不真实合理，这样会给公司的经营决策带来不利影响。 第20页 共29页 娴熟驾驭业务学问，吃透上面的精神，摸清下面的状况，才能由外行变内行，才能对工作中存在的问题做到对症下药，不出纰漏；才能有效地做好本职工作；才能在岗位业务创新中有独到的见解。比如在工作中能够依据实际状况制定更加有效的做事步骤、更加贴切项目的报表格式、更加精确账目处理形式等，这些都是一种创新思维的体现。 总之，做自己应当做的，做自己能够做的，并力求做的更好，这才是做人的本份。我们有责任去做好自己的工作，有责任为公司贡献自己的力气，要把责任看作是我们应当具有的一种信念。只有在工作里不断地增加工作责任心，激情行动，马上去做，才能成为有价值的人，成为至少在某一方面比别人强一 点的人，成为领导心目中不行或缺的人，成为公司敬重的人，只有这样，活着才有意义，工作才有乐趣，也才能体现人生价值。 三、探讨如何消退不负责任现象、增加责随意识的方法、建议和措施。 怎样才能切实增加责随意识、落实岗位职责呢？ 第一，要力戒埋怨心情，树立奉献精神。一个人无论从事什么工作，讲风格、讲奉献最为重要。自以为工作称职、成果突出，就应当得到领导的赞许，就应得到期望的荣誉和地位，稍有不满就牢骚满腹，似乎整个世界都对他不公，这其实正是事业心、责任感不强的表现。 其次，要力戒自我满意，树立进取精神。自满是成就事业的绊脚石，对自己要求低了就会表现出自我满意。学海无涯，艺无止境。做第21页 共29页 任何工作只有更好，没有最好，只有不断创新，不断进取，才能创出更高水平，达到更高境界。 第三，要力戒作风飘浮，树立求实精神。做事要扎扎实实，少说多做。特殊是做小事千万不能马虎大意，因为细微环节确定成败，小处方见大智，蝴蝶效应的例子比比皆是。 第四，要提高执行力，树立主动完成工作任务理念。工作不是被动的完成，而要主动的去做，而且在这个主动的过程中还须要给自己制定可遵守时间约束，这样才能在规定的时间内有效的完成工作目标，这样才能不断提高自己的工作效率。 第五，要仔细学习岗位职责要求，熟识SOP操作和技能。从另一种角度来说，工作并不是单纯的执行。因为每个岗位的工作内容在详细操作起来看似有着固定的模式，但其中的关联性或者延展性就须要我们不断的学习娴熟以及揣 摩。比如项目操作过程中，在执行固有的操作模式下，须要探讨这一步骤对另一步骤会产生什么样的影响。这一步骤如何去支配才会促进下一步骤的完成等。 第六，须要加强自控实力和互控实力，以及其相互的结合。自控实力是增加责随意识、落实岗位职责的先决条件，不能很好的自己的心情、看法、做事的节奏等，势必会对落实岗位职责产生负面影响。而互控实力关键在于约束并提高团队的整体效率，比如财务审核单据过程中发觉问题并且通过有效的互控实力刚好单据来源的的合理性、模式性、制度性，这样或多或少会降低整个团队运作的时第22页 共29页 间成本。 第七，除了个人对责随意识、岗位职责的相识及加强提高外，还须要这个团队的合理制度进行有效的监督管控与促进。好的管理制度、有效的执行力才会是这个过程变的不那么艰难那么缓慢。例如责任、实力与利益相关联的尝试、合理的负责人培育制度等。 会计1： 1.干好分内事，增加责任心，财务工作是一项平凡而又琐碎的工作，这就须要我们具有剧烈的责任感和爱岗敬业精神。不能延误各项申报，不能丢失一张原始凭证，各项收支的精确率必需达到100%……，例如我就曾经因为星期五报销，项目部借用去复印，自己因为其他事情耽搁，没有跟踪，导致遗失。 2.把好制度关。有人可能认为从事财务工作的权力很大，但这更多的是一种责任。在资金调度、费用审批过程中要正确对待手中的权力，要对事业、对上、对下、对己负责。坚持原则，按制度办事，根据规程操作。坚持服务到位， 对同事负责，对工作负责，用自己的一份热心、细心、耐性地对待工作，谨慎从事，始终保持一颗平常心。例如项目部每周五来报销回单款或者费用，应当严格根据公司的规章制度，审核单据得合理性，对于项目部漏挂成本，应刚好提示挂入当月的统计表中，对不合格的费用，应退 3.