序号：
面试要素 权重 观 察 要 点 好 评分标准 中 差 得分 总分 综合分析能力 25 专业素质 30 人际关系与合作技巧 10 语言表达能力 20 仪表举止 15 1．能透过现象抓住事物的本具有履行职能和岗位工作所需要的能正确把握处理人际关系的原则.1．能准确表达自己的思想1．穿着打扮得体； 质；2．对问题分析透彻，说专业知识；能运用已有的专业知识人际合作主动；理解组织中权属关观点；2.口齿清晰，语言流2．言行举止符合一理充分；3．在回答问题时有和技能分析和解决工作中可能遇到系(包括权限、服从、纪律等意识)；畅；3.内容有条理，富于逻般礼节；3．无多余理论素养和科学素养；4．思的问题。 维过程中不受情感及不相干因素的干扰。 人际间适应；处理人际关系原则性辑；4．用词准确、恰当、的动作；4．口语文与灵活性结合。 有分寸。 雅、礼貌。 20-25 11-19 0-10 24-30 14-23 0-13 9-10 5-8 0-4 16-20 8-15 0-7 12-15 7-11 0-6 评委签名：
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