法律解析：
非全日制劳动关系，派遣劳动关系之间的区别：工作时间长度不同。二者是完全不同范畴的用工形式，劳务派遣是属于全日制用工的特殊形式，而不是非全日制的。因此，法律是以全日制用工的标准来规制劳务派遣的。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 对劳务派遣法律责任及用工形式未明确，各用工主体鉴于非全日制用工的多种优势，。在非全日制用工的形式下，用工单位再从劳务派遣单位输入劳动力，则更加有利无害。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- igbc.cn 版权所有 湘ICP备2023023988号-5
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务