劳动合同辞退赔偿多少

来源：爱够旅游网

劳动合同辞退赔偿：要按照经济补偿标准的二倍支付，赔偿金按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；如果公司不支付的，可以依法申请劳动仲裁，可以起诉。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第四十

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

劳动合同没到期被辞退怎么赔偿多少

劳动者未违反劳动合同法的情形下，用人单位无故辞退劳动者的，应当支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除，或者终止前十二个月的平均工资。

无劳动合同被辞退赔偿

1、如果用人单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，即用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，即劳动者存在用人单位辞退的法定情形时，则不用支付经济补偿金或赔偿金。

法律依据：该内容由毕日东律师和律说律答共创回答

因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容

查看全文