法律分析：不一定，法律规定如果是国家、事业单位或者国家企业单位犯罪的会免去职务、开除公职，但是如果是民营企业，犯罪的，一般根据劳动合同法的规定，单位可以跟劳动者解除合同，但出狱后如果原单位继续录用的话可以继续签订劳动合同。不受刑事犯罪的影响。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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