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合同到期不续签是合同中止还是解除合同?

来源:爱够旅游网

合同到期不续签属于终止还是解除

合同到期后不续签是不会自动解除的,合同到期不续签或不继续履行的,是合同终止而不是解除。合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除,公司不续签可以要求补偿金。

劳动合同到期不续签属于终止合同还是解除合同,劳动合同到期终止手续

依据我国劳动合同法的规定,劳动合同到期后用人单位不续签劳动合同的,劳动合同终止,并不是劳动合同解除。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

合同到期不续签也是属于解除合同吗

合同到期不续签,并不属于解除合同。依据我国《劳动合同法》的相关规定,劳动合同到期后用人单位不续签劳动合同的,劳动合同终止,但并不是劳动合同解除。

合同到期不续签也是属于解除合同吗

不属于。依据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同到期后用人单位不续签劳动合同的,劳动合同终止,但并不是劳动合同解除。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

合同到期是终止合同还是解除合同呢

合同到期是终止合同。在合同双方当事人的权利义务履行完毕之后,合同到期的,如果合同双方当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延期的,则合同终止。

《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止: 该内容由 郭珣律师 和 律说律答 共创回答

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