抓办事效率，增加责任感。马克·吐温说过：“习惯是很难打破的，谁也不能把它从窗户里抛出去，只能一步一步地哄着它从楼梯第23页 共29页 走来。”都说性格确定命运，其实不如说习惯确定命运。在日常工作中认为应当做到：管理时间，给自己定安排，强制自己按规定时间完成；循环修正，面对短暂的挫折或工作中的不顺，要学会换位思索，学会放大优势，学会适应规则；创新思维，勤于思索，创新思路，主动应对。例如我们财务部门四台电脑是共享的，可以节约资源，资料共享，利用表格统计数据，这样简洁清楚，将重复的事情简洁化，节约时间 会计2： 1、因客户扣我司货损较滞后，平常财务在日常审核运费单据时会将发生的每一票货损登记在EXCEL表内，当客户扣我司货损后，我们会在相应的EXCEL表格内查找是否已扣司机或承运商的货损，如有漏扣、未扣的，财务会询问项目部、查明缘由。将未扣的补扣。 2、平常审核项目部单据时会将产生的额外费用或其它特别状况记录下来，月末各项目部传统计表时，会检查该费用是否加到统计表中。对于异样的费用会刚好告知领导，经领导审核有问题的一律不报。 3、对于日常工作能提前做的，尽量提前完成，不要等到领导询问的时候， 还在拖以各种借日推拖，影响工作进度。例如，当天发生的业务，会在当天刚好做好凭证和记录。在财务工作中任何一个微小的疏忽都会给公司带来不小的经济损失，剧烈的责任心是做好工作的关键。 出纳： 1、每天统计支付运费时常常核对出重复结账的单据，假如责任第24页 共29页 心不强，我干脆把多结的单据扣除，但这样不会杜绝这类状况的发生，正确的做法是告知经办人，让他知道这种状况发生的严峻性。 2、每次去税务局时，都须要时刻关注税务等新的动态，假如没有责任心，一些实惠的税务就不会对公司带来主动影响。 3、有一次给司机汇款时看错行导致多汇了二千多元，这就是责任心缺乏的表现，后来通过自己的沟通把事情解决了，这件事反映出责任心的重要性。假如这类现象时常出现，那么这样会给公司和自己带来损失。 结尾语： 责任是一把尺子，它时刻衡量着人们的行为坐标；责任是人们相互之间恒久的承诺，它须要大家用毕生的精力去践行和完成。正确地面对责任，英勇地担当责任，仔细地履行责任，是人生的意义所在。让我们从一点一滴做起，将“责任”二字写在灵魂深处，时时刻刻鞭策自己，鼓舞自己，努力做一个有责任感、切实履行岗位职责、有益于公司发展的员工。让我们坚持不懈地提高自己履行职责的实力，时时到处以“责任”二字来规范自己的言行，做到量其身、明其责、尽其职、务其实，在人生的道路或本职工作上发挥自己的光和热，尽到自己应 尽的责任。那么，我们确定能收获一个精彩亮丽的人生。 增加责随意识履行岗位职责实现人生价值演讲稿 增加责随意识，履行岗位职责，实现人生价值敬重的各位领导，职工挚友们：大家好！我叫xxx，来自洗煤厂，很兴奋能够参与这次第25页 共29页 的演讲竞赛，能与大家一起沟通学习，我感到特别荣幸。今日我演讲的...... 增加责随意识履行岗位职责实现人生价值演讲稿 增加责随意识，履行岗位职责，实现人生价值敬重的各位领导，职工挚友们：大家好！我叫xxx，来自洗煤厂，很兴奋能够参与这次的演讲竞赛，能与大家一起沟通学习，我感到特别荣幸。今日我演讲的...... 增加责随意识履行岗位职责实现人生价值演讲稿 增加责随意识，履行岗位职责，实现人生价值人的一生是短暂的，须要走的路却很长很长。工作成果是人生旅途中最美的画卷，也是人生价值的体现。工作的过程可能是苦的，但只要努力的话其...... 增加责随意识履行岗位职责实现人生价值演讲稿 增加责随意识，履行岗位职责，实现人生价值敬重的各位领导，职工挚友们：大家好！我叫xxx，来自洗煤厂，很兴奋能够参与这次的演讲竞赛，能与大家一起沟通学习，我感到特别荣幸。今日我演讲的...... 增加责随意识履行岗位职责实现人生价值演讲稿 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