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年假补助如何计算

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法律主观:

对于职劳动者应休未休年假的天数,用人单位应当按照该劳动者日工资收入的300%支付年休假工资报酬。劳动者累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假有15天。

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