法律分析：试用期无效的情形包含以下：
1、约定的试用期超过法律规定的最高时限；
2、同一用人单位与同一劳动者约定了超过一次的试用期；
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，约定了试用期的；
4、劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的。
法律依据：《劳动合同法》第十九条第四款规定：“劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”
